山东济南高新技术产业开发区管理委员会校园招聘20人简章

来源：济南高新技术产业开发区 2021-03-18 15:25:02

济南高新技术产业开发区管理委员会校园招聘简章(山东大学站)

济南高新技术产业开发区管理委员会(以下简称济南高新区)是1991年3月经国务院批准设立的首批国家级高新区,2016年跻身山东半岛国家自主创新示范区行列,是山东自贸区济南片区核心区。济南高新区聚焦发展电子信息、生物医药、智能装备、现代服务业四大主导产业,着力打造高新产业技术支撑平台。近年来,济南高新区在全国高新区率先实施体制机制改革,努力打造与时代同步,与市场对标,向先进看齐的现代化科学管理运营机制,大力增强内生动力,全力争创“世界一流高科技园区”。为深化校地合作,依据《打造“山大系”品牌服务济南高质量发展工作方案》相关措施精神,根据济南高新区体制机制改革实际,为进一步充实人才队伍,现面向山东大学招聘聘任体系工作人员20名,相关事宜公告如下:

一、招聘职位

计划面向山东大学招聘全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生,共20人。具体岗位资格条件及人员数量详见《2021年度济南高新区管委会春季校园招聘职位表》(附件1)。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

6.具备岗位要求的其他资格条件;

7.中共党员(含中共预备党员)或担任主要学生干部的优先考虑。

8.存在下列情形之一的,不予录用:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(4)其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

三、校园宣传

根据济南高新区人才招聘需求,委托山东大学学生就业创业指导中心重点对理工类、企业管理类及经济管理类等相关专业进行校内宣传。

四、招聘程序

(一)报名方式

此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行,具体安排如下:

1.公告时间:2021年3月18日9:00至3月24日16:00。

2.报名时间:2021年3月20日9:00至3月24日16:00。

3.报名端口:

报名网址:http://gxqzp2021.zhaopin.com。

信息发布平台:

济南高新区管委会网站http://innovation.jinan.gov.cn/

4.报名要求:

(1)应聘人员应如实填写个人信息,并上传本人近期免冠1寸证件电子照片(JPG,JPEG或GIF,不大于200KB)。

(2)每人限报一个职位,报名资格一经初审通过,不可更改。应聘人员必须使用个人有效期内的二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证应保持一致。

(3)应聘人员应仔细阅读《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》(附件2)及《应聘须知》(附件3),所提交报考申请资料应真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格。

(二)资格初审

报名期间济南高新区将指定专人对应聘人员所提交资料信息及时进行查验审核,确定初审结果。报考人员在网上提交报名信息资料后,可及时登陆报名网站查询报名资格初审结果。要求补充完善信息的报考人员,须在限定时间节点前补充完善相关信息资料后再次提交审核,规定时间内未能再次提交的,视为初审不通过。

(三)准考证打印

资格初审通过人员于2021年3月26日13:30至3月27日17:00,登录报名网站下载打印笔试准考证和《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》。准考证需个人妥善保管至拟聘人员公示阶段。

(四)笔试

笔试采用闭卷答题方式,内容为与岗位履职要求相关的综合素质和专业能力知识。笔试人员持本人有效期内二代居民身份证和准考证参加考试。

笔试具体时间、地点以准考证信息为准,如有变动将以短信另行告知。

(五)面试资格审查

面试入围人员在参加面试时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料,主要包括:有效期内的本人二代居民身份证、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年济南高新区管委会公开招聘诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张。以上证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不通过的,取消面试资格。

(六)面试

1.确定面试名单。根据笔试成绩排名,岗位计划招聘人数和进入面试人数按照1:6的比例确定面试入围人员名单。

2.面试方式。面试采用百分制计分方式,主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试问答。面试采取半结构化面试方式进行,面试当天现场统一公布成绩。

面试具体时间、地点以短信通知为准。

(七)面谈与在线测评

根据应聘人员个人成绩排名,按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面谈人员名单。个人成绩计算采用百分制计分方式,笔试成绩与面试成绩占比分别为40%和60%。笔试成绩、面试成绩和个人成绩均计算精确到小数点后两位。个人成绩相同时,则按面试成绩由高到低排名确定面谈人员。出现面试成绩也相同情形时,则对成绩相同者组织开展二次面试,再按照成绩由高到低确定面谈人员。面谈人员名单确定后将在济南高新区管委会网站发布,请应聘人员及时登录查询。对面谈入围人员,将组织进行在线测评。

面谈时间、地点以及在线测评相关要求将以短信、邮件等方式另行告知。

(八)体检

根据面谈结果,按岗位计划招聘人数1:1比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外,应聘人员未按规定时间、地点要求参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃招聘资格的,需提供个人书面说明。

(九)考察

体检合格的确定为考察人选。主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和实习经历实绩等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查,同时还应考察是否有聘任回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。

(十)公示

根据体检、考察结果和岗位要求,确定拟录用人员名单并在济南高新区管委会网站公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,办理聘任手续。

五、人员管理及薪酬

拟录用人员按照济南高新区体制机制改革统一要求,实行全员聘任制,签订聘用合同,试用期为6个月(计入聘期),试用期内发放试用期薪酬。试用期满考核合格的执行绩效薪酬,考核不合格的予以解聘。工作地点分布在高新区五大片区。

对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、济南高新区和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关聘用手续。济南高新区可根据工作需要,与拟聘用人员约定最低服务年限。

六、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符者,即取消报考、聘任资格;应聘人员在招聘期间应保持通讯联络畅通,因通讯不畅导致的相关后果由本人承担。