广西职业技术学院2021年招聘急需紧缺岗位人员(第二批)公告

来源：广西职业技术学院 2021-03-19 16:05:45

为满足学院发展需要，现面向社会招聘35名急需紧缺岗位人员，特公告如下：

一、单位简介

广西职业技术学院创建于1965年，是一所公办高等职业院校，位于广西南宁市，设教学机构10个、招生专业51个，全日制在校生1.7万余人，是国家优质高职院校，“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位，全国首批百所高职现代学徒制试点单位，国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位。

二、招聘岗位

本次招聘人员35名，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，无违法违纪档案记录；

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历学位、经历及职称、年龄、政治面貌和其他要求等条件（详见附件1）；

4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）毕业（学位）证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书（应届毕业生凭就业推荐表）报考。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

（三）工作经历

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2021年3月，按照“足年足月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年3月16日及以后出生，依次类推。

（五）以下人员不纳入招聘范围

1.招聘聘用后即构成回避关系岗位的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；

5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

7.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.现役军人；

10.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.报名时间：公告发布之日起至2021年4月15日17:00止。

2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）”格式命名（例如：4+辅导员1+姓名+2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批））。报名材料发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求

（1）填写《广西职业技术学院2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）基本信息表》（附件3），以上两份表格均不需提供扫描件；

（2）提供近期蓝底免冠1寸电子照片以JPG格式单独建立文档（命名规则为：岗位序号+姓名）；

（3）提供《广西职业技术学院2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）报名材料目录》（附件4）中列明的报名材料并将各类证件扫描件粘贴在附件4的文档中。

以上材料压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2021年招聘急需紧缺岗位人员（第二批）”格式命名，以附件方式发送，附件总大小勿超过7M。

4.报名注意事项

（1）应聘人员请务必仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。已发送报名邮件的考生，注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认收到考生报名材料的邮件，未收到回复邮件的考生请在报名时间结束前进行电话确认；

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格；

（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘人员及时关注。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

（三）面试与考核

1.面试

（1）应聘人数较多的岗位，视通过资格审查人数和考生实际参试情况决定是否进行初试。如需初试，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，以初试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选（比例内末位报考人员出现初试成绩并列时，同时确定为面试入围人选）。初试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准；

（2）面试具体时间及地点：另行通知（提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏公布，不进行个别通知，请应聘人员及时关注）。

2.考核

由学院党委结合面试情况和岗位匹配度集体研究确定考核人选。在考核中发现应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚、存在档案造假行为或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。

（四）体检

体检按照事业单位招聘人员录用体检要求开展，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

（五）公示和聘用

根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员并在广西职业技术学院网站人才招聘栏进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、纪律要求

（一）实行回避制度

应聘人员与学院在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。

亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。