同济大学学科建设办公室校内招聘启事
因工作需要，学科建设办公室现面向校内公开招聘科级干部1名，具体岗位信息及报名链接如下：
岗位1：学科评估与规划研究副主管（副科级，1名）
详见：http://upload.gwy.net/upload/file/20210421/20210421idvfytrnhsc.jsp 同济大学
聘用方式：编制类人员
1、 协助各类学科综合评估的组织、协调与管理;
2、 协助学科综合评估的资料整理和研究分析;
3、 协助组织学科自评工作，进行学科全面审查与自我评估，提出整改方案;
4、 撰写与学科评估相关的研究报告;
5、 协助学科建设的专项规划与发展战略研究，撰写学科阶段性发展报告;
6、 协助组织、指导各学科起草和修订中长期发展规划;
7、 协助针对学科建设的重大问题组织开展专题研究和专家论证，提出备选解决方案;
8、 完成领导交办的其他各项工作。
二、招聘条件：
1、具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织部门的决定，在政治上同党中央保持一致;
2、校内在编人员，近两年年度考核合格;
3、硕士及以上学历，年龄在45周岁以下;
4、具备较强的管理能力和服务意识，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，富有亲和力，有较强的说服能力;
6、具备较强的计划能力、控制能力;具备较强的语言表达能力和公文写作能力;熟练操作办公自动化相关软件;
7、具备良好的团队合作精神、较强的学习能力和解决问题能力;
8、工作主动积极，身体健康，能承受一定的工作压力和强度;
9、具有学科评估及学科规划研究相关经验者优先;
10、符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
联系方式：王老师，65982952，tj211@tongji.edu.cn，四平路校区
应聘采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网（zp.tongji.edu.cn）选择相应岗位进行应聘，招聘截止时间至2021年5月6日下午5点。
