东莞理工学院2021年思想政治理论课专任教师招聘公告

来源：东莞理工学院人力资处 2021-05-14 15:45:45

新一线城市高等教育领头羊——东莞理工学院坐落在粤港澳大湾区中枢、广深港澳科技创新走廊松山湖国家高新区的重要节点，她毗邻华为欧洲小镇，背靠中国散裂中子源、南方先进光源等国之重器，与松山湖风景区相望，是一座集现代化、高起点、具有跨越式发展的花园式大学。

2019年，东莞理工学院成为广东省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，首次牵头申报国家重点研发计划项目，就获批中央财政专项资金2217万元支持，当年度科研总经费达4.9亿元。

学校计算机科学与技术、资源与环境、机械学位点获增列为硕士学位授权点。2020年9月，工程科学进入ESI全球1%学科；15个专业入选国家、省一流本科专业建设点，2门课程入选国家一流本科课程，斩获3项广东省教育教学成果一等奖。

2020年11月28日，正式启用“东莞理工学院杨振宁教研楼”，这是国内第一所以名誉校长、著名物理学家杨振宁博士命名的教研楼，其将会在大湾区国家综合性科学中心和松山湖科学城建设中集聚全球高端人才，促进学科交叉融合发展。

同日，东莞理工学院国际合作创新区奠基，标志着这所年轻的大学正式融入大湾区综合性国家科学中心先行启动区的建设中。未来5年，东莞市将投入40亿元、东莞理工自筹10亿元，多方合力支持学校的蓬勃发展。

12月28日，东莞理工学院松山湖校区人才周转公寓项目正式动工，人才周转公寓将提供308套人才周转房，48套青年公寓，同时建成一座12个班的幼儿园，提供360个学位。

学校迎来了超常规发展的崭新阶段，正在努力建强思想政治理论课专任教师队伍！我们以最诚挚的心，期待您加盟，共创美好未来！

一、引进条件

（一）基本条件

1.中共党员，政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正，热爱马克思主义理论和思想政治理论课教育教学事业，爱岗敬业，师德高尚，身心健康；

2.具备博士研究生学历、博士学位。

（二）专业或方向要求

思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义哲学及相关专业、马克思主义中国化研究、中国近现代史、中共党史及相关专业。

（三）年龄要求

原则要求40周岁（含）以下，具有副高级职称的原则要求45周岁（含）以下，正高级职称的可放宽至50周岁（含）。

（四）引进标准

从政治素养、教学水平、科研潜力和综合素质等方面进行全方位考察。

二、引进待遇

（一）薪酬待遇

1.购房补贴20万元（税前），安家补贴10万元（税前），基本科研启动费按申报项目最高可达10万元,其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。

2.按照学校有关规定执行工资待遇，暂无中级职称的博士年收入26-30万元，中级30-35万元，副高40-50万元，正高50-60万元（税前，含社保、公积金等）。

（二）编制保障

引进的思政课专任教师纳入学校事业编制管理。

三、引进程序

（一）报名

1.报名时间：分批次报名，各批次报名时间如下。

第一批次从即日起至2021年5月31日止；

第二批次从2021年6月1日起至2021年6月30日止；

第三批次从2021年7月1日起至2021年7月31日止；

第四批次从2021年8月1日起至2021年8月31日止；

第五批次从2021年9月1日起至2021年9月30日止；

第六批次从2021年10月1日起至2021年10月31日止；

第七批次从2021年11月1日起至2021年11月30日止；

第八批次从2021年12月1日起至2021年12月31日止。

2.报名方式：应聘者通过网上报名将应聘材料电子版发至马克思主义学院电子邮箱zp10@dgut.edu.cn，同时抄送至人力资源处电子邮箱rsc@dgut.edu.cn。报名时须提供《东莞理工学院思政课专任教师报名登记表》、身份证、从本科到博士学历学位、最高学历学位验证证书、职称证书、主要业绩成果（论文、专利、科研项目、奖励等）及与应聘岗位相关的其他材料电子版。

（二）资格审查

马克思主义学院根据岗位要求进行资格审查并确定面试人选。

（三）考核与考察

马克思主义学院组织考核与考察工作。考核主要内容为面试人员与师生进行主题座谈、专题授课、专题试讲以及面试，专家组从教学的角度考察应聘者的内容组织、语言表达、方法及效果、职业形象和时间掌控等要素，从学术的角度考察应聘者的岗位匹配度、科研能力、学术水平、支撑学科发展和学术团队建设能力、与社会经济发展关联度等要素。

考察主要从意识形态、思想政治、师德师风、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察。政治考察实行“一票否决”制。

马克思主义学院向学校报送考核与考察相关材料。

（四）确定拟聘人员

学校研究确定拟引进人选及类别。马克思主义学院将相关结果（含未通过）通知应聘者。

（五）办理后续手续

人力资源处按照有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。

四、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与报名表中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。对有不符或弄虚作假的，可随时展开调查，一经查实，将自动终止该应聘者的引进工作，签订的聘用合同自动作废。

（二）录用人员应按学校通知及时来校报到，逾期未来校工作者，取消聘用资格。其中：已毕业的博士研究生要求在校长办公会通过之日起三个月内到校工作，应届毕业博士生要求在毕业后三个月内到校工作，特殊情况要延期的需报分管副校长审批同意，但最多延期不超过一个月。

（三）应届毕业博士研究生必须提供已通过学位答辩并同意授予学位的证明材料，方可来校报到。

（四）引进人才的年龄计算以学校思政课教师引进小组通过的时间为准；业绩成果以提交思政课教师引进小组审议时的应聘材料为准，发表的论文以正式出版为准。

（五）引进人才具备专业技术资格的，其岗位和工资待遇等问题按学校相关规定办理。