山东大学管理学院非事业编制人员招聘公告
山东大学管理学院成立于1985年，是百年山大怀抱中一所年轻而富有活力的学院，是山东大学办学规模最大的学院之一。在2017年全国第四轮学科评估中，工商管理学科评估结果为A-，在国内具有较大影响力和较高认可度。
因工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘4名非事业编制人员。相关招聘事宜公告如下：
一、基本条件
此次招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序严格按照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行（http://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1367/7445.htm）。
二、招聘岗位、工作地点、岗位要求及数量
（一）岗位类别：管理岗位
（二）工作地点：济南
（三）岗位要求及数量：
1.国际合作与认证中心副主任（1人）：
1) 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
2) 热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神；
3) 具有硕士研究生及以上学历、学位；海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4) 报名时年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生），有国际认证或相关工作经历人员年龄可放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）；
5) 具有AACSB/EQUIS/AMBA认证工作经验者优先；
6) 具有丰富的国际交流、外事经验；
7) 英语表达、写作能力俱佳，能以英语为工作语言独立开展工作以及处理全英资料；
8) 工作认真负责，积极主动，责任心强；
9) 沟通表达能力优秀，具有较强的组织统筹能力和团队合作精神。
2.系行政助理（1人）：
1) 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
2) 热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神；
3) 具有硕士研究生及以上学历、学位；海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4) 报名时年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生），有行政和管理相关工作经历人员年龄可放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）；
5) 具有较好的计算机操作能力，熟悉常用办公软件；
6) 具有较好的语言表达能力，较强的逻辑思维、文字写作和分析研究能力；
7) 有行政管理工作经验者优先。
3.MBA招生拓展助理（1人）：
1) 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
2) 热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神；
3) 具有硕士研究生及以上学历、学位；海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4) 报名时年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生），有海外经历人员和MBA相关工作经验人员年龄可放宽至38周岁（1983年1月1日及以后出生）。
5) 大方稳重、善于沟通，具有较好的语言表达能力，较强的逻辑思维、文字写作和分析研究能力。
6) 具有教育行业管理经验或市场推广工作经验者优先。
4.高层管理教育项目经理（1人）：
1) 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
2) 热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神；
3) 具有管理、经济或相近学科硕士研究生及以上学历、学位；海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4) 报名时年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生），有教育培训或相关工作经历人员年龄可放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）；
5) 了解基本的网站、新媒体推广模式及设计软件应用，具有市场推广工作经验者优先；
6) 具有较强的语言表达沟通能力、文字写作与PPT报告能力，良好的逻辑思维和分析能力；
7) 具有3年以上企业工作经历，1年以上教育培训或相关工作团队管理经历。
三、招聘程序
（一）报名时间
2021年4月9日-4月21日
（二）报名材料
1. 个人身份证件；
2. 个人简历（中文+英文）；
3.各学习阶段的毕业证、学位证、有海外经历者需提供的相关证明、英语水平证书、相关资格证书等；
4.《山东大学招聘非事业编制人员报名表》、《山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表》（见附件）。
应聘人员请将1、2、3条所涉材料按顺序扫描成一个pdf文件，用“本人姓名+应聘岗位”命名。第4条所涉材料无需扫描，与pdf文档一并发送至邮箱sduglxy@163.com，邮件主题请填写“姓名+应聘岗位”。
（三）考试
资格审核合格者参加考试。管理学院非事业编制人员招聘工作小组根据岗位要求进行资格审核，以邮件形式通知本人。对不符合条件的报名人员不再逐一通知。考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
笔试内容包含但不限于行政管理工作应具备的基本知识、英语水平测试等。
2. 面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。弄虚作假、未提交原件或不具备报考条件的，取消参加招聘资格。
3.按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定并通知拟聘人员参加体检。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》体检。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按综合成绩依次等额递补。
（四）公示与聘用
通过体检的拟聘人员将予以公示，公示期限为7个工作日。公示无异议者，办理入职手续，并与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同，派遣至山东大学工作。
联系电话：0531-88364335
山东大学管理学院
山东齐鲁社会保障服务有限公司
2021年4月9日
