天津医科大学第二医院高层次人才招聘启事

来源：天津医科大学第二医院 2021-05-08 15:16:03

医院简介

天津医科大学第二医院创建于1972年，是综合性三级甲等大学医院，是天津市区域医疗中心。医院现有国家级及省部级人才30余人，享受国务院政府特殊津贴专家13人。

医院占地面积8.6万平方米，建筑面积12万平方米，床位编制数1360张。设有54个临床医技科室，拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所4个市级研究所。

医院以国家临床重点专科泌尿外科、省级临床重点专科心脏科为引领，充分发挥泌尿肾脏学科群、心血管学科群示范引领作用，重点建设生殖与发育学科群、老年病学科群、五官学科群、重症感染性疾病学科群和医学影像学科群。先后获批国家级高级卒中中心、胸痛中心、房颤中心、心衰中心；天津市女性盆底疾病诊疗中心、危重孕产妇救治中心、新生儿危重症救治中心、肾脏病血液透析中心、尿石症治疗中心、伽玛刀治疗中心、疼痛治疗中心、儿童呼吸及哮喘研究中心等诊疗中心。是国家临床教学培训示范中心、国家级住院医师规范化培训基地、国家临床药物试验机构。

医院秉承“正念同心，精益求精”的核心价值观，不断加强内涵建设，凝练学科特色，提高医疗救治水平，担当建设“健康中国”的社会责任，为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。

招聘岗位及条件

（一）领军人才

年龄一般不超过55岁。具有正高级专业技术职务，在三级甲等医院从事过管理工作，组织管理能力出色。在本学科领域具有较高知名度，具有独特的专业特长，能够把握本学科前沿技术和发展方向。

（二）骨干人才

年龄一般不超过45周岁。在本学科领域已取得具有一定学术影响的研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，有成为学术带头人的潜力。

（三）后备人才

年龄一般不超过35周岁。在本学科领域取得较为优秀的学术成果，具有良好的学术潜质的博士（后）。优先引进有在高水平大学和科研机构学习工作经历的博士。

支持条件

（一）有竞争力的薪酬和福利，可面谈。

（二）充足的科研启动基金；

（三）优先推荐申报各级人才项目，落实项目资助和配比；