贵州黔西南广播电视台引进人才公告
为做好第九届贵州人才博览会黔西南广播电视台人才引进工作，根据黔西南州人力资源社会保障局《黔西南州关于2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》，结合2021年发布在中国贵州人才博览会网站、黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源社会保障局页面）上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进急需紧缺人才3名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作实施方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南广播电视台人才引进工作领导小组。人才引进工作领导小组在州委宣传部指导下开展工作。
疫情防控：本次人才引进疫情防控工作由黔西南广播电视台疫情防控工作小组负责统筹实施。
二、人才引进原则及程序
急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、引进急需紧缺人才人数
黔西南广播电视台2021计划引进急需紧缺人才3名。（其中：广播电视播音主持人2名，广播电视编导1名。）
四、人才引进对象及条件
（一）人才引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的人才。学历要求为本科及以上，应取得相应学历学位。
本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间从贵州人才博览会网站发布需求之日起至2021年4月30日止，经审核符合公布职位条件的人员。
（二）人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.在黔西南州服务年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》（附件1）的相关要求；
8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截止2021年4月24日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、考试
（一）资格审查。
黔西南广播电视台人才引进工作领导小组对所有参加报名人员的资料进行审查，经资格审查合格的人员，方能参加考试。
（二）广播电视播音主持人岗位测试形式及成绩计算
考试分为面试和笔试两个阶段，总分为百分制。其中面试占总分60%，笔试占总分40%。面试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:3的比例确定进入笔试。若面试人员报名人数少于1：3的比例，则面试成绩须达60分以上方可进入笔试环节。
1.面试：
采用镜试的方式进行，主要测试播音主持专业知识掌握程度、播音主持实践能力、语言组织表达能力。
面试评审方式：由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组抽调相关人员组成评审小组，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试，面试测试题由引进领导小组临时明确专人制作。
面试成绩采用百分制，面试成绩保留2位小数，如遇并列成绩时,可一并进入笔试。按照面试成绩从高至低的顺序1:3进入笔试程序（本次人才引进2个职位，末位笔试成绩并列的，可一并进入笔试）。
2.笔试：
采用试卷答题的方式进行，笔试范围主要是理论知识、时政及新闻写作逻辑能力。
笔试考评方式：由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组抽调相关人员组成制卷、评卷小组，并对答卷进行评分。笔试成绩采用百分制，成绩保留2位小数。
（三）广播电视编导岗位考试形式及成绩计算
考试分为笔试和面试两个阶段，总分为百分制。其中笔试占总分60%，面试占总分40%。笔试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:3的比例确定进入面试。
1.笔试：
采用闭卷答题的方式进行，笔试范围主要是广播电视编导相关专业知识及时事政治。
笔试测评方式：由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组按相关程序组织测试，笔试成绩采用百分制，成绩保留小数点后2位。
2.面试：
主要测试编导专业知识掌握程度、应变能力、才艺能力。
面试测评方式：由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组抽调7人组成评审小组进行测评。面试成绩采用百分制，成绩保留两位小数。
（四）考试时间
1.广播电视播音主持人岗位：面试时间2021年6月12日上午10:00，笔试时间为面试结束后。
2.广播电视编导岗位：笔试时间2021年6月19日下午14:00，面试时间另行通知。
（五）考试地点
详见准考证
（六）《准考证》的发放
1.领取《广播电视播音主持人准考证》时间：2021年6月11日，上午8:30--11:30，下午14:30-17:00如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
2.领取《广播电视编导准考证》时间：2021年6月17日--2021年6月18日，上午8:30-11:30，下午14:30--17:00，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
3.领取准考证时，请考生携带近期1寸5张同底彩色免冠半身照片（用于制作准考证），请携带《身份证》原件、《毕业证书》原件、《学位证书》原件进行审核，应届生可提供就业推荐表，广播电视播音主持人除以上证件外，还需携带《普通话水平测试等级证书》原件进行审核，提交如实填写的《第九届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才、急需紧缺人才考生报名前14天个人情况反馈表》。
4.领取《准考证》地点：黔西南广播电视台人事教育科（贵州省黔西南州兴义市碧云路广电大楼四楼404室）。
六、体检
参加体检的人员，根据应聘人员考试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。
体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由体检人员自理。（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组组织考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。资格审查贯穿实施方案全过程。
考察合格，列入拟聘对象名单，在黔西南广播电视台等网站上公布（http://www.qxndt.com）公示。
八、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，黔西南广播电视台党委会议确定拟引进人选，并公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后办理聘用手续。属2021年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。应聘者必须于在2021年12月10日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
九、其他
（一）本次急需紧缺人才引进各项工作须在2021年12月20日前完成。
（二） 2021年黔西南广播电视台引进高层次人才、急需紧缺人才信息在黔西南广播电视台等网站上公布（http://www.qxndt.com）公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
（三）本《方案》由黔西南广播电视台人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南电视台人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话：0859-8701897（黔西南广播电视台人事教育科）
监督电话：0859-8701899（黔西南广播电视台办公室）
黔西南广播电视台
2021年5月24日
附件1：2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.docx">附件1：2021年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.docx
附件3：第九届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才、急需紧缺人才疫情防控方案.doc">附件3：第九届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才、急需紧缺人才疫情防控方案.doc
