新安县公开招聘第一批专职网格员公告

来源：新安县人民政府 2021-05-06 12:10:18

为转变服务理念，选优网格队伍，推进基层治理体系和治理能力现代化，根据《关于提升和创新全县网格化管理工作的实施方案》（新政办〔2021〕29号）文件要求，决定面向社会公开招聘第一批专职网格员及网格管理员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

县级网格管理员7名，镇级网格管理员13名(城关镇3名，其余各镇每镇1名），城关镇10个社区和城关镇外各镇政府所在地社区网格员94名，共计114名。94名网格员报考网格名称见《网格名称表》（附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）应聘县级网格管理员的应居住在县城区，应聘各镇网格管理员或社区网格员的，应具有本镇户籍，并居住在所应聘社区；

（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

（三）热爱网格服务管理工作，热心社会公益事业，具有比较强烈的服务意识和一定的组织协调能力，有奉献精神，有进取意识，有社会责任感；

（四）年龄在45周岁以下（1976年5月1日以后出生），具有国家承认的高中及以上学历（特别优秀的现任网格人员年龄可适当放宽）；

（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

（六）能熟练使用电脑和通信设备，具有良好的沟通交际能力；

（七）有下列情形之一的，不得作为选聘对象：

1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、在社区担任现职的；

2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；

3.受党纪政纪处分在影响期的；

4.被开除党籍、被辞退或开除公职的；

5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

6.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查尚未作出结论的；

7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

8.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有违反录用纪律行为的；

9.组织或者参与过非法上访事项的；

10.存在其他不得聘用情形的。

三、报名和资格初审

选聘工作由县综治中心委托第三方洛阳蓝腾劳务派遣有限公司统一组织实施，按照报名、资格初审、笔试、面试、组织考察、健康体检、公示聘用等程序进行。招聘信息和录取名单将通过新安党政门户网和综治中心官方微信公众号“新安政法综治”公开发布。

(一)报名方式

报名采取现场报名，本人需携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件或退伍证原件及复印件、一寸照片2张，并填报《专职网格员报名表》（附件2）或《专职网格管理员报名表》（附件3）；

（二）时间地点

报名时间为5月7日至5月11日，报名地点为新安县蓝盾保安服务有限公司一楼人事部（新安县交警二中队后院）。联系电话：67171780。

（三）资格确认

报名人员于5月13日至5月14日到报名处进行资格确认并领取笔试准考证。

四、考试和资格审查

考试采取笔试＋面试相结合的方式进行。笔试＋面试均实行百分制计分。考试参考资料可到公开邮箱（邮箱地址:xaxldbags@163.com，密码:xald67171780）或微信公众号“新安政法综治”自行下载复习。

（一）笔试

笔试内容为综合知识，包括综治和平安建设基础知识、公共基础知识、时事政治等基础性知识和综合写作、计算机能力测试等。

具体时间和地点详见笔试准考证。

为保证应聘人员基本素质，根据笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：2的比例确定进入面试范围人选。笔试成绩、参加面试人员名单将在县综治中心和蓝盾保安公司公示栏公示，并通过公开邮箱（同上）和微信公众号“新安政法综治”公开发布。

（二）面试

进入面试人员请于5月18日至5月20日到报名处领取面试通知书，面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力、举止仪表和情绪稳定性等。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例合成考试综合成绩。根据应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考试综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围。体检人员名单在县综治中心和蓝盾保安公司公示栏公示，并通过公开邮箱（同上）和微信公众号“新安政法综治”公开发布。

五、考察体检

考察体检严格落实公开选聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从进入面试范围人选中按照综合成绩依次等额递补。

六、公示聘用

对面试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对公示后符合聘用条件的，由县综治中心和各镇统一分配岗位，第三方人力资源服务机构办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因选岗期间自动放弃或因无法办理手续被取消资格造成的人员空缺，从进入面试范围人选中按照综合成绩依次等额递补。

七、政策待遇

专职网格员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，由第三方人力资源服务机构实行合同制管理。

聘用人员由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同。合同期内，聘用人员须在指定岗位或社区全日制工作，根据综治中心统一安排，负责开展社区网格化各项工作。薪酬待遇为每人每月2542.35元（1900元基本工资含基本保险个人部分282.74元+基本保险财政部分642.35元）。对合同期内考核优秀的专职网格员将予以表扬奖励，在招录社区专职工作者时优先考虑。

合同期满，经县综治中心考察考核合格的，可连续续签合同，保持专职网格员队伍的稳定性和工作的连续性。

关于选聘工作的最新消息，将在“新安政法综治”官方微信公众号上进行即时发布。

本公告未尽事宜，由新安县综治中心负责解释。

政策咨询电话：6728891067171780