2021年山东威海荣成市引进教育人才公告

2021年荣成市公开引进教育人才公告

根据《中共荣成市委 荣成市人民政府关于促进全市教育高质量发展的意见》（荣发〔2020〕3号）精神，现将公开引进地市级以上名师、市外优秀在编在职教师有关事宜公告如下：

一、引进计划

人员总数原则上不超过20人，可根据报名情况调整名师和优秀在编在职教师引进名额。

二、引进条件

（一）名师引进

1.现在中小学或教科研机构从事教学教研的专业技术人员。

2.教育理念先进、教学能力强、业务水平高、教学业绩突出，且具有下列荣誉称号或专业技术职务之一的：①全国模范教师、教育系统先进工作者、教学名师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等；②省有突出贡献的中青年专家、特级教师、名师、名班主任、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀教育工作者等；③地市级有突出贡献的中青年专家、名师、名班主任、学科带头人、教学能手等；④正高级教师；⑤近三年培训指导学生获得全国奥林匹克竞赛铜牌以上或省级奥林匹克竞赛一等奖以上，且具有奥林匹克竞赛专业教练证书的；⑥其他急需紧缺的优秀教育专业技术人才。

3.具备相应学段的教师资格证书和大学本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁（1975年8月以后出生）

4.具体履行岗位职责所需要的其他条件。

（二）优秀在编在职教师引进

1.引进范围为市外中小学、幼儿园在编在职教师。

2.年龄一般不超过40周岁（1980年8月以后出生）。

3.具备大学本科及以上学历（幼儿园大学专科以上学历）和相应学段的教师资格证书。

4.热爱教育工作，具备履职所需要的综合素质和专业水平，且具备下列条件之一：（1）曾获得过县市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、教学能手、学科带头人等荣誉称号的；（2）参加工作不满5年的全日制硕士以上毕业生，或者“双一流”大学、省级优秀全日制本科毕业生。

有下列情况之一者，不得报名参加名师、优秀在编在职教师的引进：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.其他违反有关规定不适宜报名的。

三、引进程序

1.个人报名。有意向来荣成工作的教育人才，2021年6月25日前，将《荣成市公开引进教育人才报名表》、本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证及有关表彰、荣誉、获奖证书等复印件电子版，发送到电子邮箱：rcjyzgk@wh.shandong.cn。电子邮件主题命名方式：姓名+名师/在编在职教师+联系方式。

2.资格初查。由荣成市教体局对报名人员进行资格初查，审查合格者将通过电话、短信或电子邮件等方式进行告知。

3.面试考核。面试由荣成市教体局统一组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

4.确定引进对象。荣成市教体局综合面试考核、资格原件审查等情况，集体研究确定引进对象。

5.体检。对引进对象进行体检。体检不合格不予聘用。

6.聘用。签订聘用合同，办理人事关系转接手续。

四、引进待遇

（一）引进的名师、优秀在编在职教师由荣成市教体局按照相关规定签订聘用合同，服务期限不低于5年。

（二）引进的教育人才按原岗位等级聘任，享受相应的工资待遇，聘期结束参加学校的竞争上岗。

（三）对市外全职引进的地市级以上名师，经认定，每月发放最高5000元的工作津贴，期限3年；在我市购买首套住房的给予最高50万元的购房补贴，不购买住房的提供相应标准的人才公寓。

名师配偶及已成年子女一同来荣就业，参照其原工作单位妥善安排工作；未成年子女转入市内幼儿园、中小学，在全市范围内优先安排。配偶随迁来荣未就业期间，按上年度城镇居民人均可支配收入的标准给予补贴，最长补助3年。

（四）对引进的参加工作不满5年的全日制硕士以上毕业生，“双一流”院校、省级优秀全日制本科毕业生，符合荣成“百千万英才计划”相关政策的，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年；在我市购买首套住房的，分别给予3万元、5万元、10万元购房补贴。

五、其他事宜

本公告由荣成市教育和体育局负责解释；

联 系 人：俞老师；

咨询电话：0631-7564054；

咨询时间：工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：30。

荣成市教育和体育局

2021年6月3日