柳州市不动产登记中心2021年度自主公开招聘工作人员公告

来源：柳州市人力资源和社会保障局网站 2021-04-01 18:32:37

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，决定面向社会公开考试招聘柳州市不动产登记中心事业单位工作人员6名，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

柳州市不动产登记中心是柳州市自然资源和规划局管理的副处级公益一类全额拨款事业单位。于2016年3月1日挂牌成立，中心在编控制数75人。

二、招聘岗位及对象

本次公开招聘工作人员6名，招聘对象条件要求及岗位具体要求详见附件1岗位表。

三、报名基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍，且年满18至35周岁以下，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2．遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

3．身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

4．招聘岗位所规定的其他资格条件（岗位具体要求详见附件1岗位表）

5．适应岗位要求的身体条件；

（二）有下列情形的，不得报考：

1．现役军人；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3．被辞退或辞聘未满5年的人员；

4．因刑事犯罪被判过刑或劳动教养的；

5．受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

6．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2021年4月1日至4月19日。报名时间以到现场提交材料时间或邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

2．报名要求：考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。

3．报名方式：

（1）现场报名：持报名所需材料到柳州市不动产登记中心（柳州市鱼峰山路68号鱼峰山商业城5楼不动产登记中心办公室）现场报名；

（2）网上报名：将报名所需材料扫描并发送至柳州市不动产登记中心邮箱（3377103904＠qq．com）进行网上报名（报名材料纸质以邮寄形式寄至广西柳州市鱼峰路68号鱼峰山商业城5楼柳州市不动产登记中心，邮编：545000，邮寄材料时间截至4月13日），报名邮件主题请按“姓名＋报考岗位”编写，并与柳州市不动产登记中心电话确认登记报名（联系电话：0772-2827850，联系人：陈珩、董玲、韦利龙）。

4．报名所需资料：

（1）经本人签名的《柳州市不动产登记中心2021年自主公开招聘报名表》（附件2）一式2份；

（2）须提交毕业证、学位证复印件；2021届毕业生须提供所在学校开具符合招聘条件等相关证明材料。

（3）本人二代居民身份证、个人简历等相关证件复印件。

5．因新冠疫情防控要求，重点地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员需经过“14天集中隔离医学观察＋14天居家隔离医学观察＋2次核酸检测＋1次血清抗体检测”的管控措施。考生应在参加面试之前申领“广西健康码”，不前往重点地区，不出国（境），不参加聚集性活动。所有考生及工作人员必须佩戴口罩（考生自行准备口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护）、扫码（主动出示健康码）、测量体温进入考试地点，体温异常者不得进入考点。

6．资格审查：报名时对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。本次招聘报名不收任何费用。

（二）组织考试

1.笔试

（1）笔试时间、地点、笔试初审通过名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市自然资源和规划局官网。

（2）笔试招聘岗位：专业技术岗一、专业技术岗五、专业技术岗六。

（3）笔试名单的考生在笔试当天应佩戴口罩、考生应于笔试开考15分钟前持考生本人有效身份证原件，经工作人员审验后入场考试，迟到考生不得进入考场。

（4）每个岗位按照满足条件的报名人数大于或等于6人进行考试，按笔试成绩前6名进入面试。笔试不达到6人按实际人数进行考试，开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，按实际报考比例开考。

2．面试：

（1）面试时间、地点、面试初审通过名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市自然资源和规划局官网。

（2）面试方式：结构化面试

（3）面试资格复审：入围考生须在面试前3日内的上班时间(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00），持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市不动产登记中心（柳州市鱼峰路68号鱼峰山商业城5楼柳州市不动产登记中心办公室）进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。

（4）面试比例。

专业技术岗一、专业技术岗五、专业技术岗六，按笔试成绩排名，1:6进行面试，不达到1:6按实际人数进行面试。

专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，符合报考条件的，按实际人数进行面试。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，按实际报考比例开考。

（5）面试成绩评定。面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

面试实施：考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3－5分处理，面试成绩于面试当天公布。

（6）招聘成绩

专业技术岗一、专业技术岗五、专业技术岗六，按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。

专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

（三）组织考核

1．确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照综合成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

2．考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容综合考查考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。

（四）体检聘用

体检由招聘单位组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。笔试、面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按综合成绩（专业技术岗二、专业技术岗三、专业技术岗四，直接面试的按面试成绩）由高分至低分依次递补。拟体检的报考人员因怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。

五、工资待遇

按柳州市事业单位工作人员工资待遇标准执行。