2021年山东滨州阳信县公立医院校园招聘47人简章

来源：阳信县人民政府 2021-04-15 10:45:08

2021年度阳信县公立医院校园招聘简章

为满足阳信县卫生事业发展需要，改善公立医院专业技术人员急需紧缺局面，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《关于2021年滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2021〕20号）等文件精神，经研究为阳信县公立医院公开招聘实行人员控制总量备案管理的工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

计划招聘47人。具体招聘岗位、招聘人数、条件等要求见《2021年度阳信县公立医院校园招聘岗位设置表》（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位要求的身体条件；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

2、具有本科及以上学历的应届高校毕业生和择业期内未落实过工作单位的高校毕业生。其中，“应届高校毕业生”是指由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读高校，且2021年毕业的学生；“择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（二年）内未落实过工作单位的毕业生。

3、年龄在40周岁及以下(1980年4月19日及以后出生)。

4、不能报考人员范围：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘），以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

报考人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定的情形。

三、报名、初审

1、报名时间：2021年4月19日上午9：00至2021年4月22日11：50。

2、报名方式：包括网上报名和现场报名两种方式。

网上报名：通过邮箱报名，上传材料包括《2021年度阳信县公立医院校园招聘报名表》（附件2）、有效期内身份证正反面彩照、毕业证及学位证彩照（应届毕业生提供《就业推荐表》照片）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）查询期内的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告”（应届毕业生提供）的电子版。

阳信县人民医院：yxxyyrzb@126.com

阳信县中医医院：yxxzyyrsk@126.com

现场报名：2021年4月22日上午可在滨州医学院（烟台校区）招聘会现场提供报名材料。

现场报名提供以下材料：填写《2021年度阳信县公立医院校园招聘报名表》（附件2）、有效期内身份证、毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表）、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的查询期内的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告”（应届毕业生提供）。

3、报名要求：

如实填写并提交个人报考相关信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

专业要求：应聘有专业要求岗位的，应聘人员所学专业以毕业证所列专业为准，必须符合本简章岗位需求表中列出的专业。如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名；如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名，否则不准报名。

4、初审时间：网上报名的，审核时间为一个工作日；现场报名的，当场审核。

报名成功人员，可在滨州医学院烟台校区招聘现场领取准考证，考试时间和具体地点见准考证。

5、本次招聘不收取报名费。

6、核实报名人数与相应岗位：报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。

四、考试

考生持有效身份证（或有效临时身份证）和准考证参加考试。

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试时间：2021年4月23日上午8：00—9:00；

面试时间：2021年4月23日上午10：30开始。

考试地点：滨州医学院烟台校区（具体地点另行通知）

1、笔试：

笔试内容为卫生专业基础知识。

2、面试：

确定面试范围人员：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例，分岗位确定进入面试范围人员，不足规定比例的按实有合格（即不低于最低合格分数线）人数确定。

最低合格分数线是指：对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达不到1:3的岗位，进入面试范围人员的笔试成绩，必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。

面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

面试方法：面试采用专业化测试方法。设最低分数线为60分，面试成绩低于最低分数线的，取消进入考察范围资格。

3、考试总成绩：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。

总成绩相同者按照笔试成绩从高到低，若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人选。

确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和报考岗位计划，按照1:1.2确定进入考察范围人员，并予以公布。

五、考察

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。其在应聘期间的表现，也将作为公开招聘考察的重要内容之一。

六、体检

体检标准和项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行，国家另有规定的从其规定。

七、聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。

八、纪律

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（公务员令第495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他

有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网http://www.yangxin.gov.cn/、滨州医学院校就业信息网等位置公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

政策咨询电话：0543-8233599、0543-8266667