浙江机电职业技术学院公开招聘党委办公室(学院办公室)副主任、新媒体中心副主任公告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，浙江机电职业技术学院决定公开招聘两名中层副职领导人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江机电职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，国家示范性高等职业院校，中国特色高水平高职学校建设单位（A档），公益二类事业单位。学校位于杭州市滨江区。
二、招聘岗位
本次公开招聘党委办公室（学院办公室）副主任、新媒体中心副主任各1名，均为管理六级职员岗位。
三、招聘对象范围
招聘对象范围为全国党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。
四、报名条件
（一）基本条件
应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，身心健康。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人素质、敬业精神和团队精神。
3.具有全日制大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），专业方向为中国语言文学、新闻传播学、法学相关专业。
4.年龄不超过45周岁（1975年4月15日后出生）。
5.具有5年以上工作经历，同时须满足下列条件之一
（1）现任（聘）副处级（管理六级职员）职务。
（2）现任（聘）正科级（管理七级职员）职务，且任职满3年。
（3）具有2年以上管理工作经历，且具有副高级以上专业技术职务（岗位）或者5年以上中级专业技术职务（岗位）任职经历。
6.具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力，有较强的政治敏感性，较强的沟通协调和文字表达能力，具备党务管理、新媒体建设与运营经历者优先。
7.中共正式党员。
（三）有下列情况之一者不能报考
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.近三年年度考核结果中有被确定为基本合格以下等次。
5.拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。
6.其他原因不宜报考的。
五、聘用待遇
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.符合学校高层次人才条件的，享受相关人才引进待遇，详见附件1。
六、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名时间。报名应聘者可自公告发布之日起至2021年４月15日下午16:00前。逾期不再受理。
2.报名方式。本次报名采用电子邮件方式进行，发送报名电子邮件至zimejjb@163.com，并提供以下材料：
（1）浙江机电职业技术学院应聘人员信息登记表（附件2）。
（2）个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、任职文件、公务员登记表或事业单位工作人员登记表（加盖单位组织人事部门印章）等扫描件。国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明。（以上材料面试时提供原件)
（3）近5年取得较突出工作业绩的相关证明材料扫描件，包括但不限于：教科研成果、发表的文章、主笔拟草的文稿或优秀的调研报告（需加盖单位印章）等。
3.资格审查和初选。报名结束后5个工作日内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将取消该岗位的招聘计划。学校根据资格初审情况，按不高于１:20进行初选，并通过电子邮件向报名人员反馈初选结果。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1.笔试。具体时间、地点安排视情况另行在指定网站上通知，请通过资格初审的应聘人员务必注意关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。
2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。如有应聘者放弃面试的，不再递补。
面试主要考查应聘人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检和考察
考试完毕，根据总成绩从高分到低分（考试总分相同的，以笔试成绩高者优先），按1:２的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。
因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。
应聘者放弃体检、考察资格的，不再递补。
（四）公示和任职
根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行公示；没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。聘任人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去聘任的领导职务，一般按应聘前职务层次安排或专业技术岗位进行聘任。
七、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布
1.浙江机电职业技术学院人才招聘公告
（http://zime.edu.wy5u.cn/）。
2.浙江省机电集团有限公司网（www.zjmegroup.cn）。
3.浙江省人力资源社会保障网
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学院公开招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部），0571-87772602（学校纪委办）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话： 0571-87773055（高老师）
附件：
2021年3月26日
