2021年温县第一高级中学公开招聘教师公告

来源：温县人民政府 2021-04-26 10:22:22

为满足温县一中教育事业发展需要，根据省、市事业单位公开招聘工作有关规程，经县委、县政府同意，决定公开招聘高中教师26名，聘用后列入财政全供事业编制。具体事宜公告如下：

一、组织领导

本次公开招聘工作在县政府招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘学科及人数

本次计划招聘高中教师26人，其中语文6人、数学3人、英语6人、物理5人、化学2人、生物4人。

三、招聘范围及对象

重点招聘教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学），省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、安阳师范学院、南阳师范学院，省外双一流大学全日制本科及以上学历毕业生（含上述院校的2021年应届毕业生）。

四、招聘条件

（一）应聘人员具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的职业道德和身体条件；

4、具有全日制本科及以上学历（不含独立院校和联合办学以及专升本；硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近）且所学专业与报考学科一致或相近，2021年应届毕业生应于2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书；

5、持有与报考学科一致的高级中学教师资格证；

6、截止2021年6月30日年龄在35周岁以下（1986年6月30日以后出生）；

7、有违规违纪等不良记录的，不予聘用。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员（包括合约期未满的订单定向生、小学教育全科教师、特岗教师等）；

5、其他不符合报考资格条件的。

五、招聘方式及程序

（一）发布信息

本次公开招聘教师方案及相关信息在温县人民政府网站（网址：http://www.wenxian.gov.cn)、温县第一高级中学网站（网址:http://www.wxedu.com.cn)

进行发布。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

（二）报名和初审

报名采取现场报名的方式进行，考生限报一个岗位（学科）。

按照常态化疫情防控要求，现场报名时应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格（＜37.3℃）的方可报名。报名时要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

报名时间：2021年5月7日至5月9日。

上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

报名地点：

1、开封市金明大道与金祥路交汇处西北角

铂禧酒店（河南大学附近）；

2、新乡市牧野区新飞大道北2号如家酒店（河南师范大学附近）；

3、温县第一高级中学行政楼。

初审需提交的材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件(2021年应届毕业生提供就业报到证或就业推荐函)；

（3）所报考学科的高级中学教师资格证原件及复印件（与毕业证专业一致或相近），2021年应届毕业生可持普通话证和教师资格考试笔试成绩合格相关证明报名，2021年7月31日前须取得相应学科的教师资格证，否则不予聘用；

（4）已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；

（5）填写并提交《2021年温县第一高级中学公开招聘教师报名表》（附件网上A4纸型自行下载打印）及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片五张。

各拟招聘岗位（学科）报名人数与拟聘用人数的最低限定比例为3：1（其中物理学科2：1）。如达不到此规定比例，相应核减直至取消该拟招聘学科。因取消不再招聘的学科，通知报考者在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（三）考试

应试者在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格（＜37.3℃）的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，时间120分钟；笔试内容均为教育理论和所报考本学科的专业知识。

笔试时间、具体地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间和地点在相关网站进行公告。

2、面试

根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。比例内末位出现笔试成绩并列的同时确定为面试人选。笔试成绩、进入面试人员及面试通知书领取时间、地点在相关网站进行公告。

面试时间、具体地点及要求以面试通知书为准。在规定时间内未领取面试通知书的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格的按报考同一学科的笔试成绩从高分到低分排名依次递补。

面试采取情景模拟无学生状态授课的方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材。具体版本为：语文：人教版必修3；数学、英语：北师版必修3；物理、化学、生物：人教版必修2。

面试成绩满分100分，面试时间15分钟。同一岗位实际参加面试人数形不成竞争的，该岗位的面试成绩达不到65分者不得进入体检程序。

考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在相关网站公告，应聘人员可自行查询。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分顺序分岗位（学科）等额确定参加体检人员。若同一岗位（学科）出现报考者考试总成绩相同的情况，面试成绩高者进入体检程序。面试成绩也并列的进行面试加试，面试加试成绩高的进入体检程序。体检人员名单在相关网站公告。

体检标准参照人力资源和社会保障部、原国家卫生和计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检费用由报考者自理。体检若有不合格或自动放弃的，从报考同一岗位（学科）人员中按考试总成绩从高分到低分排名依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位及主管部门具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘学科相关的业务能力等。

若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的依次递补。

（六）聘用

根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，严格回避制度。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格；应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

（三）招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。

本公告由温县公开招聘工作领导小组负责解释。

开封报名点咨询电话：13513823116