百色市右江区城市公立医院2021年度公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才公告

来源：百色人才网 2021-04-23 12:12:59

为做好右江区城市公立医院的招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《百色市右江区人民政府办公室关于印发右江区城市公立医院综合改革实施方案的通知》（右政办发〔2016〕65号）和《中共百色市右江区委员会机构编制委员会关于使用公立医院聘用人员控制数的批复》（百右编〔2020〕36号）等有关文件精神，决定使用聘用人员控制数面向社会公开招聘右江区城市公立医院卫生专业技术领域急需紧缺人才共114人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业（职业）资格的岗位，须有国家颁发的执业（职业）资格证书。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.符合招聘岗位所要求的各项条件，以附件1《右江区城市公立医院2021年度公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表（免笔试）》、附件2《右江区城市公立医院2021年度公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表（笔试）》为准。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。

3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。

4.现役军人。

5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

6.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

7.“定编定岗不定人”人员在医疗卫生机构服务年限未满5年的人员。

8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）等。

（三）其他事项：

1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年4月23日前取得相应的学历、学位证书。

2.在职在编人员（含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数人员）报考须经本单位、主管部门及同级人社部门同意。

3.本次招考所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月23日为截止日期，年限按足年足月累计（18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月23日至2003年4月23日期间出生；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月23日至2003年4月23日期间出生；18周岁以上、45周岁以下，即为1975年4月23日至2003年4月23日期间出生；）。

（四）免笔试条件

部分岗位有医学相关专科以上学历并取得执业医师资格的、主管护师资格的，可不需参加笔试直接进入面试，不受招聘岗位计划人数与报考人数1:3比例的限制。具体报考条件以附件1《右江区城市公立医院2021年度公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表（免笔试）》为准。

二、招聘人员的编制使用说明

城市公立医院招聘使用聘用人员控制数，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于城市公立医院综合改革试点的实施意见》（桂政办发〔2016〕95号）精神，在控制数内使用的聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期内与编制内人员在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法参加社会保险。

三、报考程序

（一）岗位查询

报考人员从2021年4月23日起，可以通过百色人才网(https://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：右江区卫生健康局人事股，联系电话：0776-2963959。

（二）网上报名

本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(https://bs.gxrc.com/)上的“右江区城市公立医院2021年度公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。

1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。

报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。

网上报名时间：2021年4月23日8:00—2021年4月29日18：00。

2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2021年4月23日8:00—2021年4月29日18：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见）。

报考申请未通过资格审查的可以直接改报其他岗位。本次招聘考试笔试不设开考比例。通过报考人数和岗位计划招聘人数达不到1：1的，减少该岗位的招聘计划人数比例至1：1。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网公布。

（三）打印准考证及报名登记表

报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与右江区卫生健康局人事股联系（咨询电话：0776－2963959）。

准考证及报名登记表打印时间：2021年5月26日8:00—2021年5月29日10：00。

准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。

四、考试

（一）笔试

1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。

根据招聘岗位的特点，笔试科目分西医临床专业、中医临床专业、护理专业、药学专业、医技专业（检验技术、影像技术、康复技术）等五类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。

2.笔试时间：2021年5月29日上午9:00—11:00 。

3.笔试地点：详见《准考证》。

报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

4.笔试成绩查询。2021年6月10日起，考生可通过百色人才网(bs.gxrcw.com)报名系统查询笔试成绩。

（二）面试

采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

1.进入面试范围人选的确定。

（1）按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，笔试人员成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围；比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（2）符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。

2.进入面试范围人选的资格审查。

（1）面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

（2）在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。右江区卫健局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

进入面试范围人选提供的材料具体包括以下原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编（含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数）人员除提供以上材料外，还须提供本单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料。

报考人员提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。

3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4.面试资格复审

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

2021年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2021年7月31日，逾期将视为放弃聘用。面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

5.面试组织实施。面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

经领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

6.面试时间地点。具体时间地点另行通知。

五、体检和考察

（一）体检

1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选，如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩（笔试成绩+面试成绩），按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选。如出现笔试、面试成绩都相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。

自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补；参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，按实有人数进行体检。

体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在百色人才网公布。

2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检经费由考生自负。

3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。

六、公示和聘用审批

（一）公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在百色人才网公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

（二）聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料材料报右江区人力资源和社会保障局，并报右江区委、区人民政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、疫情防控要求

参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

八、招考纪律

（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

九、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十、注意事项

（一）本公告由领导小组办公室负责解释。

报考咨询电话：