陕西师范大学档案馆2021年专业技术人员招聘公告
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》和档案馆工作需要，经学校研究，现面向校内外公开招聘专业技术人员，具体情况公告如下：
一、岗位名称及岗位职责
岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 |
图书资料 | 档案管理 | 1 | 主要做好档案收集、整理、编目、利用等工作 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。
2.具有大局意识、责任意识、较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。
3.品行端正，具有主动为广大师生校友和学校各项工作服务的意识，严于律己，善于合作。
4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。
（二）资格条件
1.具有研究生学历、硕士及以上学位。
2.中共党员（含预备党员）。
3.博士研究生年龄不超过35周岁(1985年4月19日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1990年4月19日以后出生)。
4.本科或研究生阶段所学专业为档案馆学。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告：2021年4月19日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。
（二）应聘报名：2021年4月19日至2021年5月10日。应聘人员通过“陕西师范大学人才招聘系统”向学校提交报名应聘资料。应聘人员填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）至招聘系统。应聘人员资格初审通过后，在现场审核时须提供以上资料原件。
招聘系统地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）资格审核。档案馆根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在档案馆网站（http://archives.snnu.edu.cn）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按要求参加考核。
通过资格审核的应聘人员原则上应不少于10人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。
（四）考核。档案馆对通过资格审核的人员进行考核。考核形式分为初步面试、笔试和综合面试（含心理测试）等环节，考核具体时间安排以档案馆网站通知为准。
1.初步面试。初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。档案馆根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消招聘。
进入笔试人员名单在档案馆网站公布。
2.笔试。笔试满分100分，档案馆根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入综合面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入综合面试人员名单在档案馆网站公布。
3.综合面试。综合面试内容包括个人陈述和回答评委自由提问。
心理测试采用机试的形式进行。
4.考核总成绩计算办法
考核总成绩=初步面试成绩×5%+笔试成绩×30%+综合面试成绩×65%。
（五）确定拟聘人选。档案馆根据考核结果确定拟聘人选及递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。
（六）公示。人力资源部和档案馆同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为５个工作日。
（七）学校审批。公示期满无异议后，报学校审批。
四、聘用管理
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。
五、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联 系 人：韩老师
联系电话：（029）85310250
电子邮箱：danganguan@snnu.edu.cn
办公地点：陕西师范大学长安校区图书馆西附楼二层
档案馆
2021年4月19日
