内蒙古赤峰市人社局服务大厅招聘窗口工作人员15人公告

来源：赤峰市人力资源和社会保障局 2021-05-10 17:01:55

关于赤峰市人社局服务大厅公开招聘窗口工作人员的公告

为进一步优化营商环境，提升人社服务质量和水平。根据工作需要，赤峰市人社局决定公开招聘大厅窗口工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘签订劳动合同人员15名。

二、招聘人员基本条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、户籍要求：具有赤峰市户籍，或高考前户籍为赤峰市户籍的（户籍必须是本招聘公告发布时间之前的户籍）；

4、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历；

5、年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年5月17日至2003年5月17日期间出生）；

6、身心健康、形象良好、表达能力强、无口吃、无听力障碍;

7、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

8、具备符合报考岗位要求的工作能力；

9、具备报考岗位所需的其它资格条件。

(二)下列人员不得报考

1、本公告发布日之前机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

2、2021年底前在读的全日制专科、本科、研究生；

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；

6、被开除中国共产党党籍的人员；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

三、招聘流程

（一）发布公告

招聘公告于2021年5月10日在赤峰市人力资源和社会保障局官网发布。

（二）报名及缴费

1、报名采用网络报名方式进行，报名网站为赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。点击 “网上办事窗口”→“人事考试”→“网上报名”报名。

报名时间：2021年5月17日-2021年5月19日

资格审核：2021年5月17日-2021年5月20日

缴费时间：2021年5月17日-2021年5月21日

2、每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《公告》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报考。

应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。

工作简历：截止报名开始之日前的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。

应聘人员须用有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加笔试、面试需使用同一证件。

3、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

4、报名资格初审工作在网上进行。应聘人员网上报名后1日内,资格审查部门提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，提示理由退回。

在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，所有信息不能更改。应聘人员要及时打印《报名登记表》。

5、应聘人员报名资格审查初审通过后，应通过网上银行缴费。每人收取报名费20元、笔试考务费50元。交费成功即确认完成报名，在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

除不可抗力因素未参加考试者，报名费、考务费不退还。

(三)笔试

笔试在赤峰市城区设置考场。

1、笔试内容

主要测试应聘人员的综合素质，笔试内容为公共基础知识，一张试卷，满分100分。

2、准考证打印时间

2021年5月27日9:00时－5月29日17:00 时，登录报名网站打印笔试准考证。

3、笔试时间和地点

笔试时间为2021年5月30日（星期日）；笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证，否则不准参加考试。

4、公布笔试成绩

在报名网站公布考生笔试成绩。

5、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，原则上不接受应聘人员查分申请。

6、笔试结束后，按1:3的比例确定入围面试人选。

（四）面试资格复审

1、面试资格复审工作由赤峰市人力资源和社会保障局负责。按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。

2、进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、毕业证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）原件；

报考岗位要求的其他有关证件原件。

资格复审通过后，进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

3、面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

4、进入面试范围人员资格复审没通过，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）面试

面试工作由赤峰市人力资源和社会保障局组织实施。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

（六）考试总成绩计算

面试工作结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％计算考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

（七）体检与考察

1、确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。体检费由应聘人员自理。

2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由市人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、考察工作。考察工作由赤峰市人力资源和社会保障局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

1、根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）聘用

1、公示期满无异议的，与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

由此出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、工资待遇及工作地点

工资待遇：每人工资3000元/月（含个人承担社会保险部分）。
社会保险：劳动合同签订后由用人单位为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

工作地点：赤峰市新城区大明街8号，赤峰市政务服务大厅人社分厅

五、工作内容

主要负责服务大厅前台窗口收件、后台材料交接流转、办事结果反馈、解答企业和群众业务咨询、指导使用自助服务机、大厅各系统日常维护等工作。