2021年建德市公开引进高层次急需紧缺专业人才公告
为深入实施“人才强市”战略，加强专业型人才战略储备，经研究，决定面向社会公开招引一批高层次急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招引人数及对象
计划引进27人。招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求见附件1、2、3、4。
二、招聘条件及要求
1.户籍不限；
2.政治品格过硬，业务素质精良，品行端正，综合能力较强，具备履职的身体素质；
3.年龄：一般要求45周岁以下（1976年3月24日之后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；
4.各招引岗位要求的学历、工作年限等计算时间截止2021年3月24日；
5.具备岗位所需的学历、专业及其他资格条件；
6.建德市各级党政机关、事业单位、国有企业的工作人员不在引进范围。
具有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：
1.曾经被单位开除的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出判决的;
4.处于受处分期间或者处分影响期内的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审核
1.报名时间：2021年3月24日-2021年12月31日
2.报名方式：网络邮箱报名。
3.需提供的材料：
（1）《2021年建德市引进高层次急需紧缺专业人才报名表》（附件5）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）近期免冠2寸彩色电子照片;
（4）毕业证、学位证及其它专业资格等证件扫描件；
（5）相关工作经历的证明材料（社保缴费记录等）扫描件。
报名人员需提供上述材料（1）至材料（5）扫描件打包发送至邮箱:jdsrsj2021@163.com。邮件主题：姓名+应聘岗位。报名截止时间以邮件发送时间为准。
由招聘单位各主管部门对报名人员的相关资料进行资格审核，资格审核通过后，由各主管部门根据报名情况适时组织网络面试。根据网络面试情况择优确定现场面谈人选，现场面谈前须提供相应材料原件查验并进行资格复审，资格复审不通过者不再进入后续程序。
四、网络面试和现场面谈
1.网络面试
网络面试重点了解应聘人员的综合能力、专业素质及岗位匹配度，并进行量化赋分，面试满分为100分，合格分60分。在面试合格人员中择优确定入围第二轮现场面谈的对象。
2.现场面谈
网络面试结束后，由市人力社保局会同各主管部门对入围第二轮现场面谈的对象进行面谈。
现场面谈重新计分。网络面试得分不计入最终得分。（现场面谈时间、地点、形式另行通知），面谈满分100分，合格分为60分，面谈不合格不再进入之后程序。
五、体检和考察
体检标准、体检项目及考察方法由市人力社保局会同各主管部门按有关文件规定执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员面谈成绩从高分到低分依次递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
六、公示和聘用
拟录用人员经市人力社保局党组会、市委组织部部务会议确定后，在建德人事人才网上公示7个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、聘用方式
采用聘用制。教育（新世纪实验学校除外）、卫健系统引进人才聘用为事业身份，国有企业引进的人才聘用为国企身份，其他部门单位引进的人才为编外身份。首次聘期3年，试用期6个月。期满经考核合格可以办理续聘手续。
八、相关政策待遇
1.经认定为杭州市A、B、C、D类人才分别可享受800万元、200万元、150万元和100万元的购房补贴；
2.享受其他杭州市高层次人才相关政策；
3.入职后将协助安排配偶在建工作；
4.引进人员的年薪含个人所得税及五险一金单位缴纳部分。
九、其他事项
1.入围现场面谈对象，发生的来建交通费、食宿费由各招聘单位报销。交通费凭票（单程票双倍计）报销，报销标准最高限档为较远省份1000元/人，浙江邻省500元/人，浙江省内300元/人，杭州市内100元/人；食宿费报销办法按建德市有关制度执行。
2.面谈、体检、考察及聘用公示等招聘相关信息在建德人事人才网（http://www.jdrc.co）网站公布。
本公告由中共建德市委组织部（人才办）、建德市人力资源和社会保障局及各主管部门负责解释。
咨询电话：0571-64723672、64720676（建德市人力社保局）
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
中共建德市委组织部（人才办）
建德市人力资源和社会保障局
2021年3月24日
附件1：建德市引进高层次急需紧缺人才岗位计划表-教育系统.xls
附件2：建德市引进高层次急需紧缺人才岗位计划表-卫健系统.xls
附件3：建德市引进高层次急需紧缺人才岗位计划表-国有企业.xls
附件4：建德市引进高层次急需紧缺人才岗位计划表-其他部门单位.xls
附件5：2021年建德市引进高层次急需紧缺专业人才报名表.doc
