河南省人民医院豫西南分院(叶县人民医院)2021年公开招聘专业技术人员公告

河南省人民医院豫西南分院（叶县人民医院）是河南省人民医院全面托管的一所集医疗、卫生、急救、康复、教学于一体的二级甲等综合医院。为了给全县人民群众提供优质诊疗服务，结合我院实际情况，现面向社会公开招聘专业技术人员。具体方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘专业技术人才。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

2.具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；

3.身体健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；

4.所学专业符合报考岗位要求条件（见附件1、附件2），所有岗位均含2021年普通全日制高等院校应届毕业生；

5.有下列情况之一者不得报考：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的；

（2）曾被开除公职、开除学籍的；

（3）涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（4）有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

（5）其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘岗位设置

见附件1、附件2。

四、招聘工作程序

（一）招聘程序

1.报名和资格审查：报名时间2021年4月26日至5月15日，上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，休息日除外。报名地点：医院门诊楼五楼人力资源科，电话:0375-3315007。

2.报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证、就业报到证原件及复印件（A4纸）各一份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份,普通全日制高等院校在读的2021年应届毕业生，须提交本人所在院校出具的报考推荐证明（应注明在读学历层次、所学专业等）及有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片4张，招聘报名表一份，经资格审查确认后存放报名处，不允许他人代为报考。

3.考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。

4.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

（二）考试流程

1.护理学专业（招聘代码104），采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩（精确到小数点后两位，第三位按四舍五入计入成绩）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分，主要考察基础知识、专业知识等。面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。根据总成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。

2.其他专业，采用面试方式进行。根据面试成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）体检和考核

根据考试成绩，分岗位由高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照成绩由高分到低分的顺序依次递补。确定体检合格人员名单后，结合整体招聘流程结果对报考人员进行全方位考核，经考核合格后确定最终考核合格人员。

（四）聘用及待遇

1.考核合格人员确定为拟聘用人员，名单公示5个工作日，公示无异议的，为招聘录用的本科及以上学历、高级技术人才办理正式入编手续，为其他招聘录用人员办理人事代理手续。薪酬待遇按照国家相关标准执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期期间每月给与相应的生活补贴：博士研究生每月5000元，硕士研究生每月3000元，本科生每月1000元。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

2.有三级甲等医院工作经历或取得三级甲等医院规培证书的应聘人员，薪酬待遇酌情提高。

3.硕士研究生及以上学历，提供专家公寓。

五、纪律与监督

（一）对违反招聘及引进人才工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。

（二）为维护招聘及引进人才工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘及引进人才全程接受社会各界监督。监督电话:0375-3315111。

（三）本次招聘公告由河南省人民医院豫西南分院（叶县人民医院）招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由河南省人民医院豫西南分院（叶县人民医院）招聘工作领导小组研究决定。

河南省人民医院豫西南分院

叶县人民医院

2021年4月26日