2021年炎陵县卫生健康局公开招聘工作人员公告

来源：株洲市人力资源和社会保障局 2021-04-02 11:32:32

为加强我县事业单位人才队伍建设，满足我县卫生系统事业单位人才需求，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）的规定，经研究，决定公开招聘事业编制工作人员35名。现有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件（详见附表）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人、机关事业单位在编未满最低服务年限的工作人员、全日制在读的非2021年应届毕业生（在读的全日制非2021届毕业生不能以已取得的学历报考）；

6.省农村订单定向免费培养本科医学毕业生、省贫困地区基层医疗卫生机构本土化人才培养医学毕业生；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

计划面向社会公开招聘事业编制工作人员35名（其中全额编制25名，差额编制10名）。招聘的具体岗位条件、要求等详见附表。

四、发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局网、炎陵县人民政府门户网面向社会公开发布。各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布，招考工作由炎陵县卫生健康局组织，炎陵县纪委监委、炎陵县人社局全程参与监督。

五、报名

（一）报名方式:报名采取网上报名的方式进行。

（二）网上报名时间及网址:4月20日上午8:00至4月25日上午12:00，在此期间可通过炎陵县人力资源和社会保障局网上报名系统（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成报名。

（三）网上资格初审时间：4月20日上午8:00至4月25日下午18:00，网上报名资格初审由炎陵县卫生健康局负责，考生对招考岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与炎陵县卫生健康局联系（咨询电话0731-26239237）。

（四）打印准考证时间：打印准考证时间另行公告通知。

（五）相关要求:

1.应聘人员的学历、学位必须为国家承认的学历、学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2021年应届毕业生在报名时需提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的含成绩的毕业生就业推荐表。所有应聘人员必须在2021年7月31日前持有符合岗位要求、国家承认的学历、学位证书，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。岗位要求的其他资格条件（如执业医师资格证、护士执业证等）应在报名截止前前取得。

2.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘，专业认定参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由炎陵县卫生健康局提出书面明确意见，报人社部门后确定。

3.年龄在18周岁以上且符合岗位要求（18-35周岁，即1985年4月1日至2003年4月1日期间出生；18-40周岁，即1980年4月1日至2003年4月1日期间出生）。

4.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。

5.每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片、签订诚信考试承诺书，报考时请仔细阅读招聘公告及相关岗位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。

6.应聘人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实，取消应聘资格。

六、资格审查及考试

（一）考试方式：考试采取笔试、专业技能测试相结合的方式。笔试、专业技能测试均采用百分制。已打印准考证人员均参加笔试，逾期未打印准考证人员视为放弃。

（二）开考比例：招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1﹕3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，报经县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

（三）笔试

1.笔试内容：笔试主要测试医学基础知识。

2.笔试时间和地点：见准考证上通知。

（四）资格复审:

1.资格复审由炎陵县卫生健康局负责。根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格复审在专业技能测试前进行，资格复审对象按照招聘岗位计划数1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同的，同时确定为资格复审对象。资格复审时间、地点另行公告。

2.资格复审主要内容：资格复审主要现场查验报考人员的身份证、准考证、毕业证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。机关事业单位在编人员需提供有人事管理权限的单位或部门同意报考的证明。考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。资格复审不合格或有考生放弃时，按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

(五)专业技能测试

1.资格复审合格人员即为专业技能测试对象。专业技能测试采取面试方式进行，主要测试综合素质和医学基础知识。

2.考生专业技能测试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

3.专业技能测试的时间、地点另行公告。

（六）成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

七、体检与考察

（一）体检

1.根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩低于60分的不予确定入围，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。