柳州市自然资源和规划局下属事业单位2021年度公开招聘工作人员公告

来源：广西柳州市自然资源和规划局网站 2021-04-06 09:26:07

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

柳州市自然资源和规划局是市人民政府工作部门，为正处级。2019年3月5日正式挂牌成立。柳州市自然资源和规划局按要求贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于自然资源和规划管理工作的方针政策和决策部署。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员3名，岗位计划表具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

（七）其他说明。

1.考生不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的考生，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织书记”岗位的考生，须为现任行政村（社区）党组织书记且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织书记不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织书记。

3.具有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）现役军人；

（2）2021年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

（7）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；

（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2021年7月31日之前。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及变更公告：柳州人力资源和社保障官网（rsj.liuzhou.gov.cn）/柳州人才官网（www.lzrc.com.cn）、柳州市自然资源和规划局官网（http://lz.gxdlr.gov.cn/）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：柳州人力资源和社保障官网（rsj.liuzhou.gov.cn）/柳州人才官网（www.lzrc.com.cn）、柳州市自然资源和规划局官网（http://lz.dnr.gxzf.gov.cn/）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

考生在2021年4月6日8:30至4月12日17:00登录柳州市人力资源和社会保障官网进入报名系统，按系统提示注册并报名。考生只能报考一个单位的一个岗位。

考生对照自身条件，明确符合招聘单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由考生自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由考生自行承担责任。

资格审查通过后，考生须在规定时间内缴费，不按规定时间内缴费视为考生放弃，后果由考生自行承担。

（二）资格审查、缴费及准考证

岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：（1）招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;（2）招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。

核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障官网公布。

所报岗位达不到开考比例要求的，资格审查单位应告知考生，考生接到资格审查单位通知后，可于规定时间内改报其他岗位。

经资格审查单位审查通过的考生，须在规定时间内缴纳考试费，若未按时缴费者视为自动放弃报名。

资格审查合格并且已缴考试费的考生，可在规定时间里在柳州市人力资源和社会保障局官网下载报名表和准考证，请及时打印并妥善保存。

（三）笔试

（一）公共科目笔试

1.公共科目笔试内容。2021年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。

考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2020年版》（附件3）对应内容。

2.笔试时间：2021年5月22日（星期六）

8:30～10:00 职业能力倾向测验

10:00～12:00 综合应用能力

公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

（二）专业科目笔试

专业科目笔试由主管部门统一组织。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。

（三）笔试总成绩和照顾加分

少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。

报考岗位没有专业科目笔试要求的考生，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3；报考岗位有专业科目笔试要求的考生，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。

（四）面试

进入面试人员名单将于柳州市人力资源和社会保障官网、柳州市自然资源和规划局官网公布。

1.笔试成绩公布时间

考生可以在柳州市人力资源和社会保障局官网查询自己的考试成绩。

2.划定笔试合格分数线

由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。

3.面试资格初审名单公布

招聘单位根据考生笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与考生人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

4.面试入围人选资格初审

面试资格初审名单公布后，请进入面试名单的考生，按招聘单位的要求进行资格审核。

5.面试入围人选递补

未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位直接通知下一名考生进行递补。

6.发布面试公告

参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

7.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由考生自负。

8.面试的组织

市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

（五）考核

1.面试结束后，招聘单位主管部门和招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

2.考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考生资格条件进行复查。

3.考核中出现考核不合格者或是考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

（六）体检

1.体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。拟招聘人员的体检由招聘单位主管部门组织实施。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

3.体检中出现身体不合格者或是考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

（七）公示