淮阴师范学院历史文化旅游学院2021年诚聘高层次人才

来源:淮阴师范学院历史文化旅游学院 2021-03-18 17:10:58

淮阴师范学院是一所以教师教育为主要特色的江苏省属高等学府,坐落在风景旖旎、人文荟萃的全国历史文化名城、周恩来总理故乡江苏省淮安市。学校现有长江路、交通路两个校区,占地2000余亩,校舍面积55.8万平方米。设有17个二级学院,专业设置涵盖历史学、管理学、法学、文学、理学、工学、经济学、教育学、艺术学等9个学科门类。学校现有全日制在校生2万余人,专任教师1300余人,其中具有博士学位教师500余人。

历史文化旅游学院现有历史学(师范)、旅游管理、酒店管理、社会工作四个专业,设有历史学系、旅游管理系、社会工作系三个系。历史学专业为江苏省一流专业,学院现有“欧美国家边界争端与化解研究中心”等省级科研平台,“江苏省旅游培训基地”“江苏省首批研学旅游示范基地”“江苏省社会工作培训基地”等省级人才培养基地。

近年来,历史文化旅游学院教师先后在《历史研究》《世界历史》《历史地理》《中国历史地理论丛》《旅游学刊》等刊物上发表学术论文200余篇;获得国家社科基金项目9项,省部级科研项目20余项,教育厅重大项目2项;获得江苏省哲社优秀成果奖3项,市厅级以上科研奖励20余项。

一、人才需求

第一类:翔宇特聘教授

1.A类:中国社会科学院学部委员。

2.B类:教育部“长江学者”特聘教授;国家“万人计划”杰出人才、领军人才,“千人计划”(创新类)入选者;江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次(或外省相当人才)或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授以上职位或相当职位。

3.C类:国家“万人计划”青年拔尖人才等;教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等。

4.D类:江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏省特聘教授、省教学名师。

第二类:翔宇学者和教授

1.翔宇学者:具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位,且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。

2.教授:教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。

第三类:翔宇英才

分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类,主要招聘历史学、学科教学(历史)、旅游管理、酒店管理、人文地理、旅游文化、社会学、社会工作、公共管理学与心理学等相关专业博士研究生。

第四类:学术团队

创新型学术团队,或领军人才自主组建的学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外,学校将根据团队建设需要,提供相应建设经费,确保团队工作条件。

二、引进待遇

序号

类别

安家费
(万元)

科研启动费

(万元)

协议

工资

(万元)

配偶安 置

备注

自然科学类

人文

社科类

1

翔宇特聘教授

杰出A类

≥600

面议

予以安 置


杰出B类

300-400

≥800

≥300

面议

杰出C类

200-240

≥500

≥200

面议

杰出D类

150-200

200-

300

60-150

面议

2

翔宇学者

120

30

20

40

予以安 置

1.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年;

2.特殊人才待遇面议。

3

教授

40

20

10

按岗

定薪

酌情 考 虑

提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年

4

翔宇

英才

A+类博士

85-120

25

15


酌情考 虑

按照1000元/月的标准提供租房补贴2年

A类博士

70-100

25

15


B类博士

50-80

15

8


C类博士

30-50

15

8



5

学术团队

团队整体科研费用面议,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮。



三、其他说明

1.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日之后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1976年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)。

2.博士研究生、副高职称以上为事业编制,工资待遇参照学校事业编制人员执行。

本招聘信息如与《淮阴师范学院2021年高层次人才引进计划(教师岗)》及相关文件冲突,以《淮阴师范学院2021年高层次人才引进计划(教师岗)》及相关文件为准。

四、联系方式

请将简历发送至指定邮箱

电子邮件标题格式:姓名+专业+毕业院校+学历

联系人:房晓军院长

邮箱:65459292@qq.com

电话:0517-83525131

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