2021年河南中医药大学中医药科学院招聘公告
河南中医药大学中医药科学院2021年诚聘海内外优秀人才公告
河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有龙子湖、东明路、东风路、人民路、文化路等5个校区。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。
中医药科学院前身为河南中医药大学科研实验中心与实验动物中心，2019年9月17日正式更名，成立中医药科学院。
科学院紧扣学校转型发展需要，承担科学研究和科研服务双重职能，设有四个公共平台、十个研究团队、一个协同中心等机构。四个公共平台包括实验动物中心、电镜中心、医学类共享平台、药学类共享平台，所属设备设施均已联网，实现预约开放，共享使用，为全校提供科研服务。依托现有省部级科研平台，建有10个科研团队，聚焦科学研究，其中50万以上大型仪器设备已联网管理，实现预约开放；获批中原学者科学家工作室1个，河南省杰出外籍科学家工作室1个；建设科研特区（中医药免疫药理国际研究中心）1个。“呼吸疾病中医药防治协同创新中心”于2019年8月入选教育部省部共建协同创新中心，这是我省首个医学类省部共建协同创新中心，也是我校获批的首个省部共建科研平台。
学院现有教职工99人，其中高级职称25人、博士学位55人。学院高度重视内涵建设，不断完善管理和激励机制，以促进教师专业化发展为核心，逐步培养了一支结构合理、师德高尚、具有扎实的实践教学能力和科研潜力的教师梯队。2019年成立至今，已培养和引进了海内外博士30余名。
一、高端人才引进：
主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中药学、中西医结合等专业。引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议，聘任后待遇不低于以下标准：
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人才类别 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
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年薪 |
安家费 |
科研启动费 |
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仲景杰出学者 |
1.中国科学院院士或中国工程院院士 2.中国社会科学院学部委员 3.国（境）外著名学术机构的外籍院士 4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才 |
200万元 |
500万元 |
理工医科类5000万元 人文社科类500万元 |
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仲景领军学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才 2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授 3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家 4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人 5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者 6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人 7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名 8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名 9.国家中医药管理局“中医药首席科学家” |
150万元 |
200万元 |
理工医科类2000万元 人文社科类200万元 |
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仲景优秀学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才 2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者 3. “百千万人才工程”国家级人选 4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人 5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者 6.中国科学院“百人计划”入选者 7.教育部高等学校教学名师奖获得者 8.国家中医药管理局“岐黄学者” 9.河南省“中原千人计划”中原学者 10.河南省“中原百人计划”入选者 11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者 |
100万元 |
100万元 |
理工医科类1000万元 人文社科类100万元 |
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仲景骨干学者 |
副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一： 1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文 2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名 3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项 4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名 5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才 7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者 8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文 9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上 |
50万元 |
60万元 |
理工医科类300万元 人文社科类50万元 |
注：1.高端人才的引进根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。
2.所列年薪、安家费均为税前数额。
3.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
二、优秀青年学者引进
主要引进中医学、中西医结合、基础医学、中药学、药学等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。
满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，待遇不低于以下标准:
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仲景 青年 学者 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
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薪酬 |
博士津贴 |
安家费 |
科研启动费 |
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A类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文3篇 2.发表IF≧5的论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项，同时发表SCI、SSCI论文4篇 4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文 |
四级教授 |
2000元/月 |
50万元 |
理工医科类 80万元 人文社科类 30万元 |
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B类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表IF≧5的SCI论文1篇 2.发表IF≧3的SCI论文2篇，或SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项；同时发表SCI、SSCI论文3篇 4.发表SCI、SSCI论文4篇 5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇 |
六级 副教授 |
2000元/月 |
30万元 |
理工医科类 50万元 人文社科类 20万元 |
注：1.所列薪酬及安家费均为税前数额。
2.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
三、优秀博士毕业生招聘
（一）招聘岗位
2021年中医药科学院计划在中医学、中药学、中西医结合等专业招聘博士23人，详见《2021年河南中医药大学中医药科学院公开招聘博士需求计划表》（附件1）
（二）待遇
1.纳入省属事业单位人员编制。
2.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。
3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。
4.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
四、引进程序及联系方式
（一）高层次人才具体引进程序如下：
1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版（应届毕业的博士需要先参加博士招聘，通过面试后向学院递交高层次人才应聘材料）。
2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。
3.签订合同书，办理相关手续。
联系方式：乔永辉老师 0371-86253082
(二）优秀博士按照公开招聘程序进行。有意来我院应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名），并与招聘工作联系人联系。
联系方式：乔永辉老师 0371-86253082（办公室）13526685380
（三）请所有应聘者登录我校人才招聘网站，注册账号后按要求填报相关信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。
附件1：2021年河南中医药大学中医药科学院2021年公开招聘博士需求计划表.xls
