禄丰县教育系统2021年公开招聘高中教师紧缺人才公告

来源：楚雄州人力资源和社会保障局 2021-03-18 09:17:26

为加强教师队伍建设，改善学校专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，禄丰县教育体育局决定面向省内外普通高等院校招聘高中教师紧缺人才18名，其中禄丰县第一中学5名、禄丰县第三中学8名、禄丰县广通中学3名、禄丰县职业高级中学2名，所有岗位均为全额拨款的事业单位在编人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持所学专业与岗位匹配对应原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

4.18周岁以上30周岁以下，即1991年3月31日以后至2003年3月31日以前（含3月31日）出生。

（二）具体条件

1.应聘禄丰县第一中学：2021年本科毕业或2020年、2021年研究生毕业。

应聘禄丰县第三中学、禄丰县广通中学：2019年、2020年、2021年本科或研究生毕业。

应聘禄丰县职业高级中学：本科或研究生毕业。

毕业证书专业与招聘岗位要求专业相符（具体要求见附件1）。

2.禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学应聘人员须具备高级中学（舞蹈教师高中或中职）及以上相应学科教师资格证。

禄丰县职业高级中学应聘人员需具备中等职业学校相应学科教师资格证或高级中学教师资格证，如报考时无相应学科中职教师资格证的，本人须在见习期内（2022年8月31日前）取得，否则视为见习期考核不合格终止聘用关系、解除聘用合同。

3.应聘者办理聘用审批手续前须将身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件提交禄丰县教育体育局进行审核备案，如不能提供证书或所提供证书所载专业与招聘岗位要求不匹配的，取消聘用资格。

（三）以下人员不得报名应聘

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

3.曾受刑事处罚或受过劳动教养的；

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1.禄丰县第一中学

（1）报名时间及地点：2021年3月25日云南师范大学的春季综合招聘会中进行现场报名

（2）报名需准备的材料。应聘者需提交以下材料原件及复印件1份：《禄丰县2021年高中教师紧缺人才招聘报名表》（样表见附件2）、居民身份证、毕业证书和学位证（往届生提供）、《学校就业推荐表》（或《就业报到证》）、大学在校期间学习成绩单（加盖大学公章）、教师资格证（或教师资格考试合格证明）、普通话等级证、荣誉证书。

2.禄丰县第三中学、禄丰县广通中学、禄丰县职业高级中学

实行网络报名。报名截止时间：3月28日16:00前，应聘人员将《禄丰县2021年高中教师紧缺人才招聘报名表》（样表见附件2）、居民身份证、毕业证书和学位证（往届生提供）、《学校就业推荐表》（或《就业报到证》）、大学在校期间学习成绩单（加盖大学公章）、教师资格证（或教师资格考试合格证明）、英语等级证书（英语岗位提供）、普通话等级证、荣誉证书等证明的扫描件（或照片）制作成PDF文件发至指定邮箱（邮箱号见附件3）。每位应聘者只能应聘其中一所学校的一个岗位。

（二）资格审查

招聘单位根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充相关材料，符合报名条件的，通过资格审查进入考试。资格审查结束后，将通知进入考试范围的应聘人员，未进入考试范围的，不再通知。

（三）考试

1.禄丰县第一中学招聘考试分为结构化面试和说课两部分，考试总分为100分，其中结构化面试40分（其中体育岗位结构化面试20分、特长展示20分）、说课60分。

结构化面试报名当天在报名现场进行，体育岗位增加特长展示。7位评委当场评分，去掉最高分和最低分后取平均分为面试成绩（四舍五入，小数点后保留两位），在面试现场发放面试成绩给应聘考生并进行公示。按照应聘者面试成绩（体育含特长展示成绩），从高分到低分以招聘岗位数的3倍确定参加说课人选，每个岗位报名人数达不到3人的，不予开考。

说课地点：云南省禄丰县第一中学；说课具体时间：由招聘学校另行通知。

2.禄丰县第三中学、禄丰县广通中学招聘考试分为综合素质考评和说课两部分，考试总分为100分，其中综合素质考评40分（其中舞蹈岗位综合素质考评20分、特长展示20分）、说课60分。

综合素质考评主要是考察应聘者在校期间学业成绩和德能表现，以学校提供的学业成绩和德能表现为主要依据进行评分；舞蹈岗位增加现场特长展示，展示时间、地点由招聘学校另行通知。按照应聘者综合素质考评成绩（舞蹈含特长展示成绩），从高分到低分以招聘岗位数的3倍确定参加面试人选，每个岗位报名人数达不到3人的，不予开考。

说课地点：云南省禄丰县第一中学；说课具体时间：由招聘学校另行通知。

2.禄丰县职业高级中学招聘考试分为综合素质考评、技能实作和说课3部分，考试总分为100分，其中综合素质考评10分、说课40分、技能实作50分。

综合素质考评主要是考察应聘者在校期间学业成绩、实习、社会实践和德能表现，以提供的学业成绩、社会实践、技能等级和德能表现为主要依据进行评分。按照应聘者综合素质考评成绩，从高分到低分以招聘岗位数的10倍确定参加技能实作考试人选，每个岗位报名人数达不到3人，不予开考。

技能实作考试主要考察招聘岗位相关技能实操及业务处理能力。按照技能实作考试成绩，从高分到低分以招聘岗位数的3倍确定参加面试人选。技能实作考试地点：禄丰县职业高级中学；具体时间：由招聘学校另行通知。

说课地点：云南省禄丰县第一中学；说课具体时间：由招聘学校另行通知。

（四）拟聘人员确定

招聘工作领导小组根据应聘人员考试总分从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检考察人员（如考试总分相同，按研究生、超过当年所在省一本线或研究生录取线高、少数民族、本地生源的顺序优先确定）。体检由禄丰县教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由应聘人员自理。体检合格者由禄丰县教育体育局会同用人单位进行考察，经考察合格的确定为拟聘人员。进入拟聘用环节不得退回《学校就业推荐表》（往届生《就业报到证》）。

如有应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行一次递补。

（五）公示

拟聘人员在《招聘公告》发布网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无不良反应的签订就业协议。

（六）聘用

拟聘人员于8月底前报州县人社部门办理聘用审批手续，新聘人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用后，必须在招聘单位最少服务满5年后方能申请办理调动、辞职等相关人事手续，不满最低服务年限申请辞职、调离的需承担违约责任。

四、纪律与注意事项

（一）招聘工作接受禄丰县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格。

（二）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

本公告由禄丰县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

监督电话：

0878-4121330（禄丰县教育体育局）

0878-4127878（禄丰县人力资源和社会保障局）