湖南信息学院人才招聘公告

来源：湖南人才网 2021-05-13 10:29:10

一、学校简介

湖南信息学院（http://www.hnuit.edu.cn/）位于国家级长沙经济技术开发区毛塘工业园。学校下设计算机科学与工程学院、电子科学与工程学院、管理学院、国际商学院、艺术学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、创新创业学院、信息技术研究院等二级学院，建成了一批具有中国高校最高水准的现代化教育教学设施。

学校以教育报国为己任，坚定不移办高水平非营利性大学，先后获教育部人才培养工作水平评估优秀等级、全国教育系统先进集体等700多项荣誉，办学条件、办学成绩、办学声誉、教职工待遇等方面位于同类院校湖南领军、全国先进水平。校园坐拥五湖、五园、五桥、五广场，被誉为“中国高校最美校园之一”。

学校为加快办“中国特色、世界先进水平大学”目标步伐，欢迎海内外对教育事业有情怀、有追求、有使命、有梦想的优秀人士加入，与我们共创美好明天。

二、招聘原则

1.坚持“德才兼备，以德为先”原则。

2.坚持“公开、公正、平等、择优”原则。

3.坚持“学历职称与企（行）业能力并重，教学科研与技术技能并行”原则。

三、招聘条件

★ 高层次领军人才

1.具有国家级突出贡献的中青年专家。“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家杰出青年基金获得者，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人，具有一定学术地位、成就的专家学者。

2.芙蓉学者特聘教授。国家“百千万”人才工程人选，“四青”人才，获省部级科技奖励一等奖的主要完成人（排名前两位），拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，具有一定学术地位、成就的专家学者。

★ 学科带头人

年龄不超过58周岁，原则上具有博士学位的教授或教授级高工，且具备下列条件之一：享受国务院政府特殊津贴人员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人，近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项及以上者，或以主持人身份获得省科学技术三等奖或社会科学二等奖1项及以上者，中国专利优秀奖获得者，省专利奖金奖获得者及具有相当学术地位和成就的专家学者，通过验收的省级学科带头人；在本领域具有国内领先水平的科技转化成果,或在本领域科研或教学成果特别突出者，经学校学术委员会认定的学科带头人。

★ 教学科研人才

（一）教授（或相当级别的正高级专业技术职称）

1.博士学位教授

原则上55岁以下，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深造诣，近五年主持省部级课题1项并结题或以第一作者在本学科SSCI、校定权威期刊、CSSCI来源期刊及SCI、EI来源期刊发表论文2篇，有丰富的高等教育教学和管理经验，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务,能承担至少2门专业核心课程教学。

2.硕士学位教授

原则上55岁以下，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有一定造诣，近五年主持省部级课题1项并结题，或以第一作者在本学科SSCI、社科类权威期刊、CSSCI来源期刊及SCI、EI来源期刊发表论文1篇，有丰富的高等教育教学和管理经验，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担至少2门专业核心课程教学。

3.其它。具有本科学历或学士学位的教授参照硕士学位教授标准执行。

（二）副教授（或同级别副高级专业技术职称）

1.博土学位副教授

原则上在50岁以下，有高等学校工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践、艺术实践或企（行）业管理经验丰富。在本科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强，有较强的科研能力，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文2篇以上，能较好的完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担1-2门专业核心课程教学。

2.硕士学位副教授

原则上在50岁以下，有高等学校工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践、艺术实践或企（行）业管理经验丰富，在本科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文1篇以上，能较好的完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担1-2门专业核心课程教学。

3.其它。具有本科学历或学士学位的副教授参照硕士学位副教授标准执行。

（三）博士

1.原则上年龄在45岁以下，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科教学和科学研究的能力，能承担1-2门专业核心课程教学，产学研合作能力强，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文1篇以上，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务。

2.具有博士后流动站经历的博士、海归博士、台港澳博士，符合上述条件，待遇参照具有博士学位的副教授标准执行。

四、招聘岗位

学院/部门	专业要求/岗位类别
计算机科学与工程学院	软件工程、网络工程、物联网工程、数据科学与大数据技术
电子科学与工程学院	电子信息工程、自动化、通信工程、人工智能
管理学院	工程造价、财务管理、会计学
国际商学院	电子商务、金融工程、互联网金融、国际经济与贸易、商务英语
艺术学院	播音与主持艺术、音乐表演、舞蹈表演、视觉传达艺术、数字媒体艺术、环境设计
通识教育学院	数学、英语、语文、体育
马克思主义学院	马克思主义理论或相关学科
教学督导委员会	教学督导

五、薪酬福利（分别按照不同的毕业院校、专业、年龄、实际能力和业绩等方面综合评价）

★高层次领军人才：待遇优厚，具体面议。 ★学科带头人：待遇优厚，具体面议。 ★教学科研人才

1.教授博士学位教授：年薪20-25万元，安家补贴20万元，科研启动费10-15万元。硕士学位教授：年薪18-20万元，安家补贴20万元，科研启动费10万元。具有本科学历或学士学位的教授参照硕士学位教授标准执行。 2.副教授博土学位副教授：年薪15-20万元,安家补贴20万元,科研启动费10万元。硕士学位副教授：年薪12-15万元。

具有本科学历或学士学位的副教授参照硕士学位副教授标准执行。 3.博士

年薪14-20万元，安家补贴10万元，科研启动费10万元；具有博士后流动站经历的博士、海归博士、台港澳博士，符合上述条件，待遇参照具有博士学位的副教授标准执行；特殊能力、特殊专业年轻博士和其他特殊人才，在享有以上待遇后，可享受“湘信院”特殊人才津贴。

★其它福利

1.子女免费就读校内附属幼儿园。

2.免费拎包入住精装修教师人才公寓。

3.免费海南度假（疗养）基地。

4.健身补贴，免费交通，定期提供三甲以上医院免费体检。

5.“五险一金”缴纳基数达较高标准。

6.享受年金制度。

7.获得“湘信学者”荣誉的，每年享受5万-60万元人才津贴。

8.获得“湘信首席”荣誉的教授、专家，每年享受3-20万元人才津贴。

六、报名、面试及联系方式