中南林业科技大学涉外学院5-6月招聘简章

来源：湖南人才网 2021-05-24 09:29:20

一、学校简介

中南林业科技大学涉外学院成立于2002年6月，位于湖南省长沙市，是具有学士学位授予权的全日制本科独立学院。

为适应学校事业发展的需要，进一步加强人才队伍建设，储备优秀人才，经学校研究决定，面向社会各界公开招聘优秀人才，欢迎广大人才积极应聘，持续关注。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核及考察相结合的方式进行。

三、招聘范围

（一）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年6月30日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（二）具有下列情形之一者，不属招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人。

四、招聘岗位及要求

（一）专职教师及要求

岗位编号	岗位名称	部门	计划人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
1	思政教师	思政课部	3	硕士研究生及以上	本硕均为政治学、马克思主义理论、中共党史、马克思主义哲学、思想政治教育等相关专业	1、中共党员或预备党员，坚持正确政治方向，具有扎实的马克思主义理论基础； 2、具有良好的思想品德、职业道德、责任意识和敬业精神，无学术不端和教学违纪等现象。
2	软件工程教师	信息与工程学院	2		本硕均为软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能等相关专业	1、热爱教师职业，负责相关专业教学工作，有良好的职业道德和职业素养； 2、具备团队协作精神和较强的学习能力，有较强的表达和语言组织能力。 3、专业理论基础扎实，有较丰富的教学经验和较强的专业实践能力者优先。
3	计算机与科学教师		6
4	电子信息工程教师		2
5	摄影教师	传媒与艺术设计学院	2		本科专业为影视摄影与制作或摄影（包括灯光方向），硕士为影视类相关专业	1、热爱教师职业，负责相关专业教学工作，有良好的职业道德和职业素养； 2、能胜任照明技术、电视照明、中外摄影史、摄影造型等课程，具有相关工作经验者优先。

（二）行政岗位及要求

岗位编号	岗位名称	部门	计划人数	学历学位要求	专业要求	其他要求
6	人事干事	人事处	1	硕士研究生及以上	人力资源、工商管理、经济等相关专业	1、熟悉人事相关模块流程，熟练掌握办公软件，具备沟通协调能力； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、可接受2年外派工作学习。
7	继教干事	继续教育学院	1		与学院现有专业一致或相近	熟练掌握办公技能，领悟能力强，具有较强的组织管理、协调沟通、文字表达能力。
8	教务干事	教务处	1		教育学、计算机等相关专业	熟练掌握办公技能，领悟能力强，具有较强的组织管理、协调沟通、文字表达能力。
9	传媒类实验员	传媒与艺术设计学院	1	硕士研究生及以上（有设备操作经验者可以适当放低学历要求）	电子信息工程、广播电视工程、数字媒体技术等相关专业	1、熟悉演播室、录音棚、摄影棚、播音室、后期制作机房等实训室管理； 2、能操作使用实训室中的设备及系统，保障课程的正常开展，负责设备使用管理、师生使用培训、设备日常维护等工作； 3、按照学校各项规章制度及学院教学安排开展学生实验教学活动。
10	设计类实验员	传媒与艺术设计学院	1	硕士研究生及以上（有设备操作经验者可以适当放低学历要求）	环境设计、产品设计、数字媒体技术与艺术、计算机科学与技术等相关专业，产品设计方向，家具设计方向优先考虑。	1、熟悉3D打印室、图像信息采集室、设计工坊、模型制作实验室等实训室管理； 2、熟悉家具基本结构及制作，懂加工机械操作，3d打印技术，能操作使用实训室中的设备及系统，保障课程的正常开展，负责设备使用管理、师生使用培训、设备日常维护等工作； 3、按照学校各项规章制度及学院教学安排开展学生实验教学活动；

五、招聘程序

（一）报名方式

1.网上报名。应聘人员于中南林业科技大学涉外学院人事处官网下载《中南林业科技大学涉外学院招聘报名表》和《中南林业科技大学涉外学院招聘个人信息表》，并将《中南林业科技大学涉外学院招聘报名表》、《中南林业科技大学涉外学院招聘个人信息表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书、论文科研及获奖等相关材料电子版或扫描件以压缩包附件形式发送到邮箱swxyzp@126.com，压缩包和邮件标题均为：“岗位编号+岗位名称+姓名”，附件不超过5M，邮件不符合不予下载。

应聘人员请如实填写有关信息和提交有关材料。凡因本人信息填写错误自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2.报名时间：报名时间为即日起至招满截止（根据各岗位报名情况，分批次组织开展面试工作）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信、邮件等形式通知前来学校参加面试考核。

（三）面试考核

1.行政类岗位：采用面试+无领导小组讨论或多轮面试等方式进行考核，根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。

2.专职教师岗位：由考核小组采取试讲（具体试讲内容另行通知）+面试方式进行考核，主要考查应聘者基本教学能力。

（四）聘用

通过面试后，由人事处通知面试人员到三级以上公立医院体检，费用自理。体检合格后，与学校签订劳动合同，实行试用期考核，考核不合格者，解除劳动合同。

（五）福利待遇

1.薪酬根据学历学位、职称、岗位、所学专业、工作经历等情况采取“一人一议”原则。

2.入职与学校签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。