黄冈师范学院教育学院2021年招聘简章

来源：黄冈师范学院教育学院 2021-05-06 08:24:41

一、学院简介

教育学院最早可以追溯到1905年的“黄州府师范学堂”的教育科学研究室。1999年3月，经教育部批准，升格为本科层次的“黄冈师范学院”后，按照学校“十一五”发展规划进行院系调整，整合了原教育技术系与公共课教育学、心理学教研室而新组建的教学院系。学院下设教育系、心理系、教育技术系、数字媒体技术系四个教学系和现代教育技术研究所、农村教育研究所两个科研机构。近年来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，不断推进学院高质量发展，取得了明显成效。

【学科专业】

教育学院现设有教育技术学、数字媒体技术、学前教育、小学教育4个本科专业，小教全科1个专科专业，教育管理、现代教育技术2个教育硕士专业学位点。教育技术学专业为国家级特色专业建设点，教育部第一批本科专业综合改革试点专业，湖北省一流专业，目前正积极申报国家一流专业。教育学为湖北省重点一级学科，拥有湖北省重点优势特色学科群“基础教育与区域文化”。共有在校生1500余人。

【师资力量】

学院师资队伍实力雄厚。现有专任教师50人，其中教授13人（二级教授3人），副教授10人；博士17人，硕士以上学历占90%；博士生导师1人，硕士生导师15人；享受国务院政府特殊津贴专家1人，湖北省政府特殊津贴专家2人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人。外聘学科首席专家1人，黄州学者3人。近几年，学院先后有10余名教师出国（境）访学访问，学院师资队伍的国际化水平逐年提升。

【学院平台】

学院教学科研平台众多。现有国家级平台3个：国家级特色专业建设点“教育技术学专业”、国家级实验教学示范中心“传媒与艺术实验教学示范中心”、教育部第一批本科专业综合改革试点专业“教育技术学”。省级教学科研平台9个：湖北省重点一级学科“教育学”、湖北省重点优势特色学科群“基础教育与区域文化”、湖北省高校人文社科重点研究基地“鄂东教育与文化研究中心”、湖北省实验教育示范中心“媒体传播实验教学示范中心”、湖北省品牌专业“教育技术学”、湖北省科技创新团队“教育技术学”、湖北省精品课程《教育学》和《多媒体课件设计与制作》、荆楚卓越工程师创新计划项目数字媒体技术等。2018年4月“人教版师范教材、教育理论图书展示基地”“人民教育图书联盟展示基地”落户我院。

【科学研究】

学院教学科研成果丰硕。近年来我院教师共承担各级各类科研项目100余项，其中国家级项目4项，省部级项目16项，引进项目总经费1000余万元。出版专著、教材40余部、软件著作权20余项。发表学术论文300余篇，其中权威期刊、重要期刊20余篇，核心期刊100余篇。获省部级科研奖项40余项，其中教育部人文社科优秀成果奖1项；湖北省社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖4项；湖北省科技进步部奖三等奖1项；湖北省发展研究奖二等奖、三等奖各1项；湖北省自然科学优秀论文三等奖1项；湖北省高等教育研究成果一等奖、二等奖各2项；湖北省教学成果奖一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项。

【办学条件】

学院拥有数字媒体技术实验室、蒙台梭利教育教学实验室、学前教育综合技能实践训练实验室、儿童感觉统合实验室、小学教育专业综合实训室、等10个实验室，面积约600平方米，实验设备总额约700余万元。学院与音乐学院共享电子钢琴教室4间，钢琴房20间，舞蹈房3间。在各地幼儿园、中小学、教育行政部门、企业等建立实习实训基地40多个。学院高度重视课程与专业建设，已建成省级精品视频公开课1门，湖北省教师教育联盟直播课程2门，校级在线课程1门，校级精品课程2门，校级优质课程4门，为学生学习提供了丰富的课程资源。

