我选湖北·梦圆黄冈罗田县事业单位2021年公开招聘高层次人才公告

来源：罗田县人民政府 2021-05-06 08:24:40

为深入实施人才强县战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才在“产业罗田”建设中的支撑引领作用，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才（普通高校硕士、博士研究生）到罗田县事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、公开招聘对象和资格条件

（一）招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘专业技术岗位21人，管理岗位10人。

公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《罗田县事业单位2021年公开招聘高层次人才岗位表》（详见附件1，下称《岗位表》）

（二）资格条件

1、基本条件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（3）具有岗位所需专业知识和业务能力；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具备岗位所需的其他条件；

2、有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（5）在读普通高校非2021年应届毕业生；

（6）现役军人；

（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

（8）罗田县在职在编人员；

（9）法律法规规定的其他情形。

二、政策待遇

（一）发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人5万元、1万元生活津贴。

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

（四）近亲属可在罗田城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭聘用通知可直接办理近亲属罗田城区入户手续，随迁随办。

（五）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在罗田城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

三、公开招聘方式及程序

（一）招聘方式。根据岗位和专业特点，采取 “按岗招聘、公开报名、分类实施、单位自主、考试考察、择优聘用”的方式进行。

（二）招聘程序

1、发布公告。

在罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）发布公告。报名人员可登陆网站查询。

2、公开报名。

（1）报名时间：2021年5月1日8:30至5月16日17:30。

（2）报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名人员在网站下载并按要求填写《罗田县事业单位2021年公开招聘高层次人才报名登记表》（详见附件2，下称《报名登记表》），仔细阅读《罗田县事业单位2021年公开招

聘高层次人才考生诚信承诺书》（详见附件3，下称《诚信承诺书》），并将身份证、学历学位证各扫描1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，国内毕业生须提供学校或院、系出具的于2021年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件，国外、境外留学人员须提供学校或院、系出具的于2021年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件)，附上近期免冠彩色电子照片（正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）、《报名登记表》等相关资料，以姓名命名，统一打包发送至报考单位邮箱（详见附件4），邮件主题请严格按“岗位代码+学校名称+考生姓名+博士（或硕士）”填写。

（3）报名要求：①报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。每人只能选择一个岗位报名。报名人员要对照报考条件要求填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。②报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

3、资格审查。

由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

（1）资格审查时间为2021年5月6日8∶30至5月19日17∶30。资格审查结果以电话或邮件的形式告之报名人员，审查合格人员在罗田县人民政府网公示。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

(3)关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布当日。毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定（详见附件5）,并按研究生专业目录进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的国内外专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位及主管部门同意，可以报考。

4、测试。

（1）资格复审。考生测试前须参加资格复审，并提供以下资料：网上下载打印的《罗田县事业单位2021年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份；罗田县辖区外在职公务员（参照公务员法管理工作人员）、事业单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消测试资格。

（2）测试方式。测试可采取笔试和面试相结合的方式进行，也可直接采取面试方式进行，具体测试方式根据岗位报名人员情况另行发布公告。面试根据不同岗位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩、面谈考核、试工等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。

（3）开考比例。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开展测试。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，报县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定面试最低合格线（75分）。招聘人数和报名人数比例超过1:10的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。笔试内容及具体事宜另行公告。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

5、准考证领取及资格复审时间：另行公告通知。

6、体检、考察。

各岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高的排名靠前，未参加笔试的，组织加试。

（1）体检。体检工作由招聘单位及主管部门组织实施。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的可按测试成绩依次递补。

（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《罗田县事业单位2021年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

（3）考察。体检合格、签订诚信承诺书人员进入考察环节，考察工作由招聘单位及主管部门组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。

7、公示。

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在罗田县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

8、聘用和培养。

拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。

四、其他要求

（一）本公告由中共罗田县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局负责解释。《岗位条件表》中相关内容由招聘单位及主管部门负责解释。

（二）应聘人员要自觉服从防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

（三）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

（四）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

（五）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招聘工作领导小组研究决定并公告。