2021年西华县公开招聘中学教师公告

来源：西华县人民政府 2021-03-31 14:39:01

为全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人根本任务，不断深化我县教师队伍改革，吸引更多优秀毕业生到我县教育一线工作，根据《河南省事业单位公开招聘规程》和我县教育编制情况，经西华县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘100名中学教师。制定如下方案：

一、招聘专业

拟招聘高中教师70名、县直初中教师30名，共计100名，详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

师范类专业(日语、计算机、美术可不限师范类专业）全日制本科学历应往届毕业生；硕士研究生及以上学历应往届毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，身体健康；

2.本科生年龄在30岁以下（1991年1月1日之后出生），硕士研究生年龄在35岁以下(1986年1月1日之后出生)；

3.具有相应的教师任职资格证书；

4.所学专业与所报考岗位的专业相符。

(三)下列人员不准报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4.西华县在册在编教师和特岗教师；

5.其它不符合招聘条件的。

三、招聘程序及办法

(一)信息发布

招聘信息在西华县人民政府网、河南大学、河南师范大学等学校官方网站发布。

(二)报名与资格审查

1.报名。符合报名条件的应聘者携带有效身份证、教师资格证（往届毕业生还需携带毕业证、报到证）的原件及复印件和2张一寸近期免冠彩色照片，于2021年4月8日至2021年4月13日到西华县教育体育局报名，并接受资格审查。2021年毕业生凭学校开具的符合报考条件证明信和大学学籍信息报名。

2.参聘人员只能选报一个岗位。招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到规定比例的核减招聘岗位人数，核减后仍达不到比例，该岗位不再招聘。

3.资格审查小组负责本次报名资格审查。资格审查通过人员2021年4月17日凭身份证到西华县教育体育局领取笔试准考证。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试时间：2021年4月18日上午8:30-10:30，笔试地点见笔试准考证。笔试内容为专业课知识，满分100分。

2.面试。面试时间：2021年4月24日，面试地点同笔试地点。面试采取试讲的形式，备课时间10分钟，试讲时间10分钟，满分100分。面试内容为相应学科内指定科目。根据笔试成绩，按照1:2的比例确定面试人选，最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试。

3.考试总成绩＝（笔试成绩＋加分）×50%＋面试成绩×50%

4.参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组的所有人员的平均分，方可进入体检。

5.笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

6.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，在笔试成绩上加10分。符合加分政策的应聘人员于4月8日至13日凭持相关材料到报名地点进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况进行公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xx年xx月至xx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

四、体检和考察

体检对象，根据招聘方案规定的拟聘人数，按1:1的比例确定体检人选，按总成绩从高分到低分等额确定，考试总成绩并列的，按面试成绩确定参加体检人员。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员按1:1比例确定为考察对象，考察侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料、各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（递补只进行一次）

五、确定拟聘用人员并公示

根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单并在西华县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

六、待遇和管理

本次招聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，最低服务期为5年，试用期包括在服务年限内。试用期满经考核合格后，正式签订聘用合同，纳入县全供事业编制。

七、注意事项

本次公开招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其聘用资格。

县人力资源和社会保障局派驻纪检组、县教育体育局派驻纪检组对招聘工作实施全程监督，保证招聘工作依法、按程序实施。

考生报名以后须保持所留联系方式的通讯畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系考生，责任由考生自负。