2021年(春)曲江区教育教学类“丹霞英才”暨中小学、幼儿园教师招聘公告

来源：韶关市曲江区政府 2021-03-19 16:47:10

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就我区2021年（春）教育教学类“丹霞英才”暨中小学、幼儿园教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

曲江区2021年（春）公开招聘中小学教师116名(具体岗位详见:附件1)。

二、招聘对象

中小学招聘的教师要求是具有国家承认学历的本科及以上学历，幼儿园招聘的教师要求是具有国家承认学历的大专及以上学历。

按照人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，2021届、2020届、2019届毕业生，需按规定在试用期内取得相应学段对应学科教师资格证，未在规定时间内取得相应学段对应学科教师资格证的，依法解除聘用合同。其他往届毕业生需提供教师资格证原件。

三、招聘方式

招聘采取笔试加面试相结合的方式进行。

四、岗位薪酬和相关待遇

聘用人员列入事业编制，按规定办理聘用手续，薪酬待遇按国家及省政策规定执行。符合韶关市“丹霞英才计划”认定范围的，经申请认定后可享受相关人才政策待遇。

五、招聘程序

(一)报名的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业知识或技能条件;

4.身体健康;

5.年龄要求：30周岁及以下，即1991年4月1日以后出生。其中全日制硕士研究生、原国家“985工程”、“211工程”院校全日制本科生年龄放宽到35周岁及以下，即1986年4月1日以后出生；副高级职称或特级教师年龄放宽到40周岁及以下，即1981年4月1日以后出生。

有下列情形的人员，不得报考：

(1)受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

(4)法律、法规规定的其他不得应聘的情形;

(5)曲江区的在编在岗教师。

(二)报名时间、地点和方式

1.报名时间：2021年4月7日至2021年4月9日(上午9：00—11：30，下午15：00—17：00)。

2.报名地点：曲江区教育局（地址：广东省韶关市曲江区马坝镇鞍山路文化中心七楼）。

3.报名方式:

本次招聘只接受本人现场报名。

4.报名时需提交如下资料：

（1）毕业证、学位证(2021年应届毕业生提交毕业生推荐表和学校学位证明材料),港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函有关证明材料，提供原件及复印件。

（2）教师资格证(2021年应届毕业生及2020、2019年的毕业生未取得教师资格证的，需按规定在试用期内取得相应学段对应学科教师资格证，其他往届毕业生需提供教师资格证原件)。

（3）有效的二代居民身份证。

（4）户口簿（报考限曲江区户籍岗位的考生提供）。

以上所有证件及证明材料均要求提供原件及A4纸复印件1份，身份证正反面复印在同一面，户口簿户主页和本人页印在同一面。国家机关、事业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位及主管部门同意，并出具书面同意报考证明(证明必须有行政主管部门主要领导签字并加盖行政主管部门公章，证明需明确仅用于本次招聘);企业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意并出具单位同意报考证明;

（5）本人近期正面半身免冠同版大一寸彩色相片2张(其中一张贴在报名表上)。

（6）纸质版的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，A4纸双面打印),2021年（春）曲江区教育教学类“丹霞英才”暨中小学幼儿园教师公开招聘信息表(附件3，A4纸打印)。

（7）所有报考者报名时均需现场签署《曲江区公开招聘教师诚信承诺书》。

5.根据广东省人社厅《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、省委组织部《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2018年4月1日至2021年4月1日期间服务期满考核合格的“三支一扶”人员和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明所服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名时提供证明材料原件和复印件。

6.曲江户籍是指现户籍是曲江区户籍或入学（大学）前户籍是

曲江区的户籍。

在本公告规定的时间内报名，经审核符合招聘资格条件现场领取准考证。

(三)报名注意事项

1.疫情防控期间，根据省、市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室有关文件精神，报考人员报名时必须佩戴口罩，主动如实填报健康码信息和活动轨迹，配合防疫健康检查;如瞒报、漏报造成不良后果的将依法追究相关责任。

2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

3.报考人员须诚信报考。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报名、考试或聘用资格。有伪造或变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.若报考人员毕业证与招考岗位专业名称不一致，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致的，须在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料，并由招聘领导小组最终确认是否具有报名资格。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

6.报考材料不齐全、证件无效的，则视为不符合报考条件，不予受理报名。

7.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知曲江区教育局。联系电话：

0751-6669112。

(四)考试

1.笔试（全日制硕士研究生、原国家“985工程”、“211工程”院校全日制本科生、副高级职称或特级教师免笔试，直接进入面试，不列入面试比例）

内容：通用能力测试(教育类)。

(1)笔试时间：详见准考证。

(2)方式：统一集中闭卷考试。考生须凭本人有效身份证原件和准考证参加考试，在笔试开考后30分钟未到达考室或中途擅自离开的，视为放弃考试。具体考试地点及注意事项详见准考证。

(3)笔试设置合格线60分，低于60分的不进入面试。

2.面试

(1)采取综合测评的方式(报考美术、信息技术岗位的考生需加测专业素质，考察应聘者的基本技能)。

(2)各岗位在笔试成绩合格者中，从高到低按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。

(3)面试设置合格线60分，低于60分的不进入体检和考察。

3.成绩计算

（1）普通文化课、学前教育岗位：

普通高校本（专）科生：

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

全日制硕士研究生、原国家“985工程”、“211工程”院校全日制本科生、副高级职称或特级教师考生：

总成绩=面试成绩

（2）美术、信息技术岗位：

普通高校本科生：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业素质成绩×30%。

全日制硕士研究生、原国家“985工程”、“211工程”院校全日制本科生、副高级职称或特级教师考生：

总成绩=面试成绩×50%+专业素质成绩×50%。

四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（五）体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

具体体检时间、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

（六）考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

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（七）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的（含试用期内未取得相应教师资格证），取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，需在工作单位服务满5年。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。

（九）递补、调剂

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按《2021年（春）曲江区教育教学类“丹霞英才”暨中小学、幼儿园教师公开招聘职位表》相同“岗位代码”报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补；如同一“岗位代码”无递补人员的，则在同“招聘岗位”中调剂。

1.应聘人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的；

2.应聘人员考察或体检不合格的；

3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

4.拟聘人选公示结果影响聘用的；

5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；