西安电子科技大学杭州研究院2021管理岗位招聘

来源：西安电子科技大学人事人才信息网 2021-05-08 18:42:35

西安电子科技大学杭州研究院是西安电子科技大学为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产教融合改革部署和教育部、国家发展改革委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的要求，充分发挥学校电子与信息学科优势，主动服务长三角区域发展，与杭州市萧山区共同建设的政校企协同发展的新型产教融合平台，研究院位于杭州市萧山区科技城，地理位置优越。

西电杭州研究院以高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养为目标，充分融合杭州市地处国家经济发展前沿、地理区域优势突出、科技创新活力领先、电子与信息产业聚集、民营经济发达的优势，创新体制机制，优化发展元素，聚焦国家重大战略需求，打造战略科技力量队伍，以人才带发展、以创新促发展、以贡献谋发展，为国家实现科技自主创新，为长三角区域经济社会发展，为西电一流大学建设作出贡献。

根据西电杭州研究院事业发展需要，决定面向社会公开招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

管理岗20-30人；具体见附件1《西电杭州研究院2021管理岗位招聘计划》。

二、岗位职责

在研究院各部门从事人事人才、科研管理、学生工作、后勤保障等工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，身心健康，具有较强的法律意识和纪律观念，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感；

3.原则上应为硕士研究生及以上，并已取得相应学历学位；

4.应届毕业生能如期取得相应学历学位；

5.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

6.无海内外不良记录。

（二）业务能力

1.具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；

2.具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；

3.与研究院电子信息领域相关或相近的专业毕业（财务、基建、后勤、党建、辅导员、文秘等专业性较强的岗位除外）；

4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过32周岁（1989年1月1日及以后出生）；条件优秀人员可适当放宽年龄要求；

5.具有良好的外语水平；

6.对于学生管理、党务和涉密岗位，政治面貌应为中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

7.对于财务、基建、后勤等专业性较强岗位若持有注册会计师、一级建造师、造价工程师等证书或与岗位要求特别适配的人才，经研究院审查认定，可不受硕士学历的要求。

四、报名方式

即日起至2021年5月15日16:00，应聘者选择应聘岗位，填写附件2《报名表》连同报名材料发送至hangzhou@xidian.edu.cn，邮件名称和《报名表》请命名为：姓名-岗位（每人仅限申报1个岗位）。

报名提供材料：

（1）《西安电子科技大学杭州研究院报名表》；

（2）本人有效期内身份证正、反面原件的扫描件；

（3）户口本首页、本人页原件的扫描件；

（4）国家承认的学历(学位)证书原件的扫描件；

（5）教育部学籍在线验证报告原件的扫描件；

（6）岗位任职要求中说明的相关资格证书。

五、招聘流程

1.资格审查

研究院根据各岗位招聘要求，应聘条件等对报考人员材料进行资格审查，根据报名情况择优确定笔试名单。报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与笔试资格。资格审查结果将以短信或邮件的形式通知。

2.笔试

统一组织笔试，主要考察应聘者公文写作、材料分析、管理人员专业及职业能力等。

3.面试

笔试通过者统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。

以上环节通过者将收到电话或短信通知，并在西电杭州研究院（hz.xidian.edu.cn）网站公告。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试，面试一旦迟到即取消面试资格。

通过笔试者，须在面试前准备以下材料，面试时提交（原件用于查验）：

a.西安电子科技大学杭州研究院报名表

b.有效期内的个人身份证/护照原件、复印件；

c.博士、硕士、本科的学位证及毕业证、最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载）、最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）的原件和复印件；

d.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》原件、复印件，应届生提供在读证明原件；

e.外语证书原件、复印件；

f.应届毕业生提供学生证原件、复印件，就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明原件；

g.岗位任职要求中说明的相关资格证书原件、复印件；

h.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应说明原因及可提供的时间。

4.体检

面试结束后，综合考虑面试成绩和岗位任职要求，确定面试合格人员。面试合格人员按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成计算总成绩（保留两位小数）。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院统一进行。体检时间、地点另行通知（详见官方网站）。体检费用由应聘者自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5.考察

考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件、履历弄虚作假）的，将在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（须体检合格）。

6.公示及聘用

经体检、考察后，拟聘用人员名单在官方网站进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行为期3个月的试用期。拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员中选取总成绩最高者进行递补（须体检合格）。

六、重要说明

1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合研究院招聘要求的，无论何时，一经查实，研究院将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

2.研究院同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于1个月内签订协议或入职（到岗），逾期视为自动放弃。

