2021年株洲市荷塘区面向村(社区)党组织书记、社区专职工作者及大学生村官公开招聘事业单位工作人员公告

来源：株洲市人民政府政府信息公开 2021-03-25 09:03:29

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和省委办公厅、省政府办《关于印发〈规范乡镇（街道）职责权限实施方案〉等五个方案的通知》（湘办〔2019〕85号）等有关规定，结合本区编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向村（社区）党组织书记、社区专职工作者及大学生村官公开招聘全额拨款事业编制工作人员2名，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）愿意在荷塘区最低服务3年及以上；

（七）现役军人、在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）不能报考；

（八）岗位所需要的具体条件(详见附件1)。

有以下情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（二）尚在党纪、政务处分期或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）近5年所负责工作发生重大责任事件的人员；

（六）曾参与拉票贿选等非法组织活动或存在跑官要官行为的人员；

（七）存在侵占集体财产、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的人员；

（八）受到诫勉、组织处理影响使用的人员；

（九）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（十）无正当理由而本人坚决要求中途退役的和服役期间被记大过（含）以上处分的人员；

（十一）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个，招聘计划2名。其中（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告在株洲市人力资源和社会保障网及株洲市荷塘区政府门户网向社会公开发布。

招聘各环节有关信息请考生关注株洲市荷塘区政府门户网。若因考生本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。

（二）报名

1.报名时间：

2021年4月6日至4月8日

上午：9:00-12:00 下午：14:00—17:00（工作日）

2.报名地点：

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼会议室（地址：荷塘区新华东路金科大厦4楼）

3.报名方式：本人现场报名，不接受任何形式的委托、代报名。

4.相关要求：

①社区专职工作者是指纳入荷塘区城市社区专职工作者体系管理的人员。

②每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。所有报名资料，需由本人现场递交。

③报名时，需如实填写《2021年度荷塘区面向村（社区）党组织书记、社区专职工作者及大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），并携带本人有效身份证、户口本、毕业证及学位证原件和复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；年龄以身份证和户口本上记载年龄为准；

④3张近期同底1寸免冠彩色照片（背后注明姓名及报考岗位）；

⑤区委组织部出具的身份证明材料签字并加盖公章（附件3）；

⑥所在镇（街道）出具的工作经历证明以及当选任命文件红头文复印件。

5.其他相关要求

①应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

②工作经历时间按足年足月计算，计算截止时间为2021年3月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

③每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。

④应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

6.防疫期间，考生须严格服从招聘现场防疫工作管理，自觉做好个人疫情防护工作，填写疫情防控承诺书（附件5）申领并提供本人电子健康卡，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，佩戴好口罩，方能参加报名和考试。

五、资格审查

资格初审与现场报名同时进行。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。未按要求提交报名材料，视作无效报名并取消考试资格。资格审查由区委组织部负责，区委编办、区人社局、区民政局共同参与。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格

六、考试

（一）开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请区招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试环节。

（二）考试方式

采取笔试、面试相结合的考试方式。

1.笔试：通过资格初审人员全部参加，笔试为一套试题，采取闭卷的方式，笔试主要内容包括公共基础知识和文字综合能力，总时长为120分钟，总分100分。

2.面试：根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。

面试前对所有进入面试人员进行资格复审。未按要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，资格复审不合格。

因应聘人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘职位面试人数达不到1:3比例的，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，时长为10分钟,总分为100分。主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。

面试时间、地点另行通知。