广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会（以下简称“黄姚产业区”），是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。根据贺州市工业（产业）园区竞聘上岗工作的部署和要求，决定开展黄姚产业区2021年公开竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞聘范围
符合竞聘岗位条件的人员。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘岗位共26个（具体岗位见附件1）。其中管理岗位7个，执行岗位19个。
三、公开竞聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守各项法律法规，具有良好的品行和职业道德；
2.满足岗位所需的身体、专业、能力或技能条件，能确保在岗履行职责；
3.管理岗位一般应具有大学本科以上学历，执行岗位一般应具有大学专科以上学历；
4.竞聘人员在其原工作岗位近两年年度考核原则上要求称职（合格）以上；
5.竞聘使用黄姚产业区编制的岗位，要求竞聘人员具备调入所需的相应人员编制身份，且符合贺州市机关事业单位调配有关规定；
6.黄姚产业区在岗人员参加竞聘的不受年龄限制。
（二）有下列情形之一的人员不能参加竞聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未结案的；
2.受行政处分尚未解除的；
3.受党纪处分未满规定年限的；
4.乡镇机关公务员服务期未满5年，本园区外新录用的市直或县（区）直机关单位公务员（参公）和事业编制工作人员未满2年的；乡镇班子领导，未经上级组织部门审核同意的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘上岗职位表（见附件1）。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年4月30日，年限按足年足月计算。
四、薪酬待遇及基本保障
（一）薪酬待遇。竞聘上岗人员根据《贺州市工业（产业）园区薪酬收入分配实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕4号）《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会薪酬收入分配实施细则（试行）》（黄区委发〔2021〕7号）精神，按岗定薪、按职定薪，年度薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成，管理岗一级约16万元、管理岗二级约14万元，特设岗位约14万元，执行岗一级约12万元，执行岗二级约10万元，执行岗三级约9万元，年度薪酬依据《贺州市工业（产业）园区绩效考评实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕5号）考评结果核定。
（二）基本保障
1.原属于黄姚产业区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
2.属于黄姚产业区外的在职在编人员，需放弃现有编制（身份）与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
（一）个人报名（2021年5月30日前）
自公告发布后，参加竞聘人员在5月30日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱的方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面）、《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hyjp8566@126.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查（2021年6月5日前）
由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
（三）适岗比选（2021年6月10日前）
由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:4的比例确定面试人选，达不到比例的,经黄姚产业区竞聘上岗工作委员会研究同意后,可按实有人数进入面试。
（四）面试（2021年6月15日前）
采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与竞聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
（五）考察、体检、公示（2021年6月20日前）
1.考察。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位意见等方式对考察对象党风廉政等情况进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，确定体检公示人选。
2.体检。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行（黄姚产业区原有在岗人员可免检），体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
4.考察人选由于考察结果不符合聘用要求或体检不合格的，按本岗位面试成绩高低顺位替补考察人选，替补人员考察或体检结果仍不符合聘用要求的，该岗位聘任空缺。
（六）聘任及聘期（2021年6月30日前）
广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市委组织部或市人社局审核备案后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为3个月。试用期考核不合格者，经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究，可调整聘用岗位或解除聘用合同；在岗位聘用期间，由黄姚产业区对聘用人员实行年度考核，并根据考核结果，经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究，可调整聘用岗位或解聘。
六、其他事项
报名地点：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会（位于贺州市昭平县黄姚镇真武路46号）。联系电话：0774-6728566，邮编：546806。电子邮箱：hyjp8566@126.com。
本方案由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会负责解释。
附件1：广西黄姚旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘上岗职位表
附件2：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会
2021年5月19日
