2021年甘肃庆阳市人民政府研究室选调工作人员公告

来源：庆阳市人民政府 2021-06-03 10:05:33

庆阳市人民政府研究室2021年公开选调工作人员公告

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》有关规定，庆阳市人民政府研究室决定为下属事业单位公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、岗位

1.选调单位为庆阳市市情研究办公室（正科级），财政全额供给事业单位。

2.选调岗位为庆阳市市情研究办公室事业管理九级职员。

二、选调范围

市、县（区）机关事业单位科级以下在编在岗工作人员。

三、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康、爱岗敬业。

2.年龄在35周岁及以下（1986年6月11日以后出生）。

3.具有普通高校全日制研究生或国内“双一流”高校(含原958、211院校)全日制本科学历，专业不限。县（区）两办（含政研室）从事综合文稿起草工作，文字功底扎实，写作能力较强的学历可放宽至全日制大学本科，且近三年考核均为称职（合格）以上等次。

4.有下列情形之一的人员，不得参加选调：

（1）违反政治纪律或政治规矩的；

（2）未从事过文秘工作经历的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

（6）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（7）尚在试用期的；

（8）未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

（9）法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

本次公开选调工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与资格复审、体检、公示与办理调动手续等6个步骤进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2021年6月9日（星期三）至6月11日（星期五）上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名资料

（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《庆阳市人民政府研究室2021年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县区委组织人社部门加注意见并盖章）；

（3）工资转正定级审批表复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（4）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或县区委组织人社部门公章）；

（5）纪检监察部门出具的廉洁自律情况说明；

（6）近期二吋免冠蓝底照片5张。

3.报名步骤

（1）报考人员自行下载打印所需表格，如实填写并经相关部门审核盖章；

（2）在市委市政府集中办公区1号楼616室现场报名登记，填写手机号码并保持通讯工具畅通。不得委托他人代报。

4.资格审查

工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知的时间、地点领取《笔试准考证》。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。

（二）笔试

1.形式和内容。笔试环节采取闭卷形式，实行百分制。着重考察应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质，重点测试应试人员文字写作能力。参加笔试人员需持本人身份证和准考证。

2.时间和地点。以《笔试准考证》通知为准。

3.成绩公布和查询。笔试结束后5个工作日内在庆阳市政府门户网站公布并查询。

（三）面试

按笔试成绩由高到低的次序确定面试人选，面试人选与计划选调人数的比例为3:1。面试由市政府研究室组织实施，市人社局负责监督和指导。采取结构化方式，时间为15分钟，实行百分制，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

面试人员须持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加，面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算（四舍五入保留小数点后两位）测试成绩，并在庆阳市政府门户网站公布。

（四）考察与资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例，差额确定考察人选。重点考察入围人员的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现，并进行量化评分。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩按测试成绩60%、考察评分40%的比例计算。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

（五）体检

根据综合成绩和考察结果，等额确定体检对象，并组织在市级定点医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。若无递补人员，取消本次选调。

（六）公示与调动

1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，确定拟选调对象，报庆阳市人力资源和社会保障局审核后，分别在庆阳市人民政府研究室和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动（聘用）手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

1.本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。