甘肃省临夏州2021年卫健系统事业单位引进急需紧缺人才(第九批)公告

来源：临夏回族自治州人民政府 2021-04-19 10:42:38

按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发〔2019〕41号），决定面向全国继续引进卫健系统急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进卫健系统事业单位急需紧缺人才355名。具体岗位需求条件及人数详见《临夏州2021年卫健系统事业单位引进急需紧缺人才（第九批）岗位需求表》。本次引进对象为医学类普通高校全日制二本及以上的应往届毕业生（优先引进普通高校博士、硕士研究生和“双一流”大学本科及以上毕业生），东乡县乡镇卫生院临床医学专业学历放宽至应往届全日制大专及以上。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏工作。

（三）本科生年龄在32周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）;博士研究生和副高级职称在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；大专学历年龄在30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）符合引进岗位所需的其他条件。

（六）须同时取得毕业证和学位证。

（七）有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员（包括专业技术人员、机关干部、项目人员）；曾因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员；提供虚假证件及材料的；临夏州引进人才、事业单位考试、公务员考试公示后放弃、辞职人员；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；现役军人；人事档案审核中发现影响引进情形的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序和时间安排

此次人才引进工作采取先赴外现场引进后网上报名的方式进行。所有符合条件的高校应往届毕业生均可参加我州在各地各高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约。赴外引才工作结束后，对已签约岗位进行统计，通过临夏州人民政府网站发布补充公告，再进行网上报名集中引进。赴外引进过程中已签约的岗位，不再进行网上报名集中引进。

（一）赴外引才

1.赴外高校及专场招聘会时间安排

4月20日9:30 西安医学院

4月22日9:30 成都中医药大学

4月24日9:30 兰州大学

4月25日9:30 西北民族大学

4月27日9:30 甘肃医学院

高校提前发布招聘岗位信息并组织现场招聘会，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表（在读期间成绩单）、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称等级等相关证书及奖励证明原件及复印件。报名人员填写《报名登记表》（附件3），每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

对符合条件的普通高校医学类全日制博士和硕士研究生、“双一流”大学医学类全日制本科及以上毕业生，现场面试后直接签订意向性就业协议，进入体检考察公示环节，合格后正式签订聘用合同。其他应聘人员待赴外引才结束后统一网上报名后组织面试，已签约岗位不再受理网上报名。

2.资格审核。赴外引才组对现场报名人员提供的材料进行资格审核，确定参加面试人员。

3.面试考核。采取量化评分方式对资格审核合格人员进行现场面试考核，内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。根据面试需要设立面试组，进行现场打分。去掉最高分和最低分，平均成绩达到80分以上为合格。合格人员按该岗位招聘计划依据面试成绩择优签约。

4.签约。经面试确定的拟引进人员，招聘会现场进行签约，应届生现场签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》。赴外引进签约人员需与网上报名集中引进的人员同时进行体检、考察和公示。未按时参加或未通过体检、考察、公示的人员将不予聘用。

（二）网上报名集中引进

赴外引才期间不接受网上报名。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

1.报名时间：4月29日至5月11日18∶00时结束，以发送电子邮件时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式：应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表（在读期间成绩单）、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称等级等相关证书及奖励证明复印件。报名人员填写《报名登记表》（附件3），并将《报名登记表》电子版，相关证件、证书扫描件，打包发送至应聘岗位主管部门电子邮箱（附后），邮件标题需为“姓名+应聘单位+岗位（岗位代码）+联系电话”。《报名登记表》在临夏州人民政府网站下载。

3.资格审核。用人单位依据招聘岗位要求进行资格初审，通过电话或邮件形式向应聘人员反馈初审情况。对初审通过的人员，州县市组织人社部门会同用人单位进行复审，确定参加面试人员。

4.面试考核。采取量化评分或面谈方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。根据面试需要设立面试组，进行现场打分。去掉最高分和最低分，平均成绩达到80分以上为合格。同一岗位面试人员按面试成绩和该岗位引进人数，从高到低择优确定进入体检、考察人员。

（三）体检考察

对现场面试和统一组织面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

网上报名集中面试，体检、考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按成绩依次等额递补。现场签约岗位因放弃等原因出现的空缺不再递补。

（四）公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员在临夏州政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进人员最低服务年限为3年。2021年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2021年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

四、优惠政策

（一）职务工资待遇

引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

（二）生活保障待遇

在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约3年以上的人员，按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。具体优惠待遇咨询用人单位联络员。

（三）人事关系

通过调入（聘用）方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；采取辞职（辞聘）、辞退（解聘）来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

（四）户口关系

凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。

（五）子女入学

引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

（六）编制关系