陕西科技大学高层次人才招聘公告
招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。
招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
序号 | 用人单位 | 专业领域 | 各单位联系方式 |
1 | 轻工科学与工程学院 未来技术学院（筹） | 柔性穿戴、储能、电子、传感、检测 | 联系人：李新平 |
2 | 材料科学与工程学院 未来技术学院（筹） | 超材料、隐身技术 | 联系人：朱建锋 |
3 | 食品与生物工程学院 未来技术学院（筹） | 分子医学、精准医学（药）、基因编辑 | 联系人：黄峻榕 |
4 | 文理学院 未来技术学院（筹） | 超算、超级计算机 | 联系人：刘建科 |
5 | 电子信息与人工智能学院 未来技术学院（筹） | 人工智能、微纳机器人 | 联系人：马令坤 |
6 | 文理学院 未来技术学院（筹） | 阿秒光源、高精度授时 | 联系人：刘建科 |
7 | 电子信息与人工智能学院 未来技术学院（筹） | 北斗应用系统 | 联系人：马令坤 |
8 | 化工学院 未来技术学院（筹） | 盐提锂技术 | 联系人：马养民 |
其他招聘学科方向及其联系方式
序号 | 用人单位 | 专业领域 | 各单位联系方式 |
1 | 轻工科学与工程学院 | 轻工技术与工程 | 联系人：李新平 |
2 | 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程 | 联系人：朱建锋 |
3 | 环境科学与工程学院 | 环境科学与工程 | 联系人：马宏瑞 |
4 | 食品与生物工程学院 | 食品科学与工程 | 联系人：黄峻榕 |
药学 | |||
生物工程 | |||
5 | 机电工程学院 | 机械工程 | 联系人：樊小蒲 |
动力工程及热物理 | |||
6 | 电气与控制工程学院 | 电气工程 | 联系人：乔明哲 |
控制科学与工程 | |||
电工与电子技术 | |||
机械工程 | |||
管理科学与工程 | |||
7 | 电子信息与人工智能学院 | 软件工程专业 | 联系人：马令坤 |
计算机科学与技术 | |||
电子科学与技术 | |||
信息与通信工程 | |||
8 | 经济与管理学院 | 管理学 | 联系人：马广奇 |
经济学 | |||
9 | 化学与化工学院 | 化学 | 联系人：马养民 |
化学工程与技术 | |||
10 | 设计与艺术学院 | 设计学 | 联系人：詹秦川 |
艺术学理论 | |||
11 | 文理学院 | 数学 | 联系人：刘建科 |
英语翻译 | |||
物理学 | |||
计算机科学与技术 | |||
12 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 联系人：吴明永 |
哲学 | |||
13 | 教育学院 | 教育学 | 联系人：王贵平 |
计算机科学与技术 | |||
14 | 材料原子·分子科学研究所 | 材料科学与工程 | 联系人：马淑芳 |
薪酬待遇
学科领军人才(A0）
（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；
（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科领军人才100-120万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授（A1)
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
青年领军人才（A2）
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）配偶随调并安排工作。
学术骨干人才（A3）
（一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。
青年拔尖人才（B0）
（一）提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）；
（二）自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
高水平博士人才（B1）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；
（二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
博士人才（B2）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）；
（二）提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元；
（三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
应聘方式
1.应聘方式
登录：陕西科技大学人才招聘平台 http://upload.gwy.net/upload/file/20210323/20210323iss3xhjlnyq.do ，并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：http://www.sust.edu.cn
联 系 人：陕西科技大学人才办 代老师 吕老师
联系电话：029-86132873、18629435372
电子邮箱：sustrsc@126.com
