齐齐哈尔市第一医院院长副院长选聘公告

来源：齐齐哈尔市人民政府 2021-05-17 10:11:39

齐齐哈尔市第一医院始建于1911年，是黑龙江省西部地区集医疗、急救、预防、科研、教学、康复、养护、保健为一体的区域性医疗健康服务中心，南方医科大学附属齐齐哈尔医院，编制床位3400张，总占地面积30万平米，辐射内蒙古东部、吉林省西北部、大兴安岭、黑河等地，辐射人口近1000万，是黑龙江省省级重症集中救治区域医疗中心。
根据《齐齐哈尔市关于深化公立医院治理结构改革（试点）的指导意见》等文件精神，制定《齐齐哈尔市第一医院院长副院长选聘方案》，经市医管会审核，市委同意，现公开选聘院长1职、副院长10职。详情请登录齐齐哈尔市第一医院官方网站（http://www.qqhrdyyy.com.cn/）或扫描下方二维码下载《选聘方案》和《报名表》。
报名时间：自发布公告之日起，15个工作日内。
联系电话：(0452)2549015、2549022
联系人：贾琼姜旭坤
邮箱：qyyfzb@163.com

根据《公立医院领导人管理暂行办法》《事业单位领导人员管理规定》《黑龙江省建立现代医院管理制度实施方案》《齐齐哈尔市加强公立医院党的建设工作实施意见》《齐齐哈尔市关于深化公立医院治理结构改革(试点)的指导意见》《齐齐哈尔市第一医院章程》《齐齐哈尔市第一医院理事会章程》等文件精神，作为改革试点医院，经市委市政府同意，现决定公开选聘院长、副院长。结合医院工作实际，制定本方案。

一、指导思想和基本原则

贯彻落实国家、省市关于推进公立医院改革，建立健全现代医院管理制度的部署，完善公立医院法人治理结构和治理机制，推行公立医院党委书记和院长分设，实行党委领导下的院长负责制，推进院长职业化建设，实行院长聘任制。发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。坚持党管干部、党管人才原则，坚持全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则。

二、选聘范围

公开选聘院长、副院长。

三、岗位和聘期

(一)岗位

1、院长1职。

2、副院长10职。

(二)聘期

聘期为三年，聘期内实行目标责任制和年度考核制。

四、岗位职责和目标

(一)院长

1、职责：院长作为医院运营管理的第一责任人，全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作,并根据《齐齐哈尔市第一医院章程》履行院长的全部职责，以及院党委交办的各项任务。

2、任务：全面贯彻落实党的建设工作，党和国家对公立医院改革发展的要求，医院党委工作目标、任务。完成医疗服务质量和安全、医疗费用控制、政府指令性任务、依法依规管理、医德医风建设等，提高医院综合管理、学科发展和队伍建设、信息化建设等水平。

3、目标：

(1)深入推进公立医院改革，各项改革取得明显成效。全面落实医院“双轨制”，实现因事设岗、因岗择人、竞聘上岗、双向选择的用人机制;科学配置人力资源，加强人才队伍建设，形成能者上、庸者下的竞争机制;加快推动薪酬制度改革，实现职工薪酬水平合理提高，充分调动医务人员积极性;健全绩效考核制度，建立完善科学合理的绩效考核指标体系;深入推进后勤社会化改革，加快改革成果转化，真正实现后勤社会化和市场化。积极探索推进其他改革。

(2)有效提升医院运营管理现代化水平，全面落实“三化一责任”运营模式，进一步推进全成本核算;医疗质量明显提高，在达到等级评审标准的基础上，核心指标要有所突破，其他指标要实现一定程度的提升;在国家对公立医院考核评比中名次有所晋升;进一步提升患者满意度和职工满意度。

(3)保持现有医疗服务水平的基础上，要实现患者量的增长、药占比和耗占比达标、临床路径管理例数有所提高、省市级重点专科、学科数量增加并实现国家级的突破，科研水平显著提升，信息化建设成效明显，实现“四四五”评级医院。

(二)副院长

1、职责：负责协助院长做好医院的日常运行管理，根据职责分工，做好分管领域的各项工作。参与制定并负责落实医院中长期发展规划、年度工作计划等工作，完成各自岗位确定的目标任务。贯彻落实院党委各项决策部署，院长办公会议工作部署，不断创新工作，促进医院高效运营。根据《齐齐哈尔市第一医院章程》履行副院长的全部职责。

2、目标：根据分管工作实际，完成目标任务要求。

五、薪酬待遇

参照《齐齐哈尔市公立医院薪酬制度改革试点实施方案》，贯彻落实国家关于公立医院薪酬制度改革“两个允许”的政策，实行目标年薪制，院长基础年薪为100万元，副院长基础年薪为50万元。实行目标责任制和绩效考核制，根据目标实现和考核情况确定年薪增减比例。

六、聘用条件

(一)基本条件

1、政治坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持和维护马克思主义的指导地位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻执行国家宪法法律法规和医疗卫生行业制度规范，自觉培育和践行社会主义核心价值观在思想、行动、言论上与党中央保持一致。

2、具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，积极完成以公立医院改革为中心的各项任务，能够坚决执行院党委的各项决策。

3、有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力，履行“一岗双责”，落实“三重一大”决策制度。具备创新思维，要有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。乐于接受新事物、新理念，善于实施改革，以身作则。

4、具有良好的品行修养，作风优良，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。身体健康，团结同志，严于律己，廉洁自律。

(二)资格条件

1、院长资格条件

(1)学历要求：硕士研究生及以上学历;

(2)年龄要求：不超过55周岁(1966年1月1日之后出生);

(3)职称要求：高级职称;

(4)工作经历：具有10年以上医疗卫生工作经历，有2年及以上三甲医院副院长工作经验者优先;

(5)其他条件：近三年年度考核合格以上。

2、副院长资格条件

(1)学历要求：大学本科及以上学历;