稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告(第一号)
为进一步加强我县文博事业单位人才队伍建设，优化文博人才队伍结构，根据岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经县委、县政府研究决定，为我县文物保护单位公开招聘16名急需紧缺专业人才，具体实施方案如下：
一、招聘名额
此次招聘全部为全额事业单位，共3个岗位，招聘名额16 名。具体详见附件一《稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位设置一览表》。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会、自愿报名、公开考试、择优聘用。
三、招聘条件
（一）参加文物保护事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位要求的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1985年4月12日以后出生)。研究生及以上学历高校毕业生及文博类中级及以上职称人员报考年龄可放宽至40周岁。(40周岁及以下为1980年4月12日以后出生)。
(二)不得报名的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。
6.定向、委培应届毕业生不得报名。
7.运城市（含各县）机关事业单位在编在岗工作人员不得报考。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序和办法
招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
（一）信息发布
在稷山县人民政府网站向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项。
（二）报名和资格审查
1.报名及资格初审
①采取现场报名方式。必须本人亲自报名，现场照相，录取指纹，现场填写《稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》并粘贴近期一寸红底免冠照片。
②属于国家统一招生的普通高校毕业生须提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件（2008年9月以后本科及以上毕业生须提供教育部学位网学位验证报告）。
未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。
学历、学位及所学专业必须与所报岗位要求相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者取得高校毕业证上所载明的专业一致,本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。
此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。
报考岗位专业要求：
本科：考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、文化遗产、历史建筑保护工程、文物保护与修复；
研究生：史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学(含∶敦煌学、古文字学) 、专门史、中国古代史、中国近现代史、文物与博物馆、建筑历史与理论。
③已参加工作的考生须提供原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。
④报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。
2.报名时间及地点
① 报名时间：2021年4月15日8:00至2021年4月17日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。节假日不休息，照常报名。
②报名地点：稷山县人社局仲裁庭（人社局大院内）
报名结束后，考生凭本人有效期内二代身份证于4月22日在稷山县人社局仲裁庭领取准考证，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。请考生随时关注，不再另行通知。
3.报名费100元。
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。报名时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。
（三）考试
考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定时间、地点参加考试。
此次考试主要采取面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超过5:1以上可增加笔试环节。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。
笔试内容：公共基础知识和公共职业能力两部分。公共基础知识和公共职业能力包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。
2.面试
面试采取结构化面试方式，面试总分100分。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
所有岗位面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为取掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位小数。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。
（四）综合排队
按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留3位小数）+面试成绩×40%（保留3位小数），综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
（五）体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
1.体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。
2.考察：考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。
（六）公示
根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网公示7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位，不再进行递补。
（七）办理聘用手续
公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续，并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，办理下编手续。
聘用人员聘用后服务年限不得低于5年，5年内不得辞职，不得流动。
五、注意事项
1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
2.为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，要提供近7日核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近7日核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。
咨询电话：
稷山县人社局：0359-8707771
电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;
监督电话：
县 人 社 局：0359-5522403
纪委驻人社局纪检组：15635902789
本《实施方案》由稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此方案自发布之日起实施。
稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺
专业人才领导组办公室
2021年4月12日
附件1：稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位设置一览表.xlsx
