湖北工业大学创新学院2021年公开招聘实验专业技术人员招聘启事

来源：湖北工业大学 2021-03-29 11:45:09

因工作需要，湖北工业大学创新学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员2名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：实验专业技术岗。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．研究生学历，并获得学历、学位证书；本科和研究生专业为机械电子工程、机械设计及理论、精密仪器与机械、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化设备、材料科学与工程等机械、电气、控制类相关专业，有相关学科竞赛获奖经历者优先；

6．年龄原则上不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），其中具有相关工作经历或副高及以上职称或博士学历学位者，可适当放宽年龄要求；

7．学习成绩良好，英语水平须达到国家四级或以上水平（取得相应证书或考试成绩在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试：

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位职责

1.负责或协助负责所属实训室日常运作管理、实训室日常安全管理；

2.负责实训室设备使用管理、实训教学、设备日常维护等工作；

3.负责告知学生实训室有关规章制度、设备操作规程，对学生有问必答；

5.认真指导学生实训，巡视学生实训实践情况，掌握实训进度，及时发现和解决实训中出现的各种问题；

6.负责实训室相关设备操作规章、工艺作业文件的编制；

7.维护实训室环境整洁、做好安全防火工作；

8.完成领导交付的其他任务。

五、报名确认

（一）公告发布

招聘公告通过学校和学院网面向社会发布。

（二）报名时间与方式

1、时间：初定于发布公告之日至2021年4月20日，或根据疫情发展情况再最后确定。

2、方式：本次招聘考试的报名通过“湖北工业大学人才招聘网”在线注册。湖北工业大学人才招聘网站为：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

（三）资格审查

学校成立创新学院2021年实验专业技术人员公开招聘资格审查小组，根据招聘条件及应聘人员情况确定通过资格审查人员。

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2021年1月1日（即1991年1月1日之后出生）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2021年8月31日前取得，报到所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2021年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

4.根据《湖北工业大学创新学院2021年实验专业技术人员招聘启事》有关要求，由创新学院通知符合初审条件的应聘人员于2021年4月30日（暂定，若遇特殊原因推迟，请应聘人员保持手机畅通）8:30前到报名点现场予以验证确认。

现场确认工作由人事处、创新学院工作人员共同进行，确认内容主要包括：应聘人员自带的《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》、个人简历、学历学位证书（应届毕业生需提供相关证明材料）、四（六）级英语合格证（或分数证明）、其他各项专业技能证书、身份证等原件。

六、考核安排

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。笔试结束后及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，以不低于招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单（视报名情况，若相应岗位符合要求参加笔试的人数少于10人，则笔试合格者均进入面试），并在教务处网站公布。笔试成绩占40%、面试成绩占60%（含实际操作），相加计算最后综合得分。

（一）笔试考核

由创新学院组织，委托专家分别出两套试题，保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试成绩总分值为100分制，题型分主观题和客观题。考试内容为机械设计、机械原理、加工工艺、测试技术等；笔试时间和地点待定，另行通知。

（二）面试考核

面试考核含结构化面试和实际操作两部分。其中，结构化面试占成绩的20%；实际操作占成绩的40%。（分值设置由部门确定）

结构化面试主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余成绩相加取平均值计算。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

实际操作部分由创新学院组织，主要测试应试者实际操作、综合分析、思维反应、沟通协调以及语言表达等方面的能力。测试成绩满分为100分。实操分为专业课试讲和设备操作两部分，每部分各50分。试讲内容：机械类、控制类理论课或实验操作课，试讲时间20分钟；设备操作：普通车床、3D打印机、激光加工设备、机器人、焊接设备其中任选一种，操作时间20分钟。

因疫情防控需要，考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学教务处网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，综合考虑应聘对象心理健康测试情况，最终按招聘职数1：3的比例确定6名入围人选进行公示。对公示无异议的，按1：1的比例由创新学院试用。期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，不予递补。

八、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理，心理测试免费。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

体检、心理健康测试结果只作为“一票否决”的依据，不计算考核得分。应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格。

窗体底端

九、公示、聘用

（一）创新学院专技岗位专项公开招聘工作由学校创新学院公开招聘实验技术人员工作小组负责审查考试、考核、体检结果。符合要求的人员，确定为拟聘人员，经相关审批程序，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园网站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示无异议后，由湖北工业大学公开招聘领导小组办公室（人事处）负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

（二）招聘工作完成后，招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准。

十、防疫措施

根据疫情防控需要，由创新学院结合学校疫情防控的总体方案及要求，制定招聘活动防疫指南，落实人员配置，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均采取防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码或相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十一、违纪违规处理

对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十二、信息发布及政策咨询

湖北工业大学人事处网站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及教务处网站（网址：https://dean.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工业大学人事处网站（https://hr.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

十三、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪检监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、创新学院根据工作职责进行解释。

十四、联系方式

1. 创新学院联系方式

联系邮箱：11331039@qq.com

办公电话：027-59750122或027-59725211

联系人：汤老师、张老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：

办公电话：027-59750175