2021年江门市工人文化宫公开招聘人员公告

来源：江门市人力资源和社会保障局 2021-04-06 12:02:28

根据工作需要，经江门市总工会同意，江门市工人文化宫现面向社会公开招聘专业技术岗十级（软件开发）1名、管理岗九级（宣传策划）1名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）精神，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

详见《2021年江门市工人文化宫公开招聘岗位表》（附件1）。

二、应聘资格条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）身体健康；

（四）具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘对象

社会人员（指2020年及以前毕业且已取得国家承认学历的人员）。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时需毕业1年以上（以毕业证所载毕业时间为准）。

四、注意事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

1．专业、学历、学位要求。考生应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。用人单位根据用人要求，按照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置了岗位专业条件，考生毕业证书所列专业应与岗位要求一致。考生所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格审核时须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等材料）。

2．职称、执业资格。以报考前取得相关证书为准，仅通过考试或考核而尚未领证的，不视为具备相应资格。

3．工作经历。以在工作单位参加社会保险起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明、劳动合同或工作协议等材料为依据。工作经历计算截止日期为2021年2月28日。在校全日制学习期间的社会实践经历或者参加相关工作的，即使与单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，不视为工作经历。

（二）国有单位在编在职人员报名，须征得现工作单位同意。

（三）与本单位中层以上领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（四）以下人员不得报名应聘：受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；曾因超生被有关单位依照相关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的；曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的；其他法律、法规规定不得应聘的。

五、应聘办法

（一）报名时间及方式。本次招聘采用现场报名方式。报名时间为2021年4月 20日至23日，上午9时至11时，下午3时至5时。考生须在上述指定时间内到江门市工人文化宫办公室（江门市蓬江区白石大道126号）提交以下资料，办理现场报名：

1．已填妥的报名登记表原件1份（附件2），须正反两面打印；

2．近期大一寸彩色证件照2张；

（以下资料原件及复印件一式一份）

3．内地居民身份证、户口本；

4．专业技术资格证书、学历证书、学位证书、社会保险缴费记录或经人社部门备案的就业手册、劳动合同等岗位所需资格条件的佐证材料。如学历证缺失的，考生应提供教育主管部门开具的学历认证材料。

（二）报名要求。考生要诚信报名，提交的材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（三）资格初审。江门市工人文化宫对考生资格条件进行初审，通过初审的，现场发放准考证（参加考试、体检等各环节的重要证件，遗失不补）。如考生伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格。

六、考试

（一）笔试。报考管理岗（宣传策划）的，参加笔试。报考专业技术岗（软件开发）的，不设笔试环节。

1.笔试时间、地点。时间、地点详见准考证。考生应按准考证上的要求，携带有效二代居民身份证、准考证依时参加考试。

2.笔试内容：写作能力测试。

3.笔试成绩。满分100分，合格线为笔试成绩最高分的60%。根据考生笔试成绩高低名次，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人选。笔试成绩合格人数不足1:5的，按实际人数进行面试。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内，在江门市人力资源和社会保障局门户网站公布；低于合格线者不纳入面试人选范围。

（二）面试。报考管理岗位（宣传策划）通过笔试入围面试的考生，以及报考专业技术岗（软件开发）通过资格初审的考生，统一参加面试。

1．面试方式。专业技术岗（软件开发）为专业技术能力测试（上机实操）；管理岗（宣传策划）为结构化面试，主要考核考生策划能力、管理能力、团队协助能力、应变能力、逻辑表达能力。

2．面试成绩。满分为100分，合格线60分。面试结束后当场向考生公布面试成绩。面试不合格的不纳入体检范围。

3．综合成绩。管理岗综合成绩=笔试成绩×分值权重+面试成绩×分值权重，该岗位权重以岗位表所述为准；专业技术岗面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格线为60分，综合成绩不合格者，不纳入体检范围。

4．特殊情形。专业技术岗（软件开发）考生如综合成绩相同，主评委评分高者优先聘用，如主评委评分相同，则依次比较是否有独立自主开发软件项目经历、开发软件项目的数量确定优先聘用人选；管理岗（宣传策划）考生如综合成绩相同，主评委评分高者优先聘用，如主评委评分相同，则依次比较是否有在国家级或省级媒体发表过学术性文章经历、发表学术性文章的数量、发表刊物级别的高低确定优先聘用人选。如各条件均相同，重新组织面试。

七、体检

由江门市工人文化宫组织实施。体检人选按同一岗位考生综合成绩高低名次等额确定。体检标准、体检流程、纪律按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。体检合格人员进入考察环节。

八、考察

由江门市工人文化宫组织实施。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

九、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，市人力资源社会保障局对拟聘用人员进行资格复查。复查发现考生真实情况与公告岗位所设资格条件不符的，取消聘用资格；发现伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加江门市组织的机关雇员或事业单位职员招聘考试。复查通过的，在市人力资源社会保障局门户网站公示7个工作日。

十、试用及聘用

公示无异议的，市人力资源社会保障局发出同意聘用通知书。考生按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，在平等自愿、协商一致基础上，与江门市工人文化宫签订聘用合同，约定试用期及违约条款。试用期包含在聘用合同期内。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为试用期考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

试用期满考核不合格的，将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，解聘处理。

十一、递补

出现以下情形的，江门市工人文化宫可在成绩合格的同岗位考生中，按名次从高到低依次递补人选：

（一）考生在体检、考察、聘用、试用环节弃权的；

（二）考生体检、考察或试用期满考核不合格的；

（三）考生公示结果影响聘用的；

（四）考生未在单位规定报到时间内报到的。

如考生在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，终止参加应聘。不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

十二、监督管理

违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）的，将追究责任。

十三、联系电话

报名咨询电话：江门市工人文化宫办公室0750-3324635；招聘政策咨询电话：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873786；监督举报电话：江门市总工会办公室0750-3276292。