哈尔滨金融学院2021年公开招聘公告

来源：哈尔滨金融学院 2021-04-22 10:56:31

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）和《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）等文件精神，结合学院发展需要，经研究决定，面向社会引进招聘人才，现将有关事宜公告如下。

一、学院简介

学院简介内容详见哈尔滨金融学院主页（http://www.hrbfu.edu.cn/）。

二、招聘计划

具体详见《哈尔滨金融学院2021年公开招聘计划表》（附件1）。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

（二）紧密结合学院发展建设规划，从学科专业建设、人才梯队建设、人才培养、管理服务的实际需要出发，统筹规划，保证重点。

（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校工作需要的政治素质和文化素养。

2.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟。

3.热爱教育事业，服从组织安排。具有良好的职业道德与学术道德，有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力，乐于为学校的建设与发展做出贡献。

4.身心健康，仪表端庄，能够坚持在岗位一线工作。

（二）具体条件

1.专任教师岗位：全日制统招硕士研究生，年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生），第一学历须为公办全日制普通高校统招本科（不包括中外合作办学学生、专升本生以及艺术和体育专业以外的其他专业特长生）毕业并取得学位，原则上要求本科、硕士所学专业一致或相近。

2.教学管理岗位：具有硕士学位，原则上应聘者年龄不超过28周岁，具有本科高校教学、教学管理工作经历的，年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）。

3.辅导员岗位：中共党员（含预备党员）。全日制统招硕士研究生，年龄不超过28周岁；具有硕士学位、本科高校工作经历7年以上的，年龄可适当放宽至40周岁（1981年1月1日以后出生）。

4.博士人才：博士所学专业须与应聘岗位要求专业相同或相近，并获得高等院校或国家研究机构授予的全日制博士学位。年龄一般在40周岁以下，特别优秀且急需的人才经学校研究决定可适当放宽年龄限制。

5.同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

（三）应聘硕士岗位人员须在2021年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

（四）国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（五）应聘人员只允许报考一个岗位。

（六）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、报名程序

（一）报名时间

1.博士人才全年接受报名。

2.硕士人才报名时间：2021年4月22日至5月10日。

（二）报名方式

博士人才可以电话或邮件方式报名，硕士人才采取网络邮件报名方式。

1.博士报名邮箱：hjygkzp@163.com

2.硕士报名邮箱：hjygkzp@vip.126.com

（三）报名材料

1.哈尔滨金融学院应聘人员登记表（附件2）。

2.哈尔滨金融学院应聘人员信息统计表（附件3）。

3.哈尔滨金融学院应聘人员思想政治鉴定表（加盖公章后扫描件）（附件4）。

4.二代身份证正、反面。

5.本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）、中国学位与研究生教育信息网学位《认证报告》、《普通高等学校录取新生名册》（录取三联单）复印件（可在就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

6.2021年毕业的应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明及应届毕业生推荐表。

7.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

8.辅导员岗位需提供党员证明。

9.职称证书原件。

10. 岗位要求有工作经历的必须出具工作经历证明。（报到证、劳动合同和社保明细单）

11.应聘岗位所需的其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位编号+所学专业+硕士/博士”）。

（四）资格审查及现场确认

1.学院对应聘人员进行资格审查，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。

2.现场确认的时间和地点根据疫情防控情况和学院工作安排另行通知。

3.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

4.现场确认后，各类证件、证明、证书、成果材料等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表、思想政治鉴定表原件及其他复印件材料用于存档备查。

5.硕士岗位资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3：1，未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

六、考试安排

（一）考试时间

根据疫情防控情况和学院工作安排另行通知。

（二）考试形式

应聘博士岗位的考生进行面试和心理测试；应聘硕士岗位的考生需进行笔试、面试和心理测试。

1.笔试

笔试为闭卷考试，采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩从高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可适当降低比例。

2.心理测试

具体时间、地点另行通知。

3.面试

面试采取百分制计分方式，教师岗位采取试讲、答辩、综合考察等相结合的方式，重点考察应聘人员的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等；辅导员及管理岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。面试成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

4.总成绩计算方式

博士岗位总成绩=面试成绩；

硕士岗位总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

注：成绩折算保留到小数点后两位。

5.按总成绩由高分到低分等额确定体检与考核人选，若同一岗位总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

6.考试总成绩在学院网站予以公布。

七、体检与考核

（一）学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

（二）对体检合格人员进行考核，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等考核。同时对应聘者资格条件进行复审。

（三）因体检、考核不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。

八、公示

学校根据考试成绩、体检及考核结果，确定拟录用人员，在哈尔滨金融学院主页上进行公示，公示期为7个工作日。