广西科学院“桂科智库学者”招聘公告
广西科学院成立于1980年，是自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构，是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。拥有国家级创新研发平台4个，自治区级创新平台27个。2020年，按照自治区党委政府部署要求，广西科学院全面深化改革，优化科研布局，巩固发展原有优势学科，拓展新领域学科，布局建设相关科研单位，增强创新发展能力，建设成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。为加强我院与区内外高校、科研院所及咨询机构在科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划等方面的合作，构建高端科技智库，特招聘“桂科智库学者”岗位人才。
“桂科智库学者”是根据我院科技创新政策调研、产业咨询服务等需要引进及培育的高水平科研人才的统称，分为3档3岗，即：智库顾问(“桂科智库学者”A岗)，智库专家(“桂科智库学者”B岗，团队引进)，智库骨干(“桂科智库学者”C岗，单独引进)。
一、招聘需求
(一)智库类人才
岗位主要职责：开展科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划工作。
岗位引进方式：智库顾问(“桂科智库学者”A岗)可柔性引进;智库专家(“桂科智库学者”B岗)必须全职，可团队或单人引进;智库骨干(“桂科智库学者”C岗)，全职单人引进。
岗位要求及任务：按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行。
(二)“7+1”科研领域管理人才
“7+1”科研领域指：海洋、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造共7个自然科学研究领域以及高端科技智库1个软科学领域。
岗位主要职责：管理人才负责“7+1”领域各自科研机构的组建，包括分析本学科领域现状、判断未来学科发展趋势，撰写中长期战略发展规划、构建管理体系、策划人才引进及培育办法，提出3年后的成果目标等。
岗位招聘人数及方式：7大科研领域管理人才可组团队引进，每个领域招聘正职管理人员1名，副职管理人员3名，组建团队负责人可以向单位建议团队副职。
高端智库领域仅招聘1名主要负责人。
岗位要求：正职管理人员应具有正高职称或博士学位，年龄60周岁以下;副职管理人员应该具有副高级职称，年龄应当在45岁以下。
岗位任务：每年提交本学科领域咨询报告及3年学科发展规划，组建管理团队及建设人才队伍。具体责权利面谈后由协议界定。
(三)高技术集团公司管理人才
广西科学院高技术集团公司是依托现有院属转制单位，搭建经营性国有资产运营平台。参与协同创新研发机构建设、科技项目初创、科技成果转化、科技中介服务、中试基地运营、促进科技成果技术育成和转移转化等活动。
岗位职责：负责撰写集团公司组建方案、负责公司日常管理工作。判断未来本行业发展趋势，撰写中长期战略发展规划，、促进科技成果技术育成和转移转化。
岗位招聘人数及方式：团队成员4人，具体角色由团队负责人和人事处进行沟通，提出建议。
岗位任务：撰写集团公司组建方案，每年提交公司战略发展报告。具体责权利面谈后由协议界定。
二、薪酬待遇
按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行(详见附件一)。
(一)智库类人才
“桂科智库学者”A岗年薪面议。
“桂科智库学者”B岗(聘期3年)：年薪40万，并根据项目业绩享受课题绩效，上不封顶。科研启动经费面议。享受25万安家费(税前、分3年支付)，符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
“桂科智库学者”C岗(聘期3年)：年薪25万，并根据项目业绩享受课题绩效，上不封顶。科研启动经费面议。符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
(二)“7+1”科研领域及集团公司管理人才
团队主要负责人待遇参照“桂科智库学者”B岗;
团队副职及其他管理人员待遇参照我院同类人员待遇。
(三)团队内博士
入自治区人才专项编制。发放25万的安家费(税前、分5年支付)。
三、招聘时限
1.智库类人才长期招聘;
2.“7+1”科研领域管理人才及高技术集团公司管理人才招聘时间截止到5月31日。
四、应聘方法
智库类人才填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位申请书》(详见附件二)，管理类人才需要提交科研领域或集团公司组建方案，以及年度战略发展规划(格式国家按照标准样式),同时填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位个人信息表》(详见附件三)。将相关材料发送到邮箱：rsc@gxas.cn。邮件主题请按以下格式填写：智库类+人才层次(A、B、C岗)+姓名，或管理类+学科领域(或集团公司)+层次(正职或副职)+姓名。可以创新团队整体申报，同时提交“桂科智库学者”岗位个人信息表。
五、招聘工作责任领导和联系人：
智库学者责任领导：饶为国
联系人：黎贞崇13878852413 刘飞 15678947562
管理类人才责任领导：吕郁彪
联系人：刘晖13788110865 陆兰天 13367816603
