2021年新安县引进高层次人才公告

来源：新安县人民政府 2021-04-23 16:56:54

为全面实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

根据我县高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位实际需求，拟引进人才200名，具体如下：

（一）为县直事业单位及产业集聚区引进研究生学历高层次人才80名，详见《2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表》（附件1）；

（二）为教育系统引进研究生学历高中教师10名，详见《2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表》（附件2）；

（三）为县级医院引进医疗卫生人才62名，详见《2021年新安县卫生系统引进人才计划表》（附件3）；

（四）为县域重点企业引进人才48名，详见《2021年新安县重点企业引进人才计划表》（附件4）。

二、引进范围

国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生（含2021年应届毕业生）；符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)要求的非全日制研究生（第一学历须为普通高校全日制本科）；经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生；教育系统、县级医院及重点企业人才引进范围，以各自引进人才计划表中的岗位要求为准。

三、资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；

4、2021年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;

5、硕士研究生年龄为35周岁以下（1986年4月30日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1981年4月30日以后出生），县级医院及重点企业引进人才年龄以岗位要求为准；

6、在职人员须提供工作单位同意报考证明。

（二）有下列情形之一的人员不得报名:

1、新安县机关事业单位在编在岗工作人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;正在接受审查或受处分且处分期限未满的;

3、曾被开除公职、学籍和中国共产党党籍的;

4、在各种公开考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5、其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序

本次引进人才程序分为网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等环节；县级医院及重点企业引进人才相关程序由各单位自行确定。

（一）网上报名

1、报名时间：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。

2、报名方式：

①事业单位报名人员：

登录新安县党政门户网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》（附件5），按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件6）所需材料电子版发送至xayjs2021@163.com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。

报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

②教育系统、县级医院及重点企业报名人员：

登录新安县党政门户网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》（附件5），按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件6）所需材料电子版发送至各报名单位指定邮箱，邮件主题需注明：岗位代码或岗位名称+所学专业+姓名。

3、具体要求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与最高学历一致，专业名称须与毕业证书一致。

（二）资格审查

1、事业单位及教育系统报名人员：

在发送报名邮件2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。

2、县级医院及重点企业报名人员：

请自行与各报名单位联系确定具体招聘相关事宜及时间安排，由各自单位安排招聘工作相关事宜。以下招聘程序、相关待遇、管理措施等均与县级医院及重点企业报名人员无关。

3、资格审查贯穿此次人才引进全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。

（三）资格确认

1、通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。

2、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划，经县引进高层次人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

（四）面试

本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生免试直接进入体检考察环节），面试时间及相关要求另行通知。

1、事业单位报名人员：

采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。

2、教育系统报名人员：

面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。

（五）体检

根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.2比例确定体检人员(最后一名成绩并列者一并进入)，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

（六）考察

1、针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

（七）公示

拟聘用人选在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

五、相关待遇