3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，研究院也可根据其后续实际表现提出取消录用。

5.研究院为面向科技成果转化的新型研发机构，按照企业化形式管理。

6.研究院提供具有竞争力的待遇和职业发展通道。

7.研究院将实行本地化发展战略，欢迎杭州特别是萧山地区企事业单位推荐优秀人才，在同等条件下优先录取。

七、联系方式

联系电话：0571-87258078 宣老师

附件1：

西电杭州研究院2021管理岗位招聘计划

序号	部门名称	岗位名称	岗位职责	任职条件
1	科研管理部	基础科研主管	1.负责基础科研规划、制度建设； 2.负责国家部委科技计划项目的组织和申报及过程管理； 3.负责地方各级政府科技项目的组织和申报及过程管理； 4.负责民口科研平台的建设与管理； 5.负责民口各级创新人才团队项目的组织与申报； 6.负责各级国际合作项目的组织与申报。	1.具备电子信息专业背景； 2.有信息化管理工作经验或科研项目管理经验者优先。
2	科研管理部	专项科研主管	1.负责专项科研规划、制度建设； 2.负责专项科技项目的组织和申报及过程管理； 3.负责国企科技计划项目的组织和申报及过程管理； 4.负责专项科研平台的建设与管理； 5.负责专项各级创新人才团队项目的组织与申报； 6.负责科研保密工作。	1.中共党员； 2.具有良好的思想政治素质、职业道德和保密意识，责任心强能够服从组织安排； 3.全职到岗，能满足频繁出差需要。
3	科研管理部	成果转化及实验室主管	1.负责科技成果、知识产权的管理； 2.负责各级科技奖励的组织与申报； 3.负责校企产学研合作的组织与实施； 4.负责各类科研合同管理； 5.负责科技成果转化信息化平台建设； 6.负责各类成果推广、各类展赛的组织参加。	1.有校企合作、成果转化经验者优先。
4	科研管理部	科研综合主管	1.负责科研资质保障体系建设； 2.负责条件建设项目的组织与申报； 3.负责实验设备的规划论证与管理； 4.负责科研信息化建设； 5.负责各类科技统计汇总上报工作； 6.负责科研工作宣传及科研简报编撰。	1.有信息化管理工作经验或科研项目管理经验者优先。
5	科研管理部	创新创业主管	1.负责对接创新创业学院日常事务； 2.负责协助国家双创示范基地建设； 3.负责与当地政府协调，促进创新创业项目落地转化； 4.负责各类创新创业论坛、沙龙、报告等创新创业活动的开展； 5.负责各类创新创业竞赛的承办、组织、协调工作； 6.负责创新创业竞赛的项目征集、管理、落地转化工作。	1.具有创新创业工作经验者优先； 2.具有孵化器运营工作经验者优先。
6	党建与学生工作部	党务干事	1.协助做好基层组织和党员队伍建设和管理工作； 2.落实基层专项教育、党员发展教育管理工作； 3.承担党费收缴和使用管理工作； 4.组织落实评优、表彰和奖励工作； 5.组织做好党建信息报送，汇总报告信息数据。	1.中共党员，具有较高的思想政治素质，主动服务师生意识强； 2.熟悉国家政策和高等教育发展形势，熟悉理论教育和思政工作，有丰富高校基层党组织建设经验者优先； 3.具备良好的写作能力。
7	党建与学生工作部	思政教育主管	1.负责做好精神文明规划和建设工作； 2.负责思想政治工作教育与政治理论学习工作； 3.协助做好院党委中心组学习的各项准备工作； 4.负责优秀文体活动组织与文化成果申报工作； 5.负责报告会、研讨会和讲座的审批管理。 6.负责纪委工作、工会工作。	1.中共党员，具有较高的思想政治素质，主动服务师生意识强； 2.熟悉国家政策和高等教育发展形势，熟悉理论教育和思政工作，有丰富高校基层党组织建设经验者优先； 3.具备良好的写作能力。
8	党建与学生工作部	文化宣传主管	1.负责做好内外新闻宣传报道工作； 2.负责网站、公众号等新媒体管理及采编工作； 3.负责群众性文体活动的组织与文化成果申报工作； 4.负责网络育人质量提升体系建设； 5.负责网络平台舆情信息的监控和汇报。	1.熟悉新媒体应用，熟知微信、微博、抖音等各类媒体平台特点和传播规律，能够熟练使用各类新媒体后台各项功能和数据，对媒体融合发展、对外传播有一定认识； 2.专业不限，新闻学、传播学、新媒体等相关专业优先，擅长推文和视频策划、制作、后期，有较高审美水平和较强实践能力者优先； 3.有学生干部经历者优先。
9	党建与学生工作部	辅导员	1.十大育人体系规划与组织； 2.学生管理与思想政治教育； 3.学生党团组织建设与基层党务工作； 4.心理咨询与辅导工作； 5.学生文化活动的组织工作； 6.大学生创新创业工作。	1.中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力； 2.热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人； 3.掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法； 4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力； 5.专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或电子信息类相关学科或相近的专业。
10	综合管理部	综合事务主管	1.负责内部综合事务协调； 2.负责对外联络事宜； 3.负责重要会议组织； 4.各类信息报送； 5.负责因公出国人员手续办理； 6.规章制度建设。	1.综合协调能力强； 2.有政府机关工作经验者优先。
11	综合管理部	文秘	1.重要公文、会议纪要的起草； 2.往来公文、单位邮箱管理； 3.法人证书、授权书、印章管理； 4.文件资料等整理归档； 5.保密工作； 6.信息统计与分析。	1.逻辑思维清晰，具备较强的文字功底； 2.中文及相关专业毕业者优先。
12	综合管理部	综合保障主管	1.负责信息化规划、建设工作； 2.负责信息化基础设施建设、运维与服务； 3.负责业务软件平台的统筹、建设； 4.负责涉密计算机管理； 5.负责采购招标工作。	1.具有信息化开发、管理经验者优先。
13	综合管理部	人力资源主管	1.负责人力资源相关政策制定与实施； 2.负责专业技术人员的人力资源管理； 3.负责行政管理岗位设置及人力资源管理； 4.负责博士后工作站的申报与管理； 5.负责社会保障体系管理； 6.人事信息库的建设维护工作。	1.具有人力资源工作经验者优先。
14	综合管理部	人才服务主管	1.负责人才工作和师资队伍建设规划； 2.负责人才引进工作； 3.负责高层次人才服务保障； 4.负责组织高层次人才计划申报工作。	1.具有人才服务经验者优先； 2.具有海外留学经验者优先。
15	研究生部	教学事务主管	1.负责教学计划和教学任务的安排； 2.负责授课教师的聘任与管理； 3.负责课程考试组织与成绩管理； 4.负责学籍管理。	1.具有教学管理经验者优先。
16	研究生部	基地建设主管	1.负责联合培养实践基地的建设； 2.负责企业导师的拓展与管理； 3.负责校企联合课程的开发和拓展； 4.负责教育教学改革、教材建设、专业课程建设与改革； 5.负责学术会议和国际化工作。	1.具有产学研合作经验者优先。
17	研究生部	学籍学位主管	1.负责招生工作； 2.负责学位工作； 3.负责数据统计、抽查评估、报优报奖； 4.负责重大活动筹办。	1.具有招生、学位管理经验者优先。
18	后勤保障部	资产主管	1.负责各类资产管理； 2.负责公用房分配和管理； 3.负责国资、后勤保障信息化建设； 4.负责车辆通勤管理。	1.具有资产管理经验者优先。
19	后勤保障部	饮食主管	1.负责饮食相关管理制度制定； 2.负责饮食卫生管理； 3.负责对承包经营食堂公司监督和成本核算管理； 4.负责相关接待和招待管理。	1.具有餐饮管理经验者优先。
20	后勤保障部	物业主管	1.负责物业管理的标准制定与督促检查； 2.负责水电气暖等能源管理； 3.负责学生住宿管理工作； 4.负责教职工住房日常管理； 5.负责环境整治、绿化美化和修缮工作； 6.负责安保、医疗管理。	1.具有物业服务管理经验者优先。
21	后勤保障部	基本建设主管	1.负责过渡园区改造验收和日常管理； 2.负责正式园区规划、督导； 3.负责后勤保障其它临时交办工作。	1.具有基本建设相关证书资质者优先； 2.具有园区建设管理经验者优先。
22	后勤保障部	会计	1.负责预算管理。 2.负责会计日常收入、支出等账务处理； 3.负责工资补贴发放、代扣税费管理； 4.负责各类学生费用的收缴和奖贷助勤补发放工作； 5.负责办理工商、税务、公积金等相关事务； 6.负责配合审计和财务档案的管理等其他工作。	1.具有注册会计师证者优先。
23	后勤保障部	出纳	1.负责银行账户的管理及日常对账工作； 2.负责银行票据、预留印鉴的使用和管理工作； 3.负责银行网银对公、网银对私等出纳业务的办理； 4.负责各类对公银行业务的经办和管理； 5.负责日常往来公文处理和财务相关会议组织等工作。	1.具有注册会计师证者优先。