湖北武汉软件工程职业学院优秀毕业生留校招聘公告

 

因工作需要，拟面向我校2021届毕业生招聘4名编外合同聘用制人员，具体方案如下：

一、组织领导

组长：万国邦

副组长：胡广龙 尤小波

二、招聘岗位及条件

（一）优秀毕业生招聘计划一览表

岗位代码	岗位名称	岗位职责	招聘人数	最高年龄	最低学历	最低学位	专业	其他
01	实训室管理员	负责学院实训室内所有仪器设备的台帐、实物管理；负责实训室设备维护、维修，对无法维修的问题应及时向有关部门反馈报修；协助实训教师做好课前准备工作及课后检修工作；负责实训室安全管理，做好防火、防盗工作	4	30岁	大专		不限	我校2021年应届毕业生

注：需1991年6月1日以后出生。

（二）基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守法律法规，一般应为中共党员（含预备党员）；

2.品学兼优，在校期间无违法、无违纪记录；

3.取得学历证书，且承诺在3年内取得本科学历；

4.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

5.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

6.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（三）资格条件（至少满足其中之一）

1.获得过省级以上专业或技能竞赛二等奖以上奖励，或获得市级以上综合性表彰；

2.在校期间担任过1年及以上校级学生干部（学生会、团委、社团组织），并获得省市级以上奖学金。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

时间：2021年6月2日08:30——2021年6月4日16:30。

报名方式：个人申请，提交《留校申请表》（见附件）一式两份、个人简历、荣誉证书、担任学生干部证明等材料至学院办公室。未在规定时间内、未按要求提交个人资料的，将不予通过审核。

（二）学院初审

报名审核：各学院积极动员符合条件的学生申请，学院初审，择优推荐3人报送组织人事处。

（三）人事处资格复审

资格审查：组织人事处对应聘人员进行资格审查。应聘者应认真填写个人信息，提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者取消应聘资格。审查合格者参加面试考核。按照招聘岗位人数1:3比例，取12人进入面试环节。

（四）面试考核

时间：2021年6月11日（周五） 9:00-11:30

地点：武汉软件工程职业学院光谷校区

内容：实践操作（100分）

按照面试成绩从高到低取前4名作为拟录用人员（面试成绩低于60分不予录用）。

（五）体检

拟录用人员须统一前往三甲医院完成《公务员入职体检》，体检费用由应聘者自行承担。如有不按规定时间、规定项目体检、或体检不合格等情况，均不予录用。学校视具体情况按面试成绩依次递补。

四、聘用管理及薪酬福利

（一）聘用管理

凡录用人员，按照学校编外聘用制人员相关管理规定，签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用；试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。

（二）薪酬福利

按照学校编外聘用制人员相关管理办法执行。

五、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息在武汉软件工程职业学院官方网站（http://www.whvcse.edu.cn/）公布，请应聘者及时关注。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消聘用资格，所签聘用合同无效。

（三）留校毕业生必须在3年内取得本科学历，到期未取得的，限期整改，整改期过之后还未取得本科学历的，予以辞退。（劳动合同中会对此款进行详细说明）

（四）咨询电话：027-87996672 （工作日8:30-11:30 14:00-16:30）

组织人事处

2021年6月2日