成县镡河乡人民政府关于公开招聘专职化村文书的公告
根据工作需要，按照《中共成县委组织部关于印发〈成县推行村文书专职化工作实施方案〉的通知》县委组发（〔2019〕95号）等文件精神，经乡党委、政府研究，决定公开招聘村文书12名，全面推行村文书专职化工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
面向社会招聘以未就业高校毕业生为主，符合条件的村级后备干部、退伍军人、致富带头人和群团组织干部均可报名应聘；村内定向招聘以现任优秀村文书为主，本村符合条件的其他人员也可报名应聘。
（一）选聘对象需具备以下基本条件。
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.户籍不限，但应在镡河辖区内稳定居住和生活1年以上，且长期居住，同时自愿留村工作和方便履职，并自愿服从岗位调配。
3.学历要求：未就业高校毕业生应具有大专（高职）及以上学历；在职村文书、村级后备干部、退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的优秀青年，可放宽到高中（中专）学历。村内定向招聘岗位，原则要求应具有高中（中专）及以上学历。
4.年龄要求：未就业高校毕业生年龄为18周岁以上、40周岁以下（1979年10月至2001年10月期间出生），具有研究生以上学历和退伍军人、致富带头人、群团组织干部、以及有农业农村工作经验的报名对象，可放宽至45周岁（1974年10月以后出生）；在职村文书、村级后备干部为50周岁以内（1968年10月以后出生）。村内定向招聘岗位原则要求年龄在50周岁以内。
5.具有符合村文书岗位要求的公文写作能力，能够熟练操作和应用常用电脑办公软件。
6.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；
7.无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其他情形。
8.同等条件下共产党员和建档立卡贫困户优先。
（二）不得报考的情形。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或吸毒贩毒等受过劳动教养的人员。
2.涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的涉黑涉恶人员。
3.有违背社会主义意识形态或参与邪教组织、非法宗教活动的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.不符合招聘资格条件的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用情形的其他人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年9月16日至9月30日。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片6张，户籍不在镡河辖区的，还应由居住村出具常住证明。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》。
3.资格初审：报名结束后由乡政府对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人考试。
4.联系方式：联系电话：0939-5925201
联系人：田兴文15097181578，毕立刚18706964971
(二)考试
考试分为笔试、面试和技能测试。考试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，技能测试占总成绩的20%。
1.笔试。（1）时间：10月中旬。报名结束后，由镡河乡党政办电话另行通知；（2）采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。
2.面试。由乡党委抽调乡纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。
3.技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。
（三）综合成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。参考的现任村文书总成绩加5分。按总成绩由高到低确定拟聘人员，总成绩并列时，按照学历层次、优先条件等因素确定拟聘用人员。
（四）资格审查
考察工作由乡党委抽调专人组织实施。重点对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、扶贫信访等有关部门逐人进行资格联审后，再由乡政府根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。
（五）结果公示
县级联审结束后，最终确定的拟录用人员，对考试成绩及拟聘用人员信息在“山水镡河”微信公众号和乡政府所在地进行公示（5个工作日）。无异议后，正式确定为拟聘用人员；公示期间群众反映有问题的，乡政府协同有关部门进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。
（六）录用上岗
对公示期满无异议的拟录用人员，乡政府将专门组织岗前培训，培训结束后由乡党委统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由乡党委进行考核，考核合格的由乡党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经乡党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。
三、村文书职责
新聘任村文书具体工作岗位由乡党委、政府根据工作需要具体安排，由乡党建办统一制定村文书专职化岗位工作职责。（1）主要负责所在村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神；（2）接转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；（3）做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料；（4）负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表；（5）建立健全村内困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账；（6）负责党务、财务、村务、事务公开工作； （7）负责社保、医保、就业等劳动保障协调工作；（8）管理村级印鉴；（9）完成乡政府及村“两委”交办的其他工作。
四、报酬待遇
村文书一经聘用，享受每年2.4万元（每月2000元）的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则（试行）》的规定，严格实行绩效考核，由乡政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。
五、纪律监督
由乡纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。
六、本公告由镡河乡党建办负责解释。
监督电话：0939-5925201
镡河乡人民政府
2019年9月11日
