闽中革命史纪念馆招聘编外人员公告
闽中革命史纪念馆关于公开招聘编外人员的公告
为提升闽中革命史纪念馆免费开放水平，满足观众优质讲解服务需要，拟面向社会公开招聘编外人员4名，具体公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次共招聘3名编外讲解员和1名设备维护人员。具体岗位及条件详见《闽中革命史纪念馆公开招聘编外人员岗位与条件一览表》（附件1）。
二、招聘条件
遵守国家法律法规,爱岗敬业，作风正派，身体健康；受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
1、讲解员
（一）全日制历史学、博物馆学、汉语言文学、播音主持艺术、旅游管理学、教育学、心理学、文学、传播学等相关专业，本科及以上学历、学士学位；
（二）报考年龄在30周岁以下；
（三）女性，身高1.60米（含）以上，男性身高1.70米（含）以上；
（四）身体健康，五官端正，有亲和力、感染力，形象气质佳;
（五）有较好的沟通能力和语言表达能力，能胜任讲解接待工作，具有普通话水平测试等级证书二级乙等及以上可不限专业报名;
2、设备管理人员
（一）全日制普通院校本科及以上，专业要求：电气工程等相关专业，学士学位；
（二）男性，40周岁以下；
（三）2年以上相关工作经验，熟悉建筑设计图纸和建筑工程知识，了解场馆水、暖、电气设施及运行方式，具有多媒体维护维修专业技能和丰富工程经验；
（四）有工程师技术职称或执业资格者优先。
三、工作职责
1、讲解员
（一）负责闽中革命史纪念馆(含闽中革命烈士陵园）讲解接待工作；
（二）配合上级要求对外宣传活动，参与讲解接待工作；
（三）负责讲解词、宣传材料的撰写、编辑工作；
（四）完成领导交办的其他事项。
2、设备管理人员
（一）纪念馆日常设备故障调查与点检、巡查、维修并及时报告故障的修理情况；
（二）负责设备设施的使用人员技术培训、安全教育。
（三）参与各项设备管理偏差或缺陷的整改工作。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息在莆田就业网（www.pt91.com）、莆田市退役军人事务局微信公众号、莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司微信公众号发布。
（二）现场报名
免收报名费，报名表一式两份（扫表格二维码或现场提供），附两张近期一寸彩照、身份证、毕业证书、学信网上认证的学历证明、国外学历还需提供由教育部出具的国外学历学位认证书、普通话水平测试等级证书、其他相关证书；应届毕业生提交大学生就业推荐表。（提供所有相关证明材料的原件验证及证明材料复印件一式两份）；应聘人员提供的材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
报名时间：自公告之日起至2021年6 月11日下午5:30止，逾期恕不受理。
报名地点：莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司，地址：莆田市城厢区龙桥北磨双兴路393号。
咨询电话：0594-2301688
（二）资格预审
对符合条件的报名人员进行资格预审。预审所需材料包括户口本、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、普通话水平测试等级证书等材料。
（三）组织考试
1.考试形式。采用面试形式考察考生，委托莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司进行；
2.开考条件。按规定比例1:3开考，若未达到开考比例，则调减招聘人数；
3.成绩评定。面试成绩的合格线为70分，低于70分的，不能确定为体检对象。
（四）人员确定
1.组织体检。体检人选按1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（行业、部门有规定的从其规定）。体检报告必须为县级以上医院出具。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的三天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。
（五）考核
由用人单位组织对经体检合格者进行考核。考核内容包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
（六）人员确定
1.组织体检
（1）参加体检人员。在各岗位总成绩合格的考生中从高分到低分按招聘比例依次等额确定人选进行体检。若体检不合格或在该环节出现弃权现象，从同一岗位总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补参加体检。
（2）体检时间地点。在本市范围内选择一家体检医疗机构(三级甲等)。体检具体时间及地点另行通知。不按时参加体检者，视同自动放弃资格，不另行组织体检。体检费用由考生承担。
（3）体检标准。参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
2.政审考察
政审考察对象为体检合格人员。侧重于考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料是否有不良记录等（需提供户籍地公安派出所出具的无违法违纪证明）。当出现弃权或考察不合格等情况时，则在符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3.薪酬待遇及办理聘任手续
公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。采用派遣用工性质(劳动合同签订时间2年起)。试用期1个月,月工资3000元，试用期不合格的取消聘用资格。聘用期内平均薪酬3600元/月，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、工会经费按规定缴纳，其中单位承担部分由单位支付，本人应承担的部分直接从本人的工资中代扣代缴。