【培养水平】

学院人才培养质量显著提升。学院秉承了“实基础、重应用、强素质”的培养理念，形成了从本科生到硕士生完整的人才培养体系。学院着力培养学生的动手能力、实践能力和创新能力。近年来学生在“互联网+”全国大学生创新创业大赛、全国师范院校师范生教学技能大赛、全国大学生数字化教育应用创新大赛、全国大学生数字媒体科技作品及创意竞赛、全国信息技术应用大赛、湖北省大学生创业大赛创业计划竞赛中多次获得大奖。近三年，学生在湖北省师范专业大学生教学技能大赛中连续获得一等奖。学院在北京、广州、深圳、上海、武汉等地建立了30多家实习就业基地，本科生就业率连续5年在96%以上，其中考研和考取正式编制就业率达60%。

二、招聘专业及名额

2021年我院拟招聘教育学类、心理学类、管理学类等专业博士研究生教师18名。

博士类型	专业	人数
教育学博士	教育技术学、教育经济与管理、高等教育学、学前教育学、小学教育、特殊教育、学科课程论、成人教育学	5
心理学博士	发展与教育心理学、临床心理学、应用心理学、基础心理学	3
管理学博士	教育经济与管理，教育管理、管理科学与工程	2
哲学博士	仅限教育哲学	2
教育博士	学位学历双证教育博士	3
理学博士	仅限教育技术学、人工智能教育、教育信息化等方向。	3

三、人才引进要求

1、素质要求：热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。年富力强，身体健康。应聘者需具备基本的计算机操作和应用能力，有较高的外语水平。

2、年龄要求：博士、副教授年龄原则上不超过40岁；博士后、教授或博士毕业的副教授年龄原则上不超过45岁，特别优秀者年龄要求可以适当放宽。

3、科研要求：博士研究生原则上要求以第一作者发表CSSCI源刊或SSCI\AHCI收录论文1篇（含）以上，科研未达到要求者或特别优秀者引进待遇需一人一议，均可引进。

4、服务期限：引进人才的最低服务年限为8年。

5、其他说明：对于特别优秀人才或紧缺专业人才，上述学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

四、相关待遇

（1）人才引进待遇（单位：万元）

待遇类型	安家费		购（租）房补贴	科研启动费和条件建设经费
	安家费			人文社科类		理工科类
	基础性安家费	激励性安家费		人文社科类		理工科类
	基础性安家费	激励性安家费		科研启动费	条件建设经费	科研启动费	条件建设经费
A类博士	30	50	9	10	8	20	20
B类博士	30	30	9	5	6	10	15
C类博士	30		9	5		10

说明：① 一般情况下博士引进时按C类博士发放基础性安家费、购房补贴和科研启动费，A类博士、B类博士进校后经考核达到学校“明珠学者”第一层次、第二层次人才任务要求的，再发放激励性安家费和条件建设费；② 具有正高职称的博士和具有副高职称的博士、博士后出站人员安家费分别比照同类博士的基础性安家费增加10万元和5万元；③英语、体育、音乐、美术等学科博士，安家费增加10万元；④如夫妻双方均为博士研究生，且双方均符合我校人才引进计划和政策要求，两人分别按对应政策发放安家费；⑤海外博士毕业院校排名在上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名中前300名者（按最新排名），安家费增加5万元；⑥特别优秀人才待遇在引进时按照“一事一议”的原则研究决定。

（2）经费发放

①基础性安家费可一次性支付，具体支付办法按学校有关规定执行。

②不需要学校提供周转房源（周转房源70平米左右，首聘服务期内免房租），购（租）房补贴按5年平均发放；需要学校提供周转房源，减发购（租）房补贴9万元。

③科研启动费以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。④激励性安家费与条件建设经费发放办法：

I.A类博士在首聘期前4年内完成学校“明珠学者”第一层次人才考核任务后，发放激励性安家费和使用条件建设经费；

II.B类博士在首聘期前4年内完成学校“明珠学者”第二层次人才考核任务后，发放激励性安家费和使用条件建设经费；

III. A类博士、B类博士在首聘期前4年内取得下列成果之一者，发放激励性安家费和使用条件建设经费。

①在Science或Nature上发表文章的；

②获得国家三大科技奖励的（国家科技进步奖单位排名限前3名，国家自然科学奖、国家技术发明奖单位排名限前5名）；

③获得国家级教学成果奖的（单位排名限前3名）；

④获得省部级教学或科研成果一等奖2项的（省部级科研奖限自然科学、技术发明及科技进步等三大奖，单位排名限第1名）；

⑤获批国家重大项目且到账经费理工科达到800万元以上、文科80万元以上的。