2021年福建龙岩武平县乡村振兴战略储备人才引进公告

来源：福建武平网 2021-05-31 09:53:13

福建省武平县2021年度乡村振兴战略储备人才引进公告

为持续实施乡村振兴战略，强化人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，根据《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）及武委编〔2019〕24号乡村振兴战略储备人才引进有关精神，现就2021年度乡村振兴战略储备人才引进公告如下：

一、报名时间

截止到2021年7月31日。

二、引进名额、资格条件及工作安排

1.引进名额：20名，其中全日制普通高校硕士以上研究生10名、大学本科毕业生（须取得学士学位）10名。

2.资格条件

（1）全日制普通高校硕士以上研究生，年龄在35周岁以下（1986年1月1日后出生），全日制大学本科生，年龄在30周岁以下（1991年1月1日后出生）；

（2）全日制普通高校硕士以上研究生，本科阶段（不含专升本）就读院校为全日制普通省属重点院校或“双一流”高校（含原“985”“211”高校）且曾担任一年以上学生干部；

（3）全日制普通高校大学本科生（不含专升本），须毕业于省属重点院校或“双一流”高校（含原“985”“211”高校），且符合以下条件之一：

①中共党员<含预备党员>；

②曾担任一学年以上的班长、班级党（团）支部书记、院（系）校学生会<含共青团>副部长及以上职务或学校社团主要负责人；

③优秀学生干部（含优秀团干）或“三好学生”；

④优秀毕业生；

⑤曾获得不少于3次以上校级二等及以上奖学金。

（4）近五年未在武平区域内就业过（以缴交企事业单位基本养老保险为依据）。

（5）专业符合《武平县2020-2021年度紧缺急需人才引进指导目录》所列的与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业（见附件1）。

3.工作安排。直接入编安排到乡镇事业单位相关岗位，服务期不少于7年，并参照高等院校应届毕业的省选调生培养方法，先安排到村任职不少于2年；所安排任职村为乡村振兴或党建示范等村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

4.其他要求。除应符合资格条件外，将采取笔试、面试及面谈考核的形式测试报名人选的基本素质、知识能力、气质动机和专业技术水平。

三、相关待遇

1.工资福利待遇。享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇，加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费。

2.安家费（普通本科生不享受此待遇）。全日制“双一流”高校本科生（含原“985”“211”高校本科生）、硕士生、博士生分别给予10万元、20万元、30万元一次性安家费补助，具体支付方式为：入编后一个月内预付3万元安家费，剩余部分在一年试用期满考核等次为良好以上的一次性支付，未达到良好以上等次的不再支付剩余安家费，考核等次仅为合格的可继续聘用，考核等次不合格的予以解聘。

3.其他待遇。享受《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）中规定的人才面试差旅费补贴、住房保障、家属就业和子女入学、居留落户及医疗保障等相关优惠待遇。引进后无住房的，可申请公租房。在武平县缴交社保（指企事业基本养老保险、失业险、工伤险三种保险）一年以上，在武平县内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，补贴标准为：普通大学全日制本科毕业生300元/㎡、“双一流”高校（含原“985”“211”高校）全日制本科毕业生（或中级职称）500元/㎡、全日制硕士毕业研究生（或副高级职称）1000元/㎡、全日制博士毕业研究生（或正高级职称）2000元/㎡。享受购房补贴所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，需退回相关补贴款。

四、引进程序

（一）报名。本人填写《武平县2021年乡村振兴战略储备人才引进报名表》（已参加工作的需经工作单位及主管部门同意）。报名表须同时报送电子版和纸质版：电子版发送到邮箱：wpxzrcb@163.com;纸质版（一式一份）上交或邮寄地址：福建省武平县委组织部（人才办）黄晓萍收（武平县平川街道政府路51号，联系电话：0597-3339096）

（二）资格初审。报名结束后10天内对报名人员进行资格审查。

（三）笔试。通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

（四）结构化面试。笔试后安排面试（参加笔试人员均可参加面试），面试成绩最低合格线为70分。

（五）面谈考核及确定初步引进人选。按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%+面试×50%＝总分）从高到低各确定前13名的为面谈考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定；笔试、面试综合分成绩相同时，以面试分数定排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名），面谈考核等级分为优秀、良好、合格及不合格四个等次，按面谈考核成绩各确定前10名的为初步引进人选（考核等级须为良好以上，良好以上等次不足10名的，引进名额可以少于10名）。确定人选后出现空缺不予递补。

（六）政审。政治审查（含档案审查、意识形态、道德品行）无不良反映，政审对象被列为失信且尚未履行完义务的被执行人，取消其引进资格。

（七）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

（八）安排岗位及社会公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会议研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（九）办理相关手续。公示无异议的，签订服务期协议并办理相关聘用手续。

五、注意事项

1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。

2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

六、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

联系电话：

县委人才办：0597-3339096

县人社局就业促进和失业保险股：0597-3230836