双江自治县人民医院2021年人才引进公告
为加快我院人才队伍建设，提升医院服务能力，促进医院可持续发展，经县委、县人民政府研究，报经临沧市人力资源和社会保障局批准，我院决定面向社会引进急需紧缺专业技术人才，现将人才引进工作相关事宜公告如下:
一、招聘对象和条件
1.对象:2021年应届毕业生及2019年至2020年毕业的未就业毕业生；
2.学历：全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历；
3.年龄：35周岁以下；
4.户籍：户籍不限，同等条件下本市户籍优先；
5.身休健康，符合招聘岗位所需的专业及学位要求；
6.品行：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，服从调剂；
7.有下列情形之一者不予招聘
（1）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
（2）受刑事处分并在服刑期间的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）其他法律法规规定不符合应聘条件的。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位 | 人数 | 专业 | 学历 | 学位 | 备注 |
临床医生 | 3 | 临床医学 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 编制内 |
临床医生 | 10 | 临床医学 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 编制外参照编内管理 |
三、报名方式、时间及流程
1.报名方式：现场报名或网络报名；
2.报名时间：2021年4月6日至4月14日；
3.现场报名地点：双江自治县人民医院门诊五楼人力资源部，需提交身份证、毕业证原件及复印件；
4.网络报名流程：（1）报名人员按照表格要求填写个人基本息，填写的信息务必真实有效。（2）邮箱地址：Lcsjxrmyy@163.com,按指定的邮箱上传报名登记表、身份证、2021年的应届毕业生需提供学校出具的毕业生就业推荐表、往届毕业生须提供学历、学位证及生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等相关材料以电子版照片或扫描件。（3）联系人：孙老师13988358489、刘老师18788398015。
四、招聘程序
（一）资格审查
工作组按招聘岗位的条件和要求，对应聘人员资格进行审查核实，筛选符合我院应聘条件的人选。
（一）资格审查
工作组按招聘岗位的条件和要求，对应聘人员的资格进行审查核实，筛选符合应聘条件的人选。
（二）考试方式
考试采取面试的方式进行，组建急需紧缺专业人才引进公开招聘考核组，考核组由用人单位领导、相关专业(学科)带头人以及副高级以上职称人员等组成，负责组织人才引进面试的具体工作。招聘岗位与应试人员比例须达到1:3方可开考，如比例达不到1:3的须报招聘领导小组及县人社部门研究同意后方可开考，整个招聘过程在县人大、县政协、县纪委县监委派驻县卫健局纪检组、人力资源和社会保障局、卫生健康局的监督指导下进行。
（三）面试时间及地点
面试时间：2021年4月21日上午8：30—12：00
地 点：县人民医院会议室
（四）公布成绩
考试成绩当天公布
（五）签订就业协议
根据面试成绩从高到低的顺序确定签订就业协议人选。若在签订协议程序中出现放弃情形的，将按考试成绩从高到低顺序进行递补一次。招聘单位与拟聘用人员签订就业协议书，明确工作内容及双方的责任义务、权利及违约责任。
五、录用及福利待遇
编制内人员按县人社局的通知时间，携带本人身份证、毕业证、学位证、未就业证明（2019年和2020年未就业的毕业生）等原件到县人社局进行资格复审，经复审，条件和材料不实的取消聘用资格。复审合格后由县人社局统一进行体检、政审、公示等程序，合格者方可按程序报县人民政府及市人力资源和社会保障局审批办理聘用手续。工资待遇按县人力资源和社会保障局的文件执行，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级。编外参照编内管理人员，试用期三个月，考核合格后工资待遇参照编内同级人员享受同等待遇。
六、相关工作纪律
（一）加强组织领导、周密组织、严格实施、严肃纪律，招聘工作实行回避制度，凡有直系亲属、三代以内旁系亲属和近姻亲关系参加应聘的，不得参与招聘工作。
（二）参加招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关。严格遵守有关保密规定。对违反招聘纪律的工作人员，将严格按有关规定作出严肃处理。
（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律。对违反招聘纪律、作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消面试资格或聘用资格。
八、监督
人才引进工作在县人大、县政协、县纪委县监委派驻县卫健局纪检组、县人力资源和社会保障局的监督下进行。
双江自治县人民医院
2021年4月2日
