钟祥市教育系统2021年专项公开招聘高中及特校教师公告

来源：荆门人事考试网 2021-05-18 09:56:10

为充实钟祥市高中及特校师资力量，提振全市教育水平，加快推进钟祥经济社会发展，结合钟祥市各高中学校及特校教学实际需求，拟专项公开招聘高中及特校教师27名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）文件精神和要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生。本次招聘的单位、岗位及资格条件详见附件1《钟祥市教育系统2021年专项公开招聘高中及特校教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）钟祥市事业单位招聘（高中教师、特校教师）条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.具有全日制本科及以上学历、学位（报考特校教师必须是特殊教育专业毕业）；

5.报考年龄在30周岁及以下（即1991年6月1日以后出生）

6.持有相应学科教师资格证书，其中2021届高校毕业生可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明;

钟祥市教育系统现有在编教职工不得报考。

（二）有下列情形之一的不能参加本次公开招聘考试：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生；

4.现役军人；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

（一）报名

1.报名时间：2021年5月20日9∶00至2021年5月25日17∶00止，5月25日17:00后不再接受报名。

2.报名方式：报名采取网上进行。

登录荆门市人事考试网下载并填写附件2《钟祥市教育系统2021年专项公开招聘教师报名登记表》，同时将相关证明材料（本人第二代身份证、相应的学历、学位证书及学历验证报告）扫描或拍照打包一并提交至报考的高中学校、特校邮箱。

钟祥一中邮箱flower101@126.com,联系人:姚老师15072892935;

钟祥三中邮箱1499518016@qq.com,联系人:张老师13971866667;

实验中学邮箱13971830989@139.com,联系人:严老师13971830989;

旧口高中邮箱51888532@qq.com,联系人:李老师13597915114;

胡集高中邮箱hjgz@163.com,联系人:李老师13277666616；

职业高中邮箱zxszygz2011@163.com,联系人:李老师13797983750；

特校邮箱1916132606@qq.com,联系人:王老师13774007400。

（二）资格初审

钟祥市教育局专项公开招聘教师工作领导小组将组织专班根据学校招聘计划和报名岗位要求，分别对报考考生的有关证件在网上进行初审。报名考生所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

（三）资格复审

初审合格后，通知应聘者到钟祥市教育局参加资格复审，复审合格者印发准考证。凡不按照规定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消专业水平测试资格。

资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。

四、专业水平测试

（一）专业水平测试方式

专业水平测试时间：2021年6月12日上午8:00。

专业水平测试地点：钟祥市第二中学。

测试方式为笔试和面试。测试内容主要是现行高中（中职）一年级至三年级对应学科的教材内容。特校测试内容是特殊教育学科专业理论知识。

笔试以试卷答题的形式进行，主要测试考生的学科专业基础知识水平能力，分学科制卷，各科考试时长60分钟，满分100分。面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。

（二）开考比例

资格复审结束后，对参考人数达不到《岗位表》规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由钟祥市教育局提出申请，报荆门市人社局核准，并通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）公示岗位计划调整情况。

（三）面试入围人员确定

面试入围人选确定按《钟祥市教育系统2021年专项公开招聘高中及特校教师岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。因考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。对只有一人参加面试的，面试成绩必须达到当天所有参加面试考生的面试成绩的平均分以上，对达不到当天所有参加面试考生的面试成绩，该岗位取消招聘。

（四）综合成绩

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

五、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

六、公示、备案

钟祥市教育局根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经审定后，报钟祥市人社部门向社会公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由钟祥市人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报荆门市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

七、聘用