2021年庐江县林业和园林建设服务中心选调工作人员公告
因工作需要，经县委编委会议研究同意，庐江县林业和园林建设服务中心（以下简称：县林园中心）选调5名工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调范围
面向本县范围内镇林业站在编在聘财政全供人员选调。
二、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德，品行端正；
2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强；
3.年龄在50周岁及以下（1970年4月8日（含）以后出生，以有效居民身份证为准）；
4.中专及以上学历（林学类、园林、会计专业）；
5.工作3年以上（时间截止到2021年4月），近3年年度考核（2018、2019、2020年度）须达到合格等次；
6.具有选调岗位要求的身体条件；
7.岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考:
1.不符合选调岗位要求的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的；
3.违规不在岗的；
4.法律、法规规定其他不得参加选调的情形。
三、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、面试、考察、公示及调动的程序进行。
（一）报名及资格审查
报考人选须填写《2021年县林园中心选调工作人员报名资格审查表》1份（附件1），并提供以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件1份；
2.学历证书原件及复印件1份；
3.有效期内的《事业单位聘用合同》原件（含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》）；
4.所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信（附件2）；
5.近期一寸免冠照片3张。
实际报名人数达不到N+1比例的（N为选调计划数），则相应减少或取消选调计划。
报名时间：2021年4月8日-9日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
报名地点：县林园中心。
资格审查：资格审查工作由县人社局、县林园中心共同负责。
（二）面试
考试采用直接面试的方式进行。考生凭本人有效居民身份证领取《面试通知书》，并现场缴纳面试费80元/人。《面试通知书》领取时间及地点另行通知，考生应按照《面试通知书》的要求参加面试。
面试采取结构化面试方式进行。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分（保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入）。
参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。
（三）考察
根据选调计划数，按照面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若面试成绩相同，按全日制学历高的、进入事业单位时间早的顺序确定（下同）。
考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，以及工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
考察工作由县林园中心按照考察方案组织实施。
（四）公示及调动
1.公示。考察合格人员由县林园中心报县人社局审核后，确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，在同岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
2.调动。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订事业单位聘用合同。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。
选调人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选调资格，缺额不再递补。
四、纪律与监督
选调工作由县人社局、县林园中心共同组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
五、其他
（一）本公告由县人社局、县林园中心负责解释。
（二）联系电话：
咨询电话：0551-87308098（县林园中心）
0551-87332015（县人社局）
监督电话：0551-87332211（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县林业和园林建设服务中心
2021年4月6日
