2021年云南丽江市妇女儿童医院招聘急需紧缺专业技术人员公告

来源：丽江人力资源和社会保障局 2021-05-28 10:22:33

丽江市妇女儿童医院2021年度公开招聘急需紧缺专业技术人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）规定，为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，丽江市妇女儿童医院公开招聘急需紧缺专业技术人才1名。具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循 “公平、公开、平等、竞争、择优”的原则。采取公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘范围

全国范围内符合招聘条件的人员。

三、招聘岗位和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，符合国家对医疗卫生事业执业资格要求，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件、符合职位要求的工作能力和专业素质，以及法律、法规规定的其他条件。

2.年龄：45周岁以下，具有高级职称的放宽至50周岁。

3.具备相应的专业技术资格及能力，有一定的工作经验。

4.本次招聘的岗位，若最终录取需在办理正式聘用手续前办理好原单位辞职手续。未能按要求在规定时限内办理入职手续的将取消聘用资格。

（二）具体条件

本次招聘的岗位、名额和具体条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.有违法、违纪行为正在接受审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、报名方式、时间、地点及相关注意事项

（一）报名方式：报名采取网络报名及现场报名两种方式进行。

（二）网络报名：考生于2021年6月1日-6月4日17:00，按要求提供所需证件扫描件上传至邮箱报名（ljsfnetyy@163.com）。

（三）现场报名：考生于2021年6月1日-6月4日（8:30-12:00,13:00-17:00）到丽江市妇女儿童医院儿科楼7楼人力资源部报名。

（四）本人未到现场报名及网络报名的考生，初审通过后，需由本人携带相关报名资料原件到招聘单位进行现场资格审查，现场资格审查时间另行通知。

（五）报名注意事项：符合条件的人员，报名时需提供本人身份证、学历证书、执业资格证书、职称证书、原工作单位聘书或其他工作证明材料等原件、复印件；近期免冠照片2张；报名表（附件2）1份。报考人员条件中限制的年龄、工作年限等计算截止时间为2021年5月31日。

五、招聘程序

此次公开招聘工作全程接受群众、主管部门、人社部门和纪检监察部门的监督，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

（一）资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

（二）岗位能力测试

1.岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制。

2.测试方式：每位考生的测试时间不超过10分钟。采取面试口答的方式进行，每场面试设5个考官，1个主考官和4个考官。

3.测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。

4.成绩计算：岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数按四舍五入保留两位小数。根据成绩从高到低排序，按照岗位拟招聘人数等额确定人选进入体检考察环节。成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。岗位测试设最低分数线，岗位能力测试成绩必须高于60分（含60分）才能进入后续环节。

5.成绩公布：考试结束后招聘单位现场公布成绩，考生现场确认。

6. 考生注意事项：考试时间及地点另行通知。招聘过程中考生须保持电话畅通，参加考试的考生按通知的时间、地点持身份证原件进入候考室。考试开始后15分钟仍未到场的考生，视自动弃权处理。

（三）体检

体检时间由用人单位另行通知，进入体检环节人员由招聘单位统一组织到丽江市体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关行业执业注册要求执行，费用自理。对体检结果有异议的，本人在接到体检结果通知3天内提出复检申请，到指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（四）考察

考察由用人单位通过审查相关档案等对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行综合考察。考察不合格者，不予聘用。

（五）公示

对岗位能力测试、体检和考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理调动手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）递补

在体检、考察和公示期间出现不合格或放弃聘用资格，导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在报考人员中按岗位能力测试成绩由高至低依次递补。

六、办理聘用手续

以上程序结束后，由用人单位办理后续聘用审批手续。

七、疫情防控工作

（一）招聘单位负责招聘工作期间的疫情防控工作。

（二）考生应自觉遵守疫情防控有关规定，做好个人防护全程佩戴口罩，在丽江市妇女儿童医院预检分诊点主动扫码（健康码、行程码）测体温。

1.“云南健康码、行程码”为绿码的，现场测量体温正常 (≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试